خطة لتطوير معلمين في رأس الخيمة

165...&ssbinary=true


بدأ توجيه منطقة رأس الخيمة التعليمية باختيار أسماء المعلمين والمعلمات ضعاف المستوى لرفعها لإدارة المنطقة التي طالبتهم بها، بهدف ضمهم إلى خطة التطوير الخاصة بهم والتي اعتمدتها المنطقة للارتقاء بأدائهم بعد قياس أسباب الضعف التعليمية لديهم.



وقال عبدالله الشحي مدير منطقة رأس الخيمة التعليمية، ان تطوير أداء المعلمين والمعلمات بشكل عام وضعاف المستوى بشكل خاص، يأتي ضمن رؤية المنطقة التعليمية الموضحة في خطتها الاستراتيجية العامة، لأن قوة العملية التعليمية تكمن في قوة عناصرها وخاصة المعلمين من مختلف الجنسيات والتخصصات، فالارتقاء بأداء المعلم هو ارتقاء لما يطرحه للطالب ما يعني ارتقاء للتعليم للوصول به إلى أهدافنا وأهداف وزارة التربية والتعليمية وأخيراً الهدف الذي نمشي كلنا نحوه وهو أهداف ورؤية الدولة.



وبين حماد أن عملية الاختيار لن تكون عشوائية بل تم تحديد آليات وأشخاص مختصين يشرفون عليها ويتولون مهام تنفيذ خطتها، بدءاً من عملية انتقاء المعلمين والمعلمات والتي سيتولاها مديرو المدارس مع التوجيه بناءً على تقارير المعلم، ومن ثم سيتم دراسة حالة المعلمين من مختلف الجوانب التعليمية والنفسية لمعرفة أسباب الضعف لاختيار طرق العلاج المثمرة.



جريدة البيان