سلمى
7 - 7 - 2010, 05:51 PM
مطالب بإلزام الموظفين باستخدام مزيل العرق
الخليج
يوصف الموظف الذي يؤدي عمله بنشاط حتى في أوقات الصيف الحارة بالمجتهد، ولكن لهذا الاجتهاد أحيانا “آثاراً سلبية” على أنوف زملائه وعملاء المؤسسة التي يعمل فيها بسبب رائحة العرق .
وطالبت رابطة ألمانية بالزام الموظفين باستخدام مزيلات رائحة العرق خاصة في فصل الصيف .
ونقلت صحيفة “بيلد” الألمانية في موقعها الإلكتروني، أمس،
عن أورسولا فريشز رئيسة رابطة الشركات المتوسطة قولها:
“مراعاة النظافة الشخصية من ركائز احترام الزملاء في العمل وعدم استخدام
مزيل رائحة العرق يعد مشكلة وبالتحديد للموظف الذي يعمل خارج مقر شركته” .
وأوضحت فريشز أن من حق صاحب العمل توجيه الموظف الذي يلتقي بعملاء للشركة
وتحديد الصورة التي يظهر بها،
مشيرة إلى أن النظافة الشخصية تعد جزءاً من الصورة العامة للموظف وأضافت:
“ويحق لصاحب العمل أيضاً أن يطلب من موظفه الذي يعمل داخل الشركة
عدم الاضرار بنظام الشركة حيث إن رائحة العرق داخل المكتب تعد علامة
على عدم احترام الزملاء” .
وكانت واقعة “فصل عن العمل بسبب رائحة العرق” قد أثارت موجة جدل شديدة في ألمانيا
في مارس/ آذار الماضي .
وتعرض مهندس معماري في مدينة كولونيا للفصل أثناء فترة تدريبه بسبب انبعاث رائحة العرق منه وعدم اهتمامه بمظهره .
ورأت فريشز أن فصل الموظفين في فترة التدريب الأولى من الأمور السهلة
والتي يمكن أن تتم من دون ذكر أسباب .
الخليج
يوصف الموظف الذي يؤدي عمله بنشاط حتى في أوقات الصيف الحارة بالمجتهد، ولكن لهذا الاجتهاد أحيانا “آثاراً سلبية” على أنوف زملائه وعملاء المؤسسة التي يعمل فيها بسبب رائحة العرق .
وطالبت رابطة ألمانية بالزام الموظفين باستخدام مزيلات رائحة العرق خاصة في فصل الصيف .
ونقلت صحيفة “بيلد” الألمانية في موقعها الإلكتروني، أمس،
عن أورسولا فريشز رئيسة رابطة الشركات المتوسطة قولها:
“مراعاة النظافة الشخصية من ركائز احترام الزملاء في العمل وعدم استخدام
مزيل رائحة العرق يعد مشكلة وبالتحديد للموظف الذي يعمل خارج مقر شركته” .
وأوضحت فريشز أن من حق صاحب العمل توجيه الموظف الذي يلتقي بعملاء للشركة
وتحديد الصورة التي يظهر بها،
مشيرة إلى أن النظافة الشخصية تعد جزءاً من الصورة العامة للموظف وأضافت:
“ويحق لصاحب العمل أيضاً أن يطلب من موظفه الذي يعمل داخل الشركة
عدم الاضرار بنظام الشركة حيث إن رائحة العرق داخل المكتب تعد علامة
على عدم احترام الزملاء” .
وكانت واقعة “فصل عن العمل بسبب رائحة العرق” قد أثارت موجة جدل شديدة في ألمانيا
في مارس/ آذار الماضي .
وتعرض مهندس معماري في مدينة كولونيا للفصل أثناء فترة تدريبه بسبب انبعاث رائحة العرق منه وعدم اهتمامه بمظهره .
ورأت فريشز أن فصل الموظفين في فترة التدريب الأولى من الأمور السهلة
والتي يمكن أن تتم من دون ذكر أسباب .