اعتماد اسماء الفائزين في الدورة العاشرة لجائزة الشارقة للعمل التطوعي ( صور )

اعتماد اسماء الفائزين في الدورة العاشرة لجائزة الشارقة للعمل التطوعي


http://www.alrams.net/up4/uploads/alrams13580537691.jpg
الدكتور أمين حسين ألميري امين عام الجائزة

http://www.alrams.net/up4/uploads/alrams13580537693.jpg
معالي حميد القطامي رئيس مجلس الامناء

http://www.alrams.net/up4/uploads/alrams13580537694.jpg
يوسف الكاظم

http://www.alrams.net/up4/uploads/alrams13580537692.jpg

الرمس.نت / حصري


اعتمد مجلس أمناء جائزة الشارقة للعمل التطوعي برئاسة معالي حميد محمد بن عبيد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس امناء الجائزة اليوم أسماء الفائزين في دورتها العاشرة محلياً، والسادسة عربياً والبالغ عددهم 48 مؤسسة وشخصية تطوعية من دولة الامارات العربية المتحدة والوطن العربي والتي تقام برعاية ودعم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة .


تصريح معالي حميد القطامي

وأكد معالي حميد محمد بن عبيد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس امناء الجائزة أن العمل التطوعي أصبح اليوم أحد أهم الأركان في تحقيق نهضة المجتمعات، وركيزة أساسية لنشر روح التماسك الاجتماعي بين أفراد المجتمع، كونه ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطاً وثيقاً بمعاني الخير والعمل الصالح، لدى التجمعات البشرية كافة منذ القدم .

وأضاف القطامي : أن العمل الخيري أو التطوعي لا يمثل مهنة بحد ذاتها، فيما يعد عملاً لا يسعى من يقوم به إلى الربح، موضحاً سموه أن الجائزة الرائدة في الوطن العربي، والتي أسسها صاحب السمو حاكم الشارقة، تأتي وللمرة العاشرة محلياً، والسادسة عربياً، لتثمّن الدور البارز والجهود الحثيثة للمتطوعين، وما يقدمونه من خدمات جليلة لأوطانهم ومجتمعاتهم خاصة، وللمجتمعات الدولية المختلفة عامة .

وقدم معاليه التهاني إلى جميع الفائزين بالجائزة بالدورة العاشرة والذين سيتم تكريمهم في حفل الجائزة بالايام القادمة ، متمنياً معاليه منهم مواصلة ما هم عليه، ليكونوا داعمين لغيرهم من أفراد المجتمع لخوض تجربة التطوع .

جاء ذلك في تصريح لمعاليه بمناسبة اعتماده قائمة اسماء الفائزين والفائزات من المؤسسات والافراد عربيا ومحليا مشيرا الى إن الجائزة تعد من أولى الجوائز التي تهتم بالعمل التطوعي، وتدعمه محلياً في الدولة وعلى الصعيد العربي، وتنبع أهميتها من كونها تدعم وتشجع الجهود التطوعية من جميع جوانبها ، وأنها انطلقت منذ بدايتها بهدف نبيل، وغاية سامية من أجل نشر ثقافة التطوع، وأعمال الخير، والعمل الاجتماعي، باعتباره سمة حضارية تعكس مدى رقي الشعوب، مشيراً إلى أن العمل التطوعي أصبح بمثابة فلسفة لكثير من القيم التي تعزز مسيرة العمل في خدمة المجتمع .

وأشار معاليه إلى أن توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد ال نهيان رئيس الدولة حفظه الله المنبثقة من فكر المؤسس الباني الشيخ زايد بن سلطان ال نهيان رحمه الله، كان لها دور كبير في نشر قيم العمل التطوعي، وأهدافها النبيلة محلياً وخارجياً، حتى توالت المبادرات الإنسانية، والعطاءات الخيرة التي قدمتها الدولة في مجالات التطوع كافة، إضافة إلى فكر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة، الذي كان دافعاً أساسياً لتبني الاعمال الجليلة التي تخدم بناء الإنسان، باعتباره الثروة الحقيقية للدولة .

وأكد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس أمناء جائزة الشارقة للعمل التطوعي إن الرؤية الثاقبة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة، التي أسست عليها مبادئ الجائزة، أسهمت في تمكينها من تحقيق نجاحها المتواصل محلياً وعربياً، الى جانب دعم سموه المتواصل، وتوجيهاته الحثيثة بتعميم قيمة التطوع محلياً، وعربياً، ودولياً، وتشجيع سموه لمنظومة العمل التطوعي، حيث يعد ذلك من المقومات الأساسية لانطلاق الجائزة بأهدافها السامية إلى العالمية، وإلى توسيع دائرة العمل الإنساني، الذي حض عليه ديننا الإسلامي السمح، وأكدته قيم مجتمع الإمارات، وتقاليده الراسخة .

وأضاف أن السنوات المحلية العشر، والعربية الست التي مرت على الجائزة منذ انطلاقها، كانت حافلة بأثرها الإيجابي في تعزيز مسيرة العمل التطوعي، حيث استهدفت بمفهومها الشامل العديد من المجالات والفئات لتعزيز قيم التطوع بين أفراد، ومؤسسات المجتمع المدني، ليشكل التطوع وجهة سامية في المشروع التنموي المجتمعي .

