مواطنون ومواطنات يعانون صعوبة العثور على فرص عمل بالدولة..

مواطنون ومواطنات يعانون صعوبة العثور على فرص عمل بالدولة..


الامارات اليوم


أكد مواطنون ومواطنات صعوبة الحصول على فرص عمل، لافتين إلى أنهم طرقوا أبواب التوظيف في كل مكان بالدولة، ولم يتلقوا أي استجابة، معربين عن أملهم أن تصل أصواتهم إلى الجهات المعنية، في المؤسسات الحكومية والخاصة، حتى تبادر بتوظيفهم.
من جهته، قال المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، إن العراقيل التي تواجه المواطنين في التوظيف عديدة، لكن بينها عدم اتباع الخطوات الصحيحة في تقديم الطلبات من الباحثين عن عمل أنفسهم، ولفت إلى أن إجراءات التوظيف عبر البرنامج تتم عن طريق خطوات عدة، ويتعين على الباحث عن عمل اتباع تلك الخطوات، أهمها التسجيل في الموقع، أو الاتصال على الرقم المجاني للبرنامج، إضافة إلى تقديم طلباتهم في معارض التوظيف، التي تقام على مستوى الدولة.
وتفصيلا، تلقت «الإمارات اليوم»، خلال الأشهر الماضية، شكاوى عدة من مواطنين، يتضررون من صعوبة العثور على فرص عمل، ويطالبون بتوفير وظائف لهم، لمساعدتهم على الوفاء بالتزاماتهم المعيشية المتزايدة.
وقال المواطن عبدالرحمن (‬26 عاما)، من إمارة دبي، إنه حاصل على شهادة ماجستير إدارة أعمال عام ‬2012، من الجامعة الكندية في دبي، إضافة إلى بكالوريوس التسويق من جامعة الغرير عام ‬2009، وشهادة دبلوم في إدارة الأعمال من كلية التقنية عام ‬2007، ويبحث عن عمل منذ سنتين، دون جدوى، إذ طرق أبواب جهات عدة، ولم يتلق استجابة.
وأشار إلى أن لديه ثلاث سنوات ونصف السنة خبرة، في إحدى الجهات الحكومية، ثم ترك العمل، لرغبته في استكمال دراسته، والحصول على درجة الماجستير.
وأكد المواطن محمد الشحي (‬32 عاما)، من إمارة دبي، أنه توجه إلى العديد من معارض التوظيف، التي تقام في مختلف أرجاء الدولة، من دون فائدة، موضحا أنه حاصل على دبلوم في إدارة الأعمال التطبيقية، من كلية التقنية بالشارقة، والرخصة الدولية في قيادة الحاسب الآلي، وشهادة «الايلس»، إضافة إلى عدد من الدورات في اللغة الإنجليزية، والفرنسية، ودورة في هندسة الشبكات، ويبحث عن عمل منذ ثلاث سنوات، ولم يفقد الأمل في الحصول على وظيفة تتلاءم مع مؤهله العلمي.
وقالت المواطنة سارة عبدالله (‬32 عاما)، من إمارة دبي، إنها حاصلة على دبلوم في تقنية المعلومات من كلية التقنية، إضافة إلى شهادة «توفل»، والرخصة الدولية في قيادة الحاسب الآلي، ودورة في اللغة الإنجليزية، وتبحث عن عمل منذ سنة.
وأشارت إلى أنها توجهت إلى مؤسسات حكومية وخاصة عدة، لكن لم تتلق رداً حتى الآن، مضيفة أنها كانت تعمل لمدة ثماني سنوات، في خدمة العملاء في إحدى الشركات الخاصة، ثم تركت العمل لضعف الرواتب والحوافز.
وأكد المواطن عبدالله علي (‬29 عاما)، من إمارة الشارقة، أنه حاصل على دبلوم إدارة أعمال من كلية التقنية، إضافة إلى دورات في الحاسب الآلي، واللغة الإنجليزية، وكانت تعمل لمدة سبع سنوات في عمل إداري، في إحدى الجهات الحكومية، وتركت العمل لظروف عائلية مرت بها، وحالياً تبحث عن عمل منذ ثلاثة أشهر، وتوجهت إلى مؤسسات عدة، من دون جدوي.
وأفاد المواطن عمر عبدالله (‬22 عاما)، من إمارة عجمان، بأنه حاصل على شهادة الثانوية العامة، إضافة إلى خبرة سنة في إحدى الجهات الحكومية، وترك العمل لضعف الرواتب، وقدم طلبات توظيف إلى جهات حكومية وخاصة عدة، دون جدوى.
وذكر المواطن (إبراهيم)، (‬25 عاما)، من إمارة الشارقة، أنه حاصل على شهادة دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، إضافة إلى خبرة أربع سنوات في مجال خدمة العملاء، بإحدى الجهات الحكومية، وترك العمل، لظروف خاصة مر بها، ويبحث عن عمل منذ سنة.
وأكدت المواطنة (خلود)، (‬30 عاما)، من إمارة دبي أنها حاصلة على دبلوم في التجارة من كلية التقنية العليا، إضافة إلى خبرة خمس سنوات، بأحد البنوك التجارية، وتبحث عن عمل منذ سنة، لافتة إلى أنها قدمت طلبات إلى جهات عدة، دون جدوي.
من جهته، أفاد المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، بأن إجراءات التوظيف في البرنامج تبدأ بالتسجيل في الموقع، أو الاتصال على الرقم المجاني للبرنامج، إضافة لتقديم طلباتهم في معارض التوظيف، التي تقام على مستوى الدولة.
وأضاف أنه بعد تسجيل الباحث عن عمل في برنامج «كوادر»، يتم الاتصال به، لتأكيد التسجيل، والتسجيل بسيط جدا، عن طريق إضافة الاسم ورقم الهاتف، وقريبا ستتم إضافة خطوة جديدة، هي إضافة رقم الهوية.
وأكد الملا أن التسجيل متاح لجميع المواطنين، من مختلف إمارات الدولة، ومن مختلف المؤهلات العلمية، مشيرا إلى أن برنامج «كوادر» متعاون مع قطاعات خاصة عدة بالدولة، منها: مجموعة ماجد الفطيم، ومجموعة الفطيم، ومختلف البنوك، منها «دبي التجاري»، و«المشرق»، لتقديم دورات تدريبية إلى المواطنين الباحثين عن عمل.
وأوضح أنه «قبل إلحاق الباحث عن عمل بالدورات التدريبية، نضمن الوظيفة أولا، ومن ثم نلحقه بدورات تدريبية خاصة بالوظيفة»، موضحاً أن فترة التدريب تكون من أربعة إلى ثمانية أسابيع، وفي بعض الأحيان تصل إلى ستة أشهر.
وأضاف الملا أنه ـ خلال أشهر الصيف ـ يتزايد فيها تسجيل الباحثين عن عمل بـ«كوادر»، خصوصاً بعد ظهور نتائج المدارس والجامعات.

