فصل موظف لقراءته صحفاً أثناء الدوام

فصلت منشأة خاصة، موظفاً عربياً من عمله الإداري بسبب قراءته صحفاً محلية، إحداها يومية وأخرى أسبوعية، في مكتبه وأثناء دوامه الرسمي صباح أحد الأيام الماضية .


وتلقّت إدارة علاقات العمل في وزارة العمل بأبوظبي، أخيراً، طلباً من الموظف موضوع القضية، شارحاً تظلمه، وفصله التعسفي والكيدي من قبل المنشأة التي يعمل بها حديثاً .


وترجع حيثيات الواقعة، حينما أقدم الموظف على شراء إحدى الصحف اليومية المحلية إلى جانب اقتناء صحيفة إعلانات أسبوعية مبوبة من أجل قراءتهما في مكتبه صباحاً، وأثناء دوامه الرسمي، حيث صادف مرور مديره من جنسية آسيوية من أمام مكتبه، وشاهده فاتحاً باب (الوظائف الشاغرة) في الإعلانات المبوبة، فقرّر إنهاء خدماته فوراً .


ولإيضاح الإجراءات والجانب القانون في فصل الموظف السابق ذكر تفاصيل حادثته، أكّد أحد الباحثين القانونيين في إدارة علاقات العمل في وزارة العمل بأبوظبي، طالباً عدم الكشف عن اسمه، على “أحقية تطبيق المنشأة سلسلة درجات الجزاء في لائحة الجزاءات النموذجية في قانون العمل على أي موظف يخالف تعليمات العمل، خاصةً حينما يؤدي الأمر إلى تعطيل مصالح، وأداء عمل تلك المنشأة” .



جريدة الخليج

لا تعليييييييييييييييييييييييييييييييييييييييق