موظفون في «اتصالات» يشكـون تدنّي رواتبهم منذ 10 سنوات}!

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
.

موظفون في «اتصالات» يشكـون تدنّي رواتبهم منذ 10 سنوات

95...9-02_small.jpg

شكا موظفون فنيون يعملون في القسم الهندسي في شركة «اتصالات» في دبي من تدني رواتبهم التي لا تكفي للإنفاق على الاحتياجات الشخصية والمنزلية والأقساط الشهرية للبنوك، موضحين أن «رواتبهم 10 آلاف درهم شهرياً منذ 10 سنوات، وأن الشركة لم ترفع راتبهم أسوة بباقي الموظفين في مختلف فروع الشركة، على الرغم من ارتفاع الأسعار خلال السنوات الماضية». ولفتوا إلى «أنهم قدموا العديد من الطلبات لزيادة الرواتب إلى مسؤولي الشركة ولكن دون جدوى، ولم يتلقوا أي استجابة من قبل أحد».

في المقابل قال نائب رئيس الاتصال المؤسسي في الشركة المهندس أحمد بن علي، إن «المؤسسة وضعت خطة لزيادة رواتب الموظفين ورفع العلاوات والمزايا خلال العام الماضي، وفق نظام الدرجات الوظيفية الذي أسهم في زيادة الرواتب الإجمالية للموظفين من 10 إلى 25٪». وأضاف أن «عدد الموظفين الفنيين المواطنين في المؤسسة يصل إلى 650 موظفاً، وأن غالبيتهم في ثلاث درجات وظيفية وفق معدلات الرواتب الوظيفية لكل درجة».

وفي التفاصيل، قال أبو جاسم، إنه يعمل مهندساً فنياً في شركة اتصالات منذ أكثر من 10 سنوات، موضحاً أنه «كان يتلقى راتباً قدره 7000 درهم عند بداية عمله، وتمت زيادة راتبه بعد ذلك إلى 10 آلاف درهم تدريجياً، ولم يحصل على زيادة بعد ذلك».

وتابع «لدي الكثير من الالتزامات المالية والمنزلية، والراتب لا يكفي لتلبية الاحتياجات كافة»، مطالباً بزيادة راتبه بما يتناسب مع ظروف الحياة المعيشية. وأيده الموظف أبو يحيى، قائلاً إنه يتلقى 10 آلاف درهم راتباً منذ تعيينه مهندساً فنياً في «اتصالات» قبل 11 عاما، موضحاً أن «الراتب أصبح لا يكفي لتلبية الاحتياجات المدرسية لأبنائه الثلاثة وتوفير الاحتياجات العائلية المطلوبة». وأضاف أنه يدفع 4000 درهم شهرياً قسط السيارة والمنزل للبنك، وأن المبلغ المتبقي من الراتب يكفي لشراء المواد الغذائية فقط، لافتاً إلى أنه قدم طلباً لإدارة الموارد البشرية في الشركة لزيادة راتبه ومراعاة ظروفه المالية، إلا أنه لم تتم زيادة راتبه أو التحدث معه بهذا الشأن.

بدوره قال الموظف أبو شهاب، إن راتبه الأساسي لا يكفي لتلبية المتطلبات المنزلية طوال الشهر، وأنه يمنع عائلته من شراء الكثير من الاحتياجات المنزلية بسبب تدني الراتب، مشيراً إلى أنه يعمل في الشركة منذ 11 عاماً من دون أن يتم تحسين أو رفع قيمة الراتب الأساسي، على الرغم من أن لديه أربعة أبناء يدرسون في المدارس الخاصة، وأن الراتب لا يكفي لدفع التكاليف المالية لمدرستهم بالكامل. وأضاف «لدي الكثير من الالتزامات المالية وأدفع أكثر من 2000 درهم قسط السيارة، لذا أطالب بزيادة راتبي أسوة بالموظفين الجدد».

من جانبه أوضح نائب رئيس الاتصال المؤسسي في الشركة، المهندس أحمد بن علي أن «المؤسسة تضع معدل الرواتب لجميع الدرجات الوظيفية وفق قواعد سوقية تزيد على معدلات الرواتب في السوق الاماراتية مقارنة بالأسواق الخارجية».

وأشار إلى أن «الحد الأدنى من الرواتب هو 10 آلاف وصولاً إلى 20 ألف درهم، إضافة إلى المكافآت السنوية وحوافز التقييم السنوي لكل موظف وفق أدائه السنوي»، مضيفاً أنه يتم توزيع علاوة سنوية وصرف بدل السكن لجميع الموظفين وفق قوانين المؤسسة.