وأكد حميد القطامي أن الجائزة استطاعت أن تحقق انتشاراً ملحوظاً خلال السنوات الماضية وأسهمت في ترسيخ مفهوم العمل التطوعي محلياً وعربياً بفضل التوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي .

تصريح الدكتور امين الأميري

من جانبه قال سعادة الدكتور أمين حسين الأميري وكيل وزارة الصحة المساعد للممارسات الطبية والتراخيص أمين عام الجائزة : مشيرا سعادته الى ان الفائزين في هذه الدورة بالرغم من العدد الـ 48 ومنهم 18 مؤسسة الذي اعتمده معالي رئيس مجلس الامناء الا ان التميز في مبادرات المتقدمين للعمل التطوعي ما ميز مشاركاتهم في هذه الدورة العاشرة للجائزة محليا والسادسة عربيا كما ان مجلس امناء الجائزة وافق على تمديد موعد قبول الترشيحات تشجيعا للجهود والمبادرات التطوعية والمحلية واتاحة للفرصة امامها في تقديم ترشيحها .

موضحا إن الجائزة ارتأت على ضوء الخبرات السابقة للترشيحات الواردة على الصعيدين المحلي والعربي اختيار خمسة معايير جديدة لدعم أفضل الأعمال التطوعية، منوهاً بأن الجائزة تقوم باختيار المتميزين من الفائزين وتكريم أفضل الترشيحات من كل فئة من فئات الجائزة .

واشار الدكتور الأميري الى انه بلغ إجمالي المكرمين على المستوى المحلي خلال السنوات العشر أكثر من 544 فرد ومؤسسة، وعلى المستوى العربي وخلال الست سنوات تم تكريم 16 مؤسسة تطوعية وخيرية عربية، في حين حصلت على وسام العمل التطوعي خلال السنوات التسع الماضية نحو 50 شخصية تطوعية مخضرمة.

وقال د . أمين الأميري: إنه تم في هذه الدورة وتسهيلا امام المشاركين تم إطلاق خدمة الترشح للجائزة إلكترونياً، عبر موقعها الإلكتروني، إضافة إلى تقديم الملفات يدوياً إلى مقرها، لافتاً إلى أنه تم تعيين كادر جديد للجائزة للترويج لها إدارياً ومالياً، تمهيداً لانطلاقها عالمياً خلال فترة تراوح ما بين العامين إلى الأربعة أعوام المقبلة .

وأكد أهمية الجائزة تتركز في تشجيع وتحفيز العمل التطوعي في الدولة والوطن العربي، وإيجاد القاعدة الأساسية له من خلال تثقيف النشء منذ البداية، للخوض في الأعمال التطوعية، مشيراً إلى النتائج الإيجابية التي أسفرت عنها الجائزة، التي تمثلت في العديد من البرامج التطوعية التي نفذها الطلبة والطالبات والنشء، والتي أصبحت لها استمرارية لسنوات عديدة، فضلاً عن أن بعض هؤلاء حصلوا على الجائزة أكثر من مرة، خلال فترة السنوات الثلاث الفاصلة ما بين حصول الشخص على الجائزة للمرة الثانية أو الثالثة .

وأكد أن الجائزة بينت الوعي المجتمعي بأهمية العمل التطوعي، الذي يوفر الجهد، والمال، والطاقات، والوقت على كل دولة لديها برامج تطوعية منظمة، ومستدامة، حيث قدرت قيمة توفير هذه العوامل الأربعة بملايين الدولارات سنوياً في الدول التي يمارس فيها العمل التطوعي، من خلال برامج يقوم بها أفراد المجتمع، مشيراً إلى أن الجائزة تحث الخطى نحو دعم منظومة العمل التطوعي في الدولة، بتكوين قاعدة تطوعية كبيرة فيها، تضم أفراداً، ومؤسسات تطوعية .

وكشف عن أن نسبة الحائزات على الجائزة سنوياً من العنصر النسائي تراوح ما بين 52% و54%، والبقية من الرجال، وهذا يدل على انخراط العنصر النسائي في العمل التطوعي بنسبة تفوق الرجال، فضلاً عن تزايد عدد الطلبة الفائزين بها من فئة الطالب، وبنسبة زيادة سنوية تتراوح ما بين 10% - 12%، إضافة إلى تزايد الفائزين بالجائزة من فئة المؤسسات التربوية، وبنسبة تراوح سنوياً ما بين 7 % - 8%، ما أدى إلى اتخاذ مجلس الأمناء قراراً بتحديد عدد معين من فئة الطالب ، والمؤسسات التربوية، للفوز بالجائزة، وذلك بمنحها لأفضل عشرة من المتقدمين في كل من الفئتين، على أن يجتاز الفائزون نسبة 80% لنيلها، وقد اجتازت هذه النسبة الأعوام الماضية نسبة تراوح ما بين 20 - ،25 من المؤسسات التربوية، وكذلك من فئة الطالب، وتم منحها لأفضل عشرة من كل فئة تعدت نسبة الاجتياز المقررة .