معروفه السالفه الواااااااااااااااااااااسطه اذا موجوده بتمشى شغلك

كل هذه الشهادات والخبرات ما تغني عن الواسطة

و أنصحكم بترديد شعار الثورة السورية المجيدة عسى الله سبحانه أن يحنن قلوب المسؤولين

يا الله ما لنا غيرك يا الله

في بعض الوزارات أو مؤسسات شبه حكومية هناك لوبي أو تكتلات يعني من نفس القبيلة أو من نفس العشيرة يتوظفون

أما المؤسسات والشركات يكونون من جنسية وحدة أو مكوّنين قروب هندي على لبناني على بريطاني

ويوم يتوظف مواطن : مايشرحون له وضع : مثلاً يكلفونه بشغلة ويحطون أمامه برتقالة وتفاحة ورمانة

فما يحددون أنهم يريدون عصير البرتقال ومربى التفاح و وحبات رمان مجففة ,,وعقب مايخلص ينتقدونه

ويخبرّون المدير أن هذا المواطن مايعرف يشتغل والمدير إذا كان مواطن فهو يسمع كلامهم ويصدق

وإذا كان أجنبي مايصدق على الله ويطلع حرتّه في هالمواطن لين مايطفر ويقدم إستقالته ,,

ومرة كنت جالس في عيادة خاصة أنتظر دوري فيا واحد مصري لابس كرفته وجنتل وجلس وقرأ مجلة إقتصادية

وقال لي : أنت عارف ليش الأسهم طايحة لأن البيع أكثر من شراء والعولمة عملت عمايلها

والبورصة جزء من مضاربات الذهب والذهب ارتفع سعره والدولار كان على وشك الإنهيار...ألخ

فقلت له : أنت موظف وين ؟؟فقال لي : أنا مهندس وأشتغل في بلدية .... !!!

فقلت له : أنت لما عملت مقابلة مع المدير وأغلب الظن كان مواطن فحكيت له قصة

مضاربة و الذهب و النفط والأسهم والعولمة لأنه مافهم منك أي شئ ووظفك ,, صح

فقال لي : أولت إيه (شو قلت ) فقلت له : أنت تستاهل هالوظيفة وبالبركة ..!!