الرمس نيوز
6 - 4 - 2009, 12:21 AM
أحمد عبيد الطنيجي مساعداً لمدير عام غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة
http://www.alrams.net/forum/attachment.php?attachmentid=1593&thumb=1&d=1223240180 (http://www.alrams.net/forum/attachment.php?attachmentid=1593&d=1223240180)
اعتمد مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة ترقية السيد أحمد عبيد الطنيجي للدرجة الأولى بمسمى مساعد المدير العام ، وقد حصل الطنيجي على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال (تخصص إدارة موارد بشرية) من جامعة سوين بيرن أوف تكونولوجي في استراليا ، وقد تم تكريمه ضمن خريجي برنامج إعداد القادة التابع لبرنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي ، حيث شغل الطنيجي سابقاً مهام رئيس قسم العلاقات العامة بالوكالة في الغرفة.
وفي حديث مع أحمد عبيد الطنيجي حول الدراسة التي تقدم بها لنيل شهادة الماجستير ، تقدم في البداية بالشكر الجزيل لحكومة رأس الخيمة ممثلة بسمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي ولي العهد نائب حاكم رأس الخيمة على الجهود التي يبذلها في سبيل الرقي بالامارة ودعم العلم من خلال توجيهاته الكريمة وحثه للشباب على مواصلة دراساتهم الجامعية والعليا ، كما تقدم بالشكر لإدارة الغرفة ورئيس مجلس الادارة وأعضاء المجلس للمتابعة والتشجيع ومثمنا ثقتهم بإعطاءه هذه المهمة.
وأوضح الطنيجي ان الموارد البشرية من التخصصات الحديثة نسبيا في مجتمع الامارات والتي تجد لها سوق واسعة النطاق في مجال التطبيق ، مؤكداً على اهمية المورد البشري وانه أصل مهم من أصول اي مؤسسة وان الاهتمام به وتنميته هو رقي ونجاج للمؤسسة نفسها ، وعن موضوع الدراسة الذي يتحدث عن أهمية التغيير في المنظمات وديناميكيتها وأثارها الايجابية والسلبية على بيئة العمل ومدى تأثر العنصر البشري في المنظمة بهذه التغيرات ، حيث تم في الدراسة طرح أمثلة للعديد من المنظمات العالمية التي خضعت لعمليات التغيير سواء في جهازها الاداري أو في نوعية نشاطاتها ومدى تأثر العاملين سواء على المستوى المحلي او على المستوى العالمي ، بالاضافة إلي الحلول العلمية المقدمة لمثل هذه الحالات لتجاوز أزمات التغيير والمقاومة.
من جانبه أكد الدكتور عبدالرحمن الشايب النقبي مدير عام الغرفة على الجهود التي تقوم بها إدارة الغرفة في إعداد وتأهيل القيادات واكسابهم المهارات التطبيقية اللازمة لجودة الأداء وفق الاستراتيجيات المحددة وإكسابهم المهارات العلمية والتطبيقية اللازمة لجودة الأداء وفق المعاير التي حددتها الغرفة ضمن استراتيجاتها لتأهيل الموظفين.
http://www.alrams.net/forum/attachment.php?attachmentid=1593&thumb=1&d=1223240180 (http://www.alrams.net/forum/attachment.php?attachmentid=1593&d=1223240180)
اعتمد مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة ترقية السيد أحمد عبيد الطنيجي للدرجة الأولى بمسمى مساعد المدير العام ، وقد حصل الطنيجي على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال (تخصص إدارة موارد بشرية) من جامعة سوين بيرن أوف تكونولوجي في استراليا ، وقد تم تكريمه ضمن خريجي برنامج إعداد القادة التابع لبرنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي ، حيث شغل الطنيجي سابقاً مهام رئيس قسم العلاقات العامة بالوكالة في الغرفة.
وفي حديث مع أحمد عبيد الطنيجي حول الدراسة التي تقدم بها لنيل شهادة الماجستير ، تقدم في البداية بالشكر الجزيل لحكومة رأس الخيمة ممثلة بسمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي ولي العهد نائب حاكم رأس الخيمة على الجهود التي يبذلها في سبيل الرقي بالامارة ودعم العلم من خلال توجيهاته الكريمة وحثه للشباب على مواصلة دراساتهم الجامعية والعليا ، كما تقدم بالشكر لإدارة الغرفة ورئيس مجلس الادارة وأعضاء المجلس للمتابعة والتشجيع ومثمنا ثقتهم بإعطاءه هذه المهمة.
وأوضح الطنيجي ان الموارد البشرية من التخصصات الحديثة نسبيا في مجتمع الامارات والتي تجد لها سوق واسعة النطاق في مجال التطبيق ، مؤكداً على اهمية المورد البشري وانه أصل مهم من أصول اي مؤسسة وان الاهتمام به وتنميته هو رقي ونجاج للمؤسسة نفسها ، وعن موضوع الدراسة الذي يتحدث عن أهمية التغيير في المنظمات وديناميكيتها وأثارها الايجابية والسلبية على بيئة العمل ومدى تأثر العنصر البشري في المنظمة بهذه التغيرات ، حيث تم في الدراسة طرح أمثلة للعديد من المنظمات العالمية التي خضعت لعمليات التغيير سواء في جهازها الاداري أو في نوعية نشاطاتها ومدى تأثر العاملين سواء على المستوى المحلي او على المستوى العالمي ، بالاضافة إلي الحلول العلمية المقدمة لمثل هذه الحالات لتجاوز أزمات التغيير والمقاومة.
من جانبه أكد الدكتور عبدالرحمن الشايب النقبي مدير عام الغرفة على الجهود التي تقوم بها إدارة الغرفة في إعداد وتأهيل القيادات واكسابهم المهارات التطبيقية اللازمة لجودة الأداء وفق الاستراتيجيات المحددة وإكسابهم المهارات العلمية والتطبيقية اللازمة لجودة الأداء وفق المعاير التي حددتها الغرفة ضمن استراتيجاتها لتأهيل الموظفين.