وعن أسس وبرامج عمل مجلس الأمناء، وأهمية العمل التطوعي على الصعيد العالمي، قال الدكتور أمين حسين الأميري أمين عام الجائزة، إنه في ظل الضغوط المتزايدة على دور الهيئات والمؤسسات الحكومية، وبفعل النظم الاقتصادية الجديدة، برزت حاجة المجتمعات العالمية والعربية والإسلامية إلى تشجيع العمل الخيري التطوعي، باعتباره البديل العملي لخدمة الفئات الاجتماعية الفقيرة، ورعايتها، بالإضافة إلى المساهمة في عملية التنمية، وقد أجمع علماء الإسلام على أهمية العمل التطوعي باعتباره تراثاً إسلامياً، وتكليفاً دينياً، لتحقيق التكافل الاجتماعي بأكثر من وسيلة

بيان لجنة التحكيم

ومن جانبها اوضحت الدكتورة امنة خليفة ال علي رئيس لجنة تحكيم الجائزة ان إجمالي المشاركات المحلية (104) مشاركة منها (32) مشاركة عدم انطباق الشروط وذلك بنسبة 30,7%. واشارات الى ان إجمالي المشاركات العربية (26) مشاركة منها (14) مشاركة عدم انطباق الشروط وذلك بنسبة 70%. وبلغت إجمالي المشاركات (130) مشاركة منها (46) مشاركة عدم انطباق الشروط وذلك بنسبة 35,4% تقريبا.وعلية تكون المشاركات التي لم تنطبق عليها الشروط وفق إجمالي المشاركات:المحلية 24,6 % والعربية 10,8 % والمحلي والعربي 35,4 %

واوضحت أن لجنة التحكيم للجائزة حرصت على الكيف والنوعية والتميز والالتزام بالشروط تحقيقا لاهداف الجائزة وخدمة لتطوير ةوتنمية العمل التطوعي محليا وعربيا وبعيدا عن الكم.

وضمت اللجنة ستة خبراء محكمين للعنل التطوعي منهم ثلاثة مواطنين، وجميع المحكمين من المسؤولين، وأصحاب الخبرة في المجالات التطوعية الاجتماعية، والتربوية، ومن مختلف الوزارات والدوائر الحكومية في الدولة، إضافة إلى استعانة الجائزة بعدد من الخبراء من الجامعات، والوزارات لتحكيم بعض الأبحاث، والدراسات التي تتقدم لها، مبيناة أنه يتم اختيار كل مشاركة وتحويلها إلى ثلاثة محكمين، حيث يعطي كل محكم درجة للمشاركة، ويتم مراقبة هذه الدرجات، فإذا تقاربت يتم جمعها، وتقسيمها على ثلاث، إذا لم تتقارب يتم إعادة التحكيم مع ثلاثة محكمين آخرين لضمان سلامة التحكيم بنسبة 100 % .

وبالنسبة لإمكانية تكرار منح الجائزة لفائز بعينه حال تميز المشاركة التطوعية التي يتقدم بها، بصرف النظر عن الالتزام بالفترة المحددة لذلك، والمقرة بثلاث سنوات لتكرار التكريم أوضحت أنه حال وجود عمل تطوعي بارز وكبير، قد يتم تكريم المتقدم به مرة أخرى ولكن بمنحه وسام العمل التطوعي، مشيرةً إلى أن هنالك مؤسسات وأفراد فازوا بالجائزة، ومن خلال استمراريتهم، وتميزهم في العمل التطوعي حصلوا على الوسام لاحقاً في سنوات متتالية .

مجلس الأمناء

يرأس مجلس امناء الجائزة معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيسا لمجلس امناء الجائزة، ويضم كلا من سعادة الدكتور امين الاميري أمين عام الجائزة، ومحمد عبدالله الخيال، وعبدالله محمد شريف، محمود خير الله الحجي، يوسف محمد حسن، وعفاف ابراهيم المري.

لجنة التحكيم

قرر مجلس أمناء الجائزة في اجتماعه الاخير اعادة تشكيل لجنة تحكيم الجائزة وذلك بعد الاطلاع على الترشيحات الواردة واختيار أعضاء جدد . ونص القرار الاداري رقم (1) لسنة 2012 الذي أصدره رئيس مجلس الأمناء على اعادة تشكيل لجنة تحكيم الجائزة برئاسة الدكتورة آمنة خليفة محمد آل علي وعضوية الدكتور يوسف محمد شراب عضواً ومقرراً وفاطمة محمد المطروشي والدكتور فاكر محمد الغرايبة والدكتورة سلوى محمد هادي .

الفائزين عربيا :

فئة الجمعيات التطوعية والمؤسسات الغير ربحية "عربيا ": مجلة الأمل الالكترونية التطوعية لذوي الإعاقة بدولة الكويت - "جمعية أسرتي " الجمعية الخيرية للزواج ورعاية الأسرة بالمدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية - جمعية النهضة الاجتماعية بمحافظة حضرموت بجمهورية اليمن.

فئة المؤسسات والشركات الخاصة " عربيا " : مجموعة دلة البركة " أكاديمية دلة للعمل التطوعي" في جدة بالمملكة العربية السعودية.

الفائزين محليا :

فئة المؤسسات التربوية : جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا بعجمان - مدرسة عجمان للتعليم الثانوي بعجمان -مدرسة المعلا للتعليم الثانوي بأم القيوين - مدرسة الشيماء للتعليم الأساسي ومدرسة البراق للتعليم الأساسي.

فئة المؤسسات الدوائر والهيئات والحكومية: مركز رعاية الاحداث - مكتب ثقافة واحترام القانون - مركز دبي للتطوع ودائرة البلدية والتخطيط بعجمان .

