مواطنون يضطرون إلى قبول وظائف برواتب متدنية كانوا قد رفضوها بوقت سابق لقلة المعروض..

مواطنون يضطرون إلى قبول وظائف برواتب متدنية كانوا قد رفضوها بوقت سابق لقلة المعروض..

الامارات اليوم

قال مواطنون إنهم اضطروا إلى قبول وظائف برواتب متدنية أو متوسطة، كانوا قد رفضوها في وقت سابق، نتيجة قلة المعروض من فرص العمل، مشيرين إلى أن بعضهم انتظروا فرصاً أفضل ووظائف حكومية 12 عاماً، من دون جدوى، ما دفعهم إلى القبول بالوظائف المتاحة التي رفضوها منذ سنوات.
في المقابل، أكد مدير المكاتب الفرعية في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) أحمد الأحمدي، أن «الهيئة» وضعت حداً أدنى لأجور الوظائف المعروضة على الباحثين عن عمل من قبل الشركات، لافتاً إلى أن ظروف الباحثين عن عمل ورغباتهم وطموحاتهم، تتحكم في قبول الفرص الوظيفية، أو انتظار فرص أخرى.
وتفصيلاً، قالت المواطنة (سلمى.ر ـ خريجة قسم إعلام)، إنها انتظرت 12عاما، للحـصول عـلى وظـيفة ذات مـرتب كبير، إلا أنها اضـطرت في النـهاية إلى قبول عمل براتب 7000 درهم، لافتة إلى أنها رفضت عروض وظائف بمـبلغ مشـابه، مـنذ سـنوات، على أمل تحقيق فرصة أفضل دون جدوى.
وأشارت إلى أن قلة المعروض من فرص العمل، في إمارة عجمان خصوصاً بالنسبة لخريجي الإعلام، أجبرتها على قبول وظيفة في إمارة مجاورة بأجر ضعيف نسبياً.
وذكرت (ناديا ـ خريجة علوم الأسرة)، أنها حصلت على شهادتها الجامعية منذ نحو 12 عاماً، وظلت تبحث عن وظيفة مناسبة براتب عالٍ، لافتة إلى أنها قبلت فرصة عمل بأجر 7000 درهم، في مهنة لا تناسب اختصاصها، كونها الفرصة الوحيدة المقبولة التي عرضت عليها.
وقالت (فوزية.خ)، إن فرص العمل التي عرضت عليها ـ خلال السنوات الخمس الماضية ـ كانت متشابهة من حيث الدخل، على الرغم من حصول زميلاتها على فرص أفضل، ما اضطرها في النهاية إلى قبول وظيفة براتب متدنٍ.
وذكر المواطن (ص.حسن)، أنه قبل بوظيفة في المبيعات براتب 7000 درهم شهرياً، بعد انتظار ثلاث سنوات، فيما يعمل زميله في الدراسة والحاصل على الشهادة نفسها بوظيفة في هيئة الإمارات للهوية براتب 9500 درهم، حصلها عن طريق «تنمية»، وأوضح مدير المكاتب الفرعية في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية) أحمد الأحمدي، أن الهيئة وضعت حداً أدنى للرواتب، يتناسب ومستوى الأجور في الدولة، ومتطلبات الحياة المعيشية للمواطنين، ولا تتدخل في أية زيادات على الرواتب التي تعرضها المؤسسات ـ خلال المقابلات ـ كونها تصب في مصلحة الباحثين عن عمل.
وتابع أن «(الهيئة) وضعت حداً أدنى للأجور بالنسبة للشركات الراغبة في عرض وظائفها على المواطنين، بما يتناسب مع متطلبات الحياة، ودرجاتهم العلمية، وسوق العمل في الدولة»، لافتاً إلى قبول الوظائف التي لا يقلّ دخلها عن 6000 درهم، لحملة الشهادات دون الثانوية العامة، ونحو 8000 درهم لحملة الشهادة الثانوية، فيما يرتفع مستوى الأجور إلى ما بين 12 و18 ألف درهم لحملة الشهادة الجامعية، وفقاً لطبيعتها ومدى ملاءمتها سوق العمل في الدولة.
وأضاف أن ظروف الباحثين عن عمل تلعب دوراً رئيساً في قبول ورفض الوظائف، بناء على الأجر المعروض، إذ يمكن لباحثين عن عمل قبول أجور لا يقبلها آخرون، كونهم مضطرين إلى قبول وظيفة بدخل شهري، فضلاً عن كون باحثين عن عمل يقبلون وظائف ضعيفة الرواتب، بسبب طبيعة الوظيفة التي تضيف إلى خبراتهم قيمة عملية، بغية تحصيل فرص أفضل في المستقبل.
ودعا الأحمدي الباحثين عن عمل لقبول الفرص الوظيفية المتاحة، لافتاً إلى أن الباحثين عن عمل، الذين انتظروا سنوات للحصول على رواتب، أفضل كان من الممكن أن يحصلوا على أضعافها، حال قبلوا تلك الوظائف منذ سنوات، وحصلوا على الخبرة المناسبة.

هي والله نبا اي وظيفه المهم نشتغل

الله يفرجها علينا يارب