‬91 ٪ من المتعطلين لا يحضرون مقابلات التوظيف..!!

‬91 ٪ من المتعطلين لا يحضرون مقابلات التوظيف..!!

85...2275912768.jpg

الامارات اليوم

أفاد المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية في هيئة المعرفة وتنمية الموارد البشرية في حكومة دبي، عيسى الملا، بأن «‬91٪ من الباحثين عن عمل لا يتجاوبون، أو يتخلفون عن مقابلات التوظيف التي يؤمّنها لهم البرنامج مع المؤسسات الخاصة الراغبة في استقطاب مواطنين».
وأوضح لـ«الإمارات اليوم»، أن «‬25 - ‬30٪ من الباحثين الذين يتواصل معهم البرنامج يؤكدون حضورهم، بينما يرفض الآخرون الحضور لأسباب مختلفة، فيما عدا المسجلين الذين يتعذر التواصل معهم لعدم تحديث بياناتهم، ووجود أرقام هواتف غير صحيحة أو غير مستخدمة»، متابعاً أن «‬10٪ فقط يحضرون فعلياً مقابلات التوظيف».
ولاحظ الملا تعدد الأسباب التي تمنع مسجلين باحثين عن عمل من حضور المقابلات الوظيفية، بينها عدم الرد على الاتصالات المتكررة من موظفي البرنامج، فضلاً عن الشريحة التي باتت أكبر من السن القانونية (‬35 عاماً) التي ترفض الشركات توظيفها لأسباب «غير مفهومة»، وفق وصفه، فضلاً عن أن عدداً من المسجلين لا يبدون اهتماماً بنوعية الوظائف المعروضة، إلى جانب ذوي الإعاقة، الذين قد لا تكون الوظائف مناسبة لهم.
وأضاف الملا أن «حمل الباحثات عن عمل يؤدي إلى صعوبة انتقالهن، إضافة إلى رفضهن من قبل الشركات لمخاوف تتعلق بعدم التزامهن بالدوام، فضلاً عن الباحثين عن عمل الموضوعين على القائمة السوداء بسبب عدم التزامهم، عدداً من المرات، وهو إجراء مؤقت لفترة محددة، وباحثين تحت السن القانونية أو طلبة لديهم امتحانات، وغيرها من الأسباب».
وأشار الملا إلى أن «موظفي البرنامج اتصلوا خلال اليوم المفتوح الأول لهذا العام، الذي نظّم أخيراً، بـ‬773 باحثاً عن عمل خلال ستة أيام لدعوتهم لحضور المقابلات أكد ‬205 منهم حضورهم، لكن من حضر منهم لم يتجاوز عددهم ‬80 باحثاً».
وطالب الملا الباحثين عن عمل بالاستجابة لمقابلات التوظيف، مشيراً إلى أن «البرنامج لا يدعو الباحثين عن عمل إلا في حال الاتفاق مع الشركات على توظيف عدد معين من الباحثين»، لافتاً إلى أنه «خلال اليوم المفتوح الأول كان الاتفاق على توظيف ‬100 باحث عن عمل حضر منهم ‬80 باحثاً». ودعا إلى ضرورة تحديث الباحثين عن عمل بياناتهم عند حدوث أي تغيير أو عدم رغبتهم في الوظيفة لأسباب خاصة، أو تغيير أرقام هواتفهم، مبيناً أن تجاهل الباحثين تحديث بياناتهم يكلف البرنامج جهداً ووقتاً إضافيين، مشيراً إلى أن تحديث البيانات يتيح الفرصة أمام مواطنين آخرين مهتمين بإجراء المقابلة.
وأكد أن القطاع الخاص بات على وعي كافٍ بأهمية التوطين، وأن المبادرات الحكومية لتوطين الوظائف بالشراكة مع القطاع الخاص، بدأت تؤتي ثمارها، إضافة إلى وعي المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص والتدرج الوظيفي، وعدم التركيز على الوظائف الحكومية وحدها، ما يعد أمراً إيجابياً في عملية التوطين التي ظلت الذهنية الرافضة لوظائف القطاع الخاص أكبر عوائقها.

ليش ها السوالف بعد
الى يبى يشتغل المفروض يسوى مقابله قبلها

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههه كلام فاضي

الله يوفقهم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا ع الطرح المميز

والله يعطيكم العافية