فئة الجمعيات التطوعية والمؤسسات الغير ربحية : جمعية توعية ورعاية الاحداث بدبي – برنامج تكاتف للتطوع الاجتماعي بمؤسسة الامارات لتنمية الشباب بأبوظبي - مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية بعجمان - جمعية بيت الخير بدبي - مركز الهلال الأحمر الطبي .

فئة الطلبة المتطوعين : سارة محمد أحمد حمدان - شهد مفيد علي - أمان محمد أحمد حمدان - مروة رفعت أحمد - شمسة صلاح العامري- مزنة اسماعيل محمد - فاطمة عبدالله محمد نامي - جميلة صالح عبدالله - ظبية خويتم سعيد الراشدي - سلطان علي سالم الزعابي - فاطمة الزهراء يحيى جبريل - محمد نبيل رجا - نواف عبدالرحمن آل محمود - علياء علي الكعبي وأنس محمد العبود.

فئة الأفراد المتطوعين : أحمد مصبح النعيمي - فاطمة عبيد المراشدة - عبدالله راشد بن لقيوس الشحي – الدكتور جمال حسن شحود - علي بن سالمين بادعام - عبدالعزيز محمد العبدولي - مها علي حسن الغانم – الدكتور شبر ابراهيم الوداعي - عبدالرحمن عبدالله نقي - خفية محمد بن حمودة .

فئة المتبرع بالدم المثالي: المتبرع عبدالعزيز جعفر الزرعونيفي مركز خدمات نقل الدم والأبحاث بالشارقة - المتبرع غانم أمين غلوم الزرعوني بالقوات المسلحة - المتبرع فجر عبدالهادي النعيمي في مركز بنك الدم بأبوظبي - المتبرع مظفر سعيد العامري في مركز بنك الدم بالعين والمتبرع محمد غلوم علي حسن مركز دبي للتبرع بالدم .

تصريح معالي الفريق ضاحي خلفان

رئيس مجلس ادارة جمعية توعية ورعاية الأحداث:

اكد معالي الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي رئيس مجلس ادارة جمعية توعية ورعاية الأحداث على تعميق النسيج الاجتماعي المتكامل لترسيخ استقرار الدولة، امنيا، واجتماعيا، واقتصاديا، وتعميق الترابط والتراحم كصفة اساسية في كافة اطياف المجتمع وتعميق هذه القيم والمشاعر لدى الاطفال منذ الصغر.

وقال معاليه : اهنىء اعضاء مجلس ادارة الجمعية وجميع العاملين بها لفوزها بالمركز الاول في جائزة الشارقة للعمل التطوعي عن عام 2012. منوها بان هذا الفوز الذي حصلت عليه الجمعية تحقق نتيجة جهود مبذولة من كافة الجهات العاملة، والداعمة والراعية لكافة برامج الجمعية وانشطتها، مما ادى الى تحقيق اهدافها وفقا للخطة الاستراتيجية الموضوعة، والتي تسعى كهدف اساسي في رعاية الاحداث، والحد من الانحرافات السلوكية، وخفض نسبة الجرائم التي تتورط فيها تلك الفئة، موجهاً الشكر الى كافة الدوائر العامة، والمؤسسات الخاصة، والهيئات، ووسائل الاعلام المقروءة، والمسموعة، والمرئية لتعاونهم الكبير في انجاح كافة برامج الجمعية وانشطتها، خاصا بالشكر هيئة ال مكتوم الخيرية على دعمها السخي المادي والمعنوي.

وان الجمعية بصدد اطلاق حملة توعية يوم الرابع عشر من يناير الجاري " حول مخاطر اصدقاء السوء " كما انها بصدد تنظيم حلقة نقاشية موسعة عن ذات الموضوع، موضحا ان الجمعية من خلال تنفيذ برامجها، ومتابعتها لقضايا الاحداث تبين ان رفاق السوء هم الاساس في كافة مشاكل الاحداث، وانحرافهم، ولذلك فان اهتمام الجمعية بالتوعية في هذا المجال سيكون من اهم اولوياتها ، و الحملة ستركز على عدة محاور اساسية ومنها نشر الوعي بمخاطر رفاق السوء، والابناء ومدى حاجاتهم للأصدقاء، والشلة الضارة، وسطوة الشلة الضارة، ومقارنتها بسطوة الاسرة على الابناء وايهما اقوى، والشلة المنحرفة، والتشكيلات العصابية، بالإضافة إلى مناقشة محاور أصدقاء السوء الافتراضيين، والإنترنت، وكيفية حماية الأبناء من رفقاء السوء.

و أن الخط الساخن الذي أطلقته الجمعية منذ عدة سنوات للتواصل مع الأسر، وحل المشاكل الاسرية والاجتماعية، والنفسية تلقى وتعامل مع اكثر من 3700 استشارة نفسية، واجتماعية، واسرية، وتم حل عدد كبير من المشكلات، مشيرا الى انه ان من بين المشكلات التي تم حلها مشكلة اب كان على خلاف مع ابنه لسنوات عدة، وبمجرد اتصال الام ورواية الامر تم التواصل مع الاب والابن من جانب الاخصائيين بالجمعية، وحل المشكلة بشكل نهائي، وحاليا الاسرة تعيش في ترابط وتواصل، وقال ان الجمعية بها قسم خاص للتعامل مع الاحداث المنحرفين، من اصحاب القضايا، ويتم التواصل معهم، ومحاولة تقويمهم، وتأهيلهم بالتعاون مع عدد من الجهات لدمجهم في المجتمع من جديد، اضافة إلى ان الجمعية قامت بتقديم مساعدات مادية لهم لإعانتهم على الحياة في تلك الفترات الحرجة لضمان عدم عودتهم للانحراف مجددا .

