مختفي
5 - 10 - 2010, 04:32 AM
إجازة “رضاعة” للآباء
الثلاثاء, 05/10/2010
http://www.alrams.net/up2/uploads/images/alrams.net-9f7a1dae80.jpg
أصدرت محكمة الاتحاد الأوروبي قراراً يتيح للآباء العاملين الحصول على إجازة مخصصة للرضاعة، تماماً كما هو الحال بالنسبة للأمهات المراضع.
وبحسب قرار المحكمة الذي صدر في إسبانيا، يحق للآباء الإسبان الاختيار بين مغادرة العمل مرتين في اليوم، على ألا تطول مدة الغياب عن ساعة، أو المغادرة قبل انتهاء ساعات عمله بثلاثين دقيقة، تماماً كما هو الأمر بالنسبة للأمهات بالبلاد. وحدد قرار المحكمة فترة السماح بالحصول على إجازة الرضاعة للآباء، خلال التسعة أشهر الأولى من عمر الرضيع.
واعتمدت المحكمة في قراراها على أن غياب مثل هذا القانون يشكل “تمييزاً غير مبرر بين الجنسين”، وبالتالي فإنها ترى أن إجازة الرضاعة ليست من حق الأم فحسب بل الأبوان.
والشرط الذي وضع للسماح للآباء بالحصول على إجازة الرضاعة، هو ألا تكون الأم ربة منزل، وألا تعمل لحسابها الخاص.
المصدر
جريدة الخليج
الثلاثاء, 05/10/2010
http://www.alrams.net/up2/uploads/images/alrams.net-9f7a1dae80.jpg
أصدرت محكمة الاتحاد الأوروبي قراراً يتيح للآباء العاملين الحصول على إجازة مخصصة للرضاعة، تماماً كما هو الحال بالنسبة للأمهات المراضع.
وبحسب قرار المحكمة الذي صدر في إسبانيا، يحق للآباء الإسبان الاختيار بين مغادرة العمل مرتين في اليوم، على ألا تطول مدة الغياب عن ساعة، أو المغادرة قبل انتهاء ساعات عمله بثلاثين دقيقة، تماماً كما هو الأمر بالنسبة للأمهات بالبلاد. وحدد قرار المحكمة فترة السماح بالحصول على إجازة الرضاعة للآباء، خلال التسعة أشهر الأولى من عمر الرضيع.
واعتمدت المحكمة في قراراها على أن غياب مثل هذا القانون يشكل “تمييزاً غير مبرر بين الجنسين”، وبالتالي فإنها ترى أن إجازة الرضاعة ليست من حق الأم فحسب بل الأبوان.
والشرط الذي وضع للسماح للآباء بالحصول على إجازة الرضاعة، هو ألا تكون الأم ربة منزل، وألا تعمل لحسابها الخاص.
المصدر
جريدة الخليج