وأضاف أن «اتصالات تقدم لموظفيها خدمات إضافية غير مباشرة، منها معدل الربح السنوي الموزع حسب الدرجات الوظيفية، وغيرها من المنح المعمول بها وفق آليات السوق، وكذلك التأهيل والتدريب وفرص الترقيات في حالات التميز». ولفت إلى أنه توجد عمليات متابعة ومراجعة مستمرة للمزايا والحوافز التي تمنح للموظفين وذلك لجعل المؤسسة في وضعية تؤهلها للحفاظ على موظفيها من جهة، وتصبح جاذبة للكوادر الوطنية المؤهلة.

لا حياة لمن تنادي هذه شركة تهمها الارباح والمواطن يستلم راتب اربع مهندسين وافدين

انزين سير شوفوا منو الحين يداوم في الاتصالات كل اللي فيها قدموا استقالاتهم وهم طالبين شواغر بس منو يبا كراف الاتصالات والراتب ضعيف جدا همها بس البيزات والخدمات بصراحه مب على مستوى يعني الحين اذا الواحد يبي يستفسر يتصل 101 اقل شي بينتظر فالتيلفون نص ساعه لين يردون ومرات ما يردون ايضا انا مرات يسحبون من رصيدي ويوم اتصل استفسر يقولون عندك خدمات وانا ما مشترك بشي

حرااااااااااااااااااااام ليش ؟؟؟؟ ابلادنا صارت جي

و الله حرام


موظفين صار الهم أكثر من 10 سنوات وهاى رواتبهم

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شوف هذا الخبر ( أوبرا تنفق 800 الف دولار للترفيه عن موظفيها )

وين وجه المقارنة بين اتصالات وأوبرا.

بصراحه انا احد موظفين هذه المؤسسة هي صحيح انها رواتبها متدنية

مقارنة مع الدوائر والمؤسسات الاخرى ومقارنة مع ارباحها الخياليه وتوسعاتها

الخارجيه ولكنها بنفس الوقت تقدم خدمات كثيرة لا تقدمها اي جهات اخرى

ويمكن هذا الشئ ما يعجب كثير من الموظفين وخاصة اللي بيشوفون ردي.

فعلى سبيل المثال تعتبر اتصالات من اولى المؤسسات التي تقدم تأمين

صحي لموظفيها وكذلك قرض لبناء مسكن وشراء سيارة بدون فوائد

كما تدفع رسوم دراسيه لابناء الموظفين في المدارس الخاصة

ناهيك عن الارباح والمكافأت السنويه التي يحصل عليها الموظف.

كما تساعد المؤسسة في تطوير كفائة موظفينها من خلال الدورات

والمحاضرات التدريبيه في الاكاديمية الخاصة بها في دبي.

اما في المجالات الاخرى فالمؤسسة تساهم في دعم صندوق الزواج

وبرنامج زايد للاسكان وعدة مجالات اجتماعيه ودينيه وتنموية داخل الدولة.

فاتصالات تعتبر من كبرى المؤسسات الوطنية ليس في الامارات فقط

وانما تعتبر من اكبر 10 شركات في العالم بهذا المجال والتخصص.

ودفاعي هذا ما يعفيهم من انهم يزيدوا في رواتب موظفينهم

وخاصة بعد زيادة الرواتب الاخيرة وتسرب كثير من موظفيها

الى مجالات ووظائف اخرى.

ويمكن اللي يزعل بعض الموظفين هو اهتمام المؤسسة الكبير

بالجانب الدعائي مثل رعاية دوري كرة القدم ، سباق الفورمولا ،

سباق دبي العالمي للخيول ، مهرجان دبي للتسوق ، مفاجأت صيف دبي ،

مهرجان الشارقة الرمضاني ، مهرجان عوافي

ومهرجانات وفعاليات كثيرة وعديده ساهمت المؤسسة في رعايتها واقامتها.

فهذا الشئ يزعل منه بعض الموظفين فيقولون لو المؤسسة

اهتمت فينا اكثر بدل رعايتها لكذا وكذا احسن؟

الحمد لله اللي عندي أفتكـ من الاتصالات ..



~ْ|| تسلمـ أخوي ع الخبر ||ْ~

صج حرام وايد ظالمينهم بعضهم يتأْخر في الدوام الين العصر ويرد منهد حيله وراتبه مايسوى التعب الي يتعبه الله ايعينهم بصراحه وتسلم على الموضوع

صـدق حراام اذكر الاتصــالات كانو اعلــــى رواتب شو استوى ماعــرف


الله يعينـهم

يسلمو عالطـرح

و الله حرام


موظفين صار الهم أكثر من 10 سنوات وهاى رواتبهم