وان الجمعية بصدد إعداد كتاب يتناول اهم المشكلات التي استقبلها الخط الساخن، وسيكون هناك عرض لنحو 20 مشكلة والحلول لها لتكون دليلاً إرشادياً للأسر في التعامل مع أبنائهم.

كلمة الاتحاد العربي للعمل التطوعي

اشاد سعادة يوسف علي الكاظم امين عام الاتحاد العربي للعمل التطوعي امين السر العام لمركز قطر التطوعي بالدعم اللامحدود الذي يوليه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى الشارقة راعي جائزة الشارقة للعمل التطوعي العربية وحرص سموه الكبير على استمرارية الجائزة والتي تدخل هذا العام عقدها الثاني.

واشاد بالتقدم الملموس والاقبال العربي والخليجي والمحلي الذي تجده جائزة الشارقة للعمل التطوعي ، وعبر سعادة يوسف علي الكاظم امين عام الاتحاد العربي للعمل التطوعي عن تقديره لهذا الاقبال الذي يعكس مناخا تطوعيا تنافسيا صحيا تشهده المنطقة العربية والخليجية وخاصة في الميدان التعليمي ومتقدما لادارة المؤسسات التطوعية الخليجية والعربية تفاعلها وترشيحها المتطوعين للجائزة وتقدم بالشكر لتعاونها في تحفيز وتشجيع منتسبيها التقدم للجائزة والتنافس في مجالاتها المتعددة.

كما اثنى الكاظم على تنوع فئات التنافس التي اتاحتها الجائزة من الترشيح الشخصي والمؤسسي المباشر في ثمانية فئات هي الافراد والطلاب وذوي الاعاقة والمؤسسات والشركات الخاصة وجمعيات النفع العام ومؤسسات وبرامج التطوع والمؤسسات الحكومية والمؤسسات التربوية والابحاث والدراسات.

ونوه الكاظم الى اتاحة الجائزة للمرشحين التنافس في العديد من مجالات التطوع وهي : الطفولة والشباب – الاقتصادي - التعليمي والتربوي - الرياضة والكشافة – التقني- البيئي - الصحي - التراث - الشريعة والدين - الاعلام - الدفاع المدني - الاجتماعي - الثقافة والفن والادب.

واثنى الكاظم على معايير الترشيح التي دعت الى تحديد اسم المشروع التطوعي مع ذكر جوانب التميز والابداع في فكرة المشروع واهداف المشروع (محددة وقابلة للقياس) ومحددا نوع المشروع (فكري ، مادي) وذاكرا منهجية العمل والتطبيق من حيث تاريخ البدء بالعمل التطوعي والمدة التي استغرقها والجهات والجمعيات والمؤسسات (محليا / خارجيا) التي تم التعاون معها او الاستعانة منها وتحديد الصعوبات التي واجهة المشروع وكيفية التغلب عليها.كما عليه ذكر النتائج والاثار الايجابية للعمل التطوعي الذي نفذ محددا الاثر الايجابي للمشروع الذي تم تنفيذ على شخصيته والفئة المستهدفة والمجتمع المحلي ومؤسساتة مع التدليل على ما حقق من نتائج واثار بالارقام و النسب المئوية والاحصائيات كما دعت الجائزة هذه الفئة المتنافسة الى تقديم الخطط المستقبيلة للعمل التطوعي التي تنوي تنفيذها ومدى استمرارية العمل التطوعي ورؤيتها لتحسين الاداء و الخدمات.

ويذكر ان مركز قطر للعمل التطوعي حصل في العام 2008 الجائزة وأعرب السيد يوسف علي الكاظم أمين السر العام للمركز والأمين العام للاتحاد العربي للعمل عن ارتياحه لهذا الفوز الذي حققه المركز على المستوى العربي في أول مشاركة في جائزة الشارقة للعمل التطوعي عام 2008 .

وهنأ كاظم المتطوعين والمتطوعات الذين بجهدهم تحقق مبادراتهم ومراكزهم هذا الفوز وأكد في هذه الإثناء ان الفوز لا يأت من فراغ بل بالجهود القيمة المشتركة من جميع فئات المتطوعين كما أن الفوز يأتي من تشجيع المسؤولين في كل دولة للعمل التطوعي ومن الدعم المباشر والمعنوي الذي يجده المتطوعون الأمر الذي يرسخ ثقافة التطوع في وطننا العربي وانتقل الاهتمام بالعمل التطوعي من دائرة المحلية الى دائرة أوسع عربياً وعالميا.

ومضى الى القول: إن الجائزة التي حققها الفائزون تعطيهم مسؤولية اكبر وتدفعهم للمحافظة على هذا المستوى الذي بلغوه.

