دبي للإعلام» تدشن برمجية تعزز الأداء

دبي للإعلام» تدشن برمجية تعزز الأداء اضغط على الصورة لرؤيتها بالحجم الطبيعي 165...&ssbinary=true وجه أحمد عبد الله الشيخ عضو مجلس الإدارة المنتدب لمؤسسة دبي للإعلام بتدشين تقنية برمجية متطورة من شأنها أن تحدث نقلة نوعية في مستوى الأداء وجودة العمل، وبدأ العمل بالنظام البرمجي الجديد منذ يوم الثلاثاء الموافق 21 يوليو 2009.

وتأتي تلك المبادرة في إطار السعي الدائم من قبل مؤسسة دبي للإعلام نحو البحث عن أفضل السبل التي من شأنها أن تسهم في تعزيز وتطوير الأداء، كما تعكس حرص المؤسسة على تطبيق احدث النظم من أجل الارتقاء بالعمل الأمر الذي سينعكس إيجابا على نوعية وجودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة للجمهو. بالإضافة إلى حرص المؤسسة على توفير بيئة عمل محفزة على الإبداع وتكريم المبدعين، عبر اتاحتها لمساحة تساعد على الابتكار والتميز.

وطور فريق العمل المشرف على المشروع التقنيات التي تسمح بتكامل مجموعة من نظم الاتصال غير المسبوقة في منطقة الشرق الاوسط، الأمر الذي ساهم في تطوير البنية التقنية التحتية لمؤسسة دبي للإعلام.

وتم تنفيذ المشروع بخبرات وكوادر محلية عبر ثلاث مراحل بدأت خلال العام المنصرم وتم الانتهاء حتى الآن من المرحلة الثانية. وبذلك تكون مؤسسة دبي للإعلام المؤسسة الإعلامية الأولى في الشرق الأوسط التي تقوم بتطبيق نظام اتصال متطور يسمح لموظفيها بالتواصل بشكل دائم في أي وقت ومن أي مكان في العالم.

وتعد المرحلة الثالثة من المشروع والتي يعمل عليها طاقم العمل حاليا دخولها حيز التطبيق، ثورة حقيقية في عالم الإعلام المرئي، فمع دخول تلك المرحلة في حيز التطبيق ستفتح المجال لنفلة نوعية في عالم البث التلفزيوني من حيث نوعية البرامج وطرق التواصل مع المشاهدين. وستقوم مؤسسة دبي للإعلام لاحقا بالكشف عن المزيد من التفاصيل في هذا الخصوص.

وقد أقامت المؤسسة عرضاً تعريفياً للنظام البرمجي الجديد أشرف عليه مجموعة من التقنيين والمتخصصين ولاقى البرنامج استحسان الموظفين. وجاء هذا العرض التعريفي بغرض الشرح والإيضاح حول كيفية استخدام النظام الجديد وتلقي الاستفسارات حول كيفية الاستفادة منه نحو أداء متفوق.

وبتدشينها لهذا النظام البرمجي الجديد بما يحمله من مزايا وخدمات تقنية متطورة، تؤكد مؤسسة دبي للإعلام اهتمامها اللامحدود بالعنصر البشري باعتباره الثروة الحقيقية للمؤسسة، وحرصها على تطوير خبرات الموظفين العملية الأمر الذي يعزز من موقع المؤسسة كأحد بيئات العمل الأكثر تفضيلا من قبل الموظفين.