حرمان موظف من 219 ألف درهم تعويضات بسبب تهديده بالاستقالة..

حرمان موظف من 219 ألف درهم تعويضات بسبب تهديده بالاستقالة..




الخليج


تسببت عبارة تهديد بالاستقالة وجهها نائب مدير عام إلى إدارة الشركة التي يعمل بها في حرمانه من 219 ألف درهم قيمة بدل إنذار وتعويض الفصل التعسفي بعد إنهاء خدماته.

وتفصيلاً، فإن المحكمة الاتحادية العليا رفضت في جلستها التي عقدت برئاسة القاضي عبدالعزيز محمد حكماً أقر لأحد المدعين تعويض نهاية خدمة بقيمة 310 آلاف درهم تتضمن بدل الإنذار وتعويض الفصل التعسفي، حيث اعتبرت المحكمة أن المدعي استقال بملء إرادته بدليل الرسالة الإلكترونية التي وجهها إلى إدارة شركته، والتي تضمنت تهديداً بالاستقالة في حال عدم الموافقة على منح تأشيرة عمل لأحد الأشخاص في الشركة، لم يتم تعيينه، ما جعل قرار إقالة المدعي الذي أصدرته الشركة قراراً غير تعسفي بل جاء تلبية لرغبة الموظف .

وكان المدعي قد طالب في بداية دعواه بتعويض مقداره 517 ألف درهم نتيجة الفصل التعسفي من العمل، مشيراً إلى أن راتبه خلال وجوده على رأس عمله بلغ 43 ألفاً و600 درهم، إلا أن المحكمة الاتحادية العليا قدرت التعويضات المستحقة ب91 ألف درهم فقط، إضافة إلى تذكرة العودة حالة مغادرة الدولة أو إلغاء الإقامة .

شو استفاد الحين

مشكور ع الخبر ..

قلبنا امريكا ...حتى الحين ترى ولى مابقول هع ...تسلم ع الموضوع