وأضاف أن جائزة الشارقة العربية للعمل التطوعي جاءت مواكبة للاستراتيجية التي وضعتها رئيسة مركز قطر للعمل التطوعي الشيخة الدكتورة منى بنت سحيم آل ثاني رئيسة المركز رئيسة الاتحاد العربي للعمل التطوعي اذ تعتبر الاستراتيجية الموجه الرئيسي للعمل التطوعي داخل الدولة وايضا الرئيسية على المستوى العربي وقد استطاعت خلال السنوات السابقة اثناء رئاستها للاتحاد العربي مناقشة قضايا العمل التطوعي مع المختصين في العمل التطوعي في الدول العربية الأعضاء في الاتحاد الذي انطلق من الدوحة ايمانا منها بان العمل التطوعي لابد ان يبرز لمساندة برامج ومشاريع التنمية العربية ولتقديم العون الانساني للفئات المستحقة وللشعوب العربية المتأثرة بالنزاعات .

الى ذلك قال الكاظم نحن سعداء بأن الاتحاد العربي للعمل التطوعي يواصل ريادته على المستوى العربي وهو ما يدفعه لتصميم برامج تدريب متقدمة لتأهيل المتطوعين وتنمية مواهبهم في العمل التطوعي وانجاح الفعاليات العديدة التي يقوم بها المتطوعون في عواصم البلاد العربية الاعضاء في الاتحاد العربي للعمل التطوعي.

جريدة الأمل الألكترونية

جريدة الأمل الألكترونية التطوعية الكويتية فازت في فئة الجمعيات التطوعية والمؤسسات الغير ربحية "عربيا ": هي مبادرة لمجموعة من الشباب الكويتين من جميع الفئات العمرية هدفها خدمة ذوي الإعاقة وتوصيل صوتهم وابراز طاقاتهم وقدراتهم وتنميتها وتحقيق دمجهم في المجتمع ، وقد تأسست الجريدة في 20 اكتوبر 2009 بع فوزها بالمركز الأول في جائزة الصباح للمعلوماتية ونيلها تكريم أمير دولة الكويت بتلك المبادرة بحصولها المركز الاول كأفضل مجموعة تطوعية كما حصلت الجريدة على المركز الثالث في جائزة الكويت الالكترونية.

وتهدف المبادرة الى توصيل ذوي الاعاقة الى اصحاب الاختصاص والمسؤولين وتوفير المعلومات الكافية والصحيحة لاولياء امور ذوي الاعاقة وان تكون مرجعا لهم مع تركيزها على قضية ذوي الاعاقة من فئة غير محددي الجنسية والمقيمين من ذوي الاعاقة والعمل على دمجهم في المجتمع الكويتي وتسليط الجريدة الضوء على قدرات وطاقات ذوي الاعاقة وتنميتها والاستفادة منها بالمجتمع والتركيز على ابرز انجازاتهم وتهتم الجريدة بالجوانب الرياضية والدينية والترفيهية والاجتماعية والثقافية التي تكفل تنمية مهارات ذوي الاعاقة وتعمل على رسم البهجة والامل والتفاؤل على وجوه ذوي الاعاقة واولياء امورهم من خلال الانشطة المختلفة للجريدة كما تقدم الجريدة دليلا للمجاميع التطوعية المختصة .

http://www.alamal.com.kw/

جمعية الهنضة الاجتماعية

جمعية الهنضة الاجتماعية منظمة غير حكومية لا تهدف للربح , احدى منظمات المجتمع المدني في جمهورية اليمن مقرها الرئيس مدينة سيئون محافظة حضرموت . فازت في فئة الجمعيات التطوعية والمؤسسات الغير ربحية "عربيا " وهي وليدة افكار نخبة من ابناء وادي حضرموت الذين ادركوا اهمية العمل الاجتماعي ودوره في تطوير المجتمع.تاسست في 11/10 / 1413 هـ الموافق 10/ 4 / 1993 م بترخيص عن وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بالجمهورية اليمنية .

رسالتها تحقيق مستوى حياة افضل لكافة افراد المجتمع خصوصا ( الاطفال , الشباب والنساء ) وابرز اهدافنا غرس مبدا الاخوة والتعاون في المجتمع .واقيام بمشاريع تنموية واقتصادية مفيدة ورعاية المراة والاطفال والشباب واعطاء اهتمام بقضاياهم مما يكفل حقوقهم والعيش الكريموالعناية بالبحث العلمي وتشجيع الطلاب المتفوقين و تشجيع الفقراء وذوي الدخل المحدود على القيام بمشاريع مدرة للدخل تنقلهم من حالة الاستجداء الى الاستغناء بالكسب المشروع وتوفير تمويلات لهم اسهاما في مكافحة الفقر .

ومن ابرز مبادراتها ومشاريعها الخيرية الاقتصادية " برنامج الريان للتمويل" والذي تأسس في الأول من يناير عام 2010 بهدف تمويل المشاريع الصغيرة والأصغر ودعم الفقراء لتحسين وضعهم المعيشي في إطار برنامج مكافحة الفقر وأيضا المتضررين من السيول أكتوبر 2008 م وشمل نطاق عمله منطقتي سيئون و ساه وقدم التمويلات للمشروعات الزراعية والصناعية والتجارية والخدمية بالتعاون مع الجهة الممولة شركة توتال يمن .

ومن اهم مخرجاته المساهمة في حفر ابار مياه جوفية , توفير مضخات وانابيب ري بالتقطير , تسوية اراضي زراعية , تشجيع نحالين بتوفير خلايا نحل ,تربية اغنام وجمال , مزرعة دواجن , معامل بلك , مخابز , ورش لحام ونجارة , مغسلة فرش , محلات تجارية , مستلزمات النساء , كوافير , خياطه , ادوات تجميل وغيرها .

وبلغ عدد المستفيدين في التمويلات (242) مستحق منهم (204) ذكور و ( 38) إناث بمبلغ إجمالي : (52,203,150) ريال وفق الإحصائية حتى31/ 12/ 2011م.

http://www.al-nahdah.org


جمعية " أسرتي "

جمعية " أسرتي " الجمعية الخيرية للزواج ورعاية الأسرة بمنطقة المدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية فازت في فئة الجمعيات التطوعية والمؤسسات الغير ربحية "عربيا "جاء إنشاءها بتاريخ 16/01/1422هـ بتوجيه ورعاية من سمو أمير المنطقة آنذاك صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز حفظه الله وبحضور مجلس المنطقة الموقر ، وفي جلسته الأولى تم إقرار إنشاء المشروع الخيري للزواج ورعاية الأسرة.

بدأ العمل بشكل متواضع ولكن بهمة عالية تحت مسمى المشروع الخيري للزواج ورعاية الأسرة بمنطقة المدينة المنورة , تشكل فريق عمل من ثمانية متعاونين وخمسة موظفين , وتم تقديم أول دفعة من الإعانات لعدد 18 ثمانية عشر شابا بعد أن حضروا دورة تأهيلية شاملة.

وبدأ المشروع بعدة أقسام منها التوجيه الأسري والرعاية والتدريب و الهاتف الاستشاري و تنمية الموارد و الحاسب الآلي و قسم المالية و العلاقات العامة والإعلام والاتصالات الإدارية وشئون الموظفين و الإصلاح الأسري والقسم النسوي , وحيث إن تأسيس المشروع قام على أن يستفيد من خدماته كافة أبناء منطقة المدينة المنورة ، تم إنشاء فروع للمشروع في بعض محافظات المنطقة منها محافظة ينبع ومحافظة مهد الذهب ومحافظة العلا ومحافظة بدر. ودعما لشباب وفتيات المنطقة أقيم في عام 1423هـ حفل الزواج الجماعي الأول وكان المشروع في موارده يعتمد على ما يقدمه أهل الخير و على جمع التبرعات عن طريق الصناديق ومراكز المبيعات الخيرية وتم إيجاد موارد مالية ثابتة , فكانت فكرة إنشاء وقف يعود ريعه للمشروع وتم اعتماد إنشاء وقف الأسرة الأول وهو عبارة عن مبنى فندقي في المنطقة المركزية تم إنشاؤه بقيمة 23,543,393 ريالا.

وحرصاً من مجلس إدارة المشروع على ضمان أداء العمل واستمراريته بشكل منظم ، وتحت مظلة رسمية حسب التوجيهات الرسمية ، بأن تكون في كل منطقة جمعية تعنى بالزواج تحت إشراف وزارة الشئون الاجتماعية سعى المشروع في إجراءات التسجيل وتحول المسمى من المشروع الخيري للزواج ورعاية الأسرة إلى الجمعية الخيرية للزواج ورعاية الأسرة بمنطقة المدينة المنورة وتهدف الجمعية الى مساعدة راغبي الزواج مالياً وعينياً والمساهمة في التأهيل الأسري و تخفيض مستوى العنوسة والسعي للاستقرار الأسري والمساهمة في حل المشكلات الزوجية والعمل على توثيق العلاقة مع المجتمع ومؤسساته ورفع مستوى الجودة في تنمية الموارد البشرية و المالية في الجمعية و رفع مستوى الجودة في الإدارة والخدمة في الجمعية وفروعها.ودعما لأهداف الجمعية في إعانة المقبلين على الزواج وبناء أسرة مسلمة تم اعتماد مشروع وقف الأسرة 2 وهو عبارة عن مجمع مدارس للبنات بتكلفة 13,644,000 ريال .

ومع التوسع في العمل والخدمات التي تقدمها الجمعية أصبح من الضروري ضبط العمل وفق معايير وخطة إستراتيجية لتحقيق الأهداف ، لذا تعاقدت الجمعية مع مركز متخصص في الدراسات والتطوير لتنفيذ مشروع التطوير الإداري للجمعية ويحتوي على أربع مراحل هي مرحلة التخطيط الاستراتيجي ، ومرحلة تطوير العمليات ، ومرحلة التنظيم الإداري ، ومرحلة الإشراف والمتابعة , وذلك لتطوير العمل بالجمعية ولتعمل بنظام مؤسسي متكامل , كما قامت بتغيير هويتها الداخلية والخارجية ليصبح شعارها الجديد " أسرتي سرّ سعادتي ".

http://www.osraty.org.sa

أكاديمية دله للعمل التطوعي

أكاديمية دله للعمل التطوعي بمحافظة جدة بالمملكة العربية السعودية فازت في فئة المؤسسات والشركات الخاصة " عربيا " هي أحد برامج إدارة المسؤولية الاجتماعية بمجموعة دله البركة تعمل على إعداد وتأهيل الشباب للعمل التطوعي وغرس مفهوم المسؤولية الاجتماعية والمواطنة للفرد والمجتمع وتزويد الشباب بالمهارات التي تمكنهم من القيام بالأعمال التطوعية على أسس صحيحة من خلال إقامة دورات تدريبية متخصصة في مجال التطوع وندوات ومحاضرات تخصصية وتوفير الفرص التطوعية من خلال فريق عمل الأكاديمية والشراكات مع الجهات التي تعنى بالعمل التطوعي .

ورؤية الأكاديمية هي صناعة المواطن الصالح الذي يتحلى بصفات المسلم المعاصر المبادر الساعي لخدمة دينه و وطنه ، ورسالتها تطوير ثقافة العمل التطوعي في المجتمع وغرس مفهوم المبادرة والشعور بالمسؤولية ، وتقوم الاستراتيجية العامة للأكاديمية على مساعدة شباب هذا الوطن على إعادة تواصلهم مع هويتهم الإسلامية والوطنية واستغلال طاقاتهم وأوقاتهم في أعمال ذات قيمة تعزز انتمائهم للمجتمع

وتهدف الأكاديمية الى توفير متطوعين محترفين للجهات التي تعني بالعمل التطوعي من خلال التدريب والتأهيل المتخصص وتشجيع العمل التطوعي وغرس مفهوم المبادرة والشعور بالمسئولية لدى الأفرادوغرس مفهوم الولاء والإنتماء للمكان الذي يعيش فيه المتطوع بشكل عام والوطن بشكل خاص وإستثمار موارد الحاضر لكسب مستقبل أكثر وعداً وإنجازاً في كافة الأصعدوالتعاون مع الجهات ذات العلاقة للمساهمة في وضع أنظمة ولوائح تدعم وتنمّي وتحمي العمل التطوعي.

واسست الأكاديمية فريق مبادر التطوعي ويضم مجموعة من المتطوعين من مختلف التخصصات والأعمار والثقافات يتم اختيارهم وفق معايير خاصة وتأهيلهم بطريقة احترافية لتمثيل الأكاديمية في مختلف الأنشطة التطوعية بالإضافة للمساهمة في تنفيذ برامج ومشاريع المسؤولية الاجتماعية ورؤية الفريق أن تكون لنا الريادة في عالم التطوع ورسالته المشاركة بطريقة احترافية في مشاريع تطوعية ذات قيمة عالية للمجتمع

ويهدف الفريق الى .تحسين الصورة الذهنية عن المتطوعين الشباب وتنمية روح العمل الجماعي والتوعية بأهمية المشاركة في البرامج و النشاطات التي تقوم بها الأكاديمية.ودمج أفراد المجتمع المختلفين في منظومة متكاملة تسعى لرفع ثقافة المجتمع

كما يهدف الى مشاركة القطاع العام والخاص في تنفيذ بعض البرامج التوعوية والتثقيفية التي تخدم المجتمع وإعداد وتنفيذ مشاريع وبرامج تطوعية تلبي احتياجات المجتمع.والتواصل مع الفرق التطوعية الأخرى لتبادل الخبرات.

ومن أنشطة الفريق ومبادراته بالمساهمة في برامج وأنشطة تطوعية مختلفة نذكر منها على سبيل المثال:•برامج لإحياء مكارم الأخلاق •برامج المواطنة•برامج تعليمية •برامج صحية •برامج بيئية •أنشطة رياضية وثقافية واجتماعية

ومن معايير اختيار أعضاء فريق مبادر التطوعي هي الرغبة الجادة في العمل التطوعي مع وجود خبرات متنوعة في مجالات مختلفة والقدرة على الاتصال الفعال والعلاقات العامة والقدرة على العمل الجماعي و استيعاب البرامج التدريبية مع وجود الوقت الكافي لإنجاز جميع المسؤوليات الموكلة للمتطوع و السمعة الطيبة والمصداقية لدى المجتمع.

http://www.dallahacademy.com

تصريح الدكتور شبر إبراهيم الوداعي

رئيس جمعية البحرين للبيئة

ومن جانب آخر أشاد سعادة الدكتور شبر إبراهيم الوداعي رئيس جمعية البحرين للبيئة رئيس قسم التوعية والتثقيف البيئي مهام الأمين التنفيذي للجنة التوعية والتثقيف البيئي في هيئة البيئة والمحميات الطبيعية بالاهتمام اللامحدود والخرص الكبير الذي يوليه صاحب السمو الدكتور الشيخ سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة للجهود التطوعية في شتى المجالات وفي مقدمتها الجهود التطوعية في المجال البيئي ما كان له عظيم الأثر في تحفيز وتشجيع المتطوعين من اشخاص ومؤسسات تطوعية في المضي قدما في العمل التطوعي كمنهج رئيس في العمل البيئي والمساهمة بفاعلية في دعم استراتيجية العمل البيئي في المنطقة .

وعبر في رسالة للأمانة العامة لجائزة الشارقة للعمل التطوعي عن تقديره الكبير واعضاء الجمعية في تأسيس جائزة الشارقة للعمل التطوعي الرائدة في اهدافها الحضارية على المستوى العربي والعالمي التي تعنى بتقدير جهود الناشطين في حقل العمل التطوعي والمدني العام وتخصيصها جانبا خاصا للمتطوعين في الجاب البيئي .

وعبر الوداعي عن تقديره لجهود الامانة العامة للجائزة بقيادة سعادة الدكتور امين حسين الأميري وكيل وزارة الصحة المساعد للممارسات الطبية والتراخيص أمين عام جائزة الشارقة للعمل التطوعي في تقديرهم الراقي للجهود التطوعية في المجال البيئي وخاصة مشاريع التوعية البيئية .

شكرا على الخبر
ومبروكين