مدير عام مجلس أبوظبي للتعليم يُطمئن المشمولين بسلم الرواتب الجديد: لن يفقد أي معلم مواطن وظيفته أو أي من سنوات خبرته

مدير عام مجلس أبوظبي للتعليم يُطمئن المشمولين بسلم الرواتب الجديد: لن يفقد أي معلم مواطن وظيفته أو أي من سنوات خبرته

http://www.alrams.net/up4/uploads/alrams13918476551.jpg



البيان:


أكد الدكتور مغير الخييلي مدير عام مجلس أبوظبي للتعليم، أنه لن يفقد أي معلم أو إداري مواطن وظيفته أو أيا من سنوات خبرته مع تطبيق سلم الرواتب الجديد الذي صدر بالتزامن مع الهيكل التنظيمي لمدارس إمارة أبوظبي، موضحا أن المجلس وضع في خطته عقد لقاءات وورش عمل للمستهدفين من التسكين وذلك خلال الأيام القليلة المقبلة بهدف توضيح كافة التغييرات وأطر التطبيق لمشروع سلم الرواتب و للإجابة على أية استفسارات من الميدان.

عدم وضوح
هذا وكان العديد من العاملين في الميدان التربوي بأبوظبي من معلمين وإداريين مواطنين أكدوا أهمية عقد لقاءات موسعة تجمعهم مع المسؤولين بمجلس أبوظبي للتعليم ، بهدف توضيح الجوانب المتعلقة بسلم الرواتب الجديد، وذلك في ضوء تسلمهم مع نهاية شهر يناير الماضي 2014 رواتبهم الجديدة وفقا لهذا السلم وبأثر رجعي من شهر سبتمبر الماضي (2013)، حيث إن مسميات الدرجات الجديدة وطريقة احتساب سنوات الخبرة وغيرها من الأمور باتت غير واضحة لديهم بالإضافة إلى وجود تساؤلات حول آلية تطبيق بعض العلاوات المتعلقة بالمؤهل والمنصب.

المرحلة الثانية
وفي هذا الصدد أوضح الدكتور مغير الخييلي مدير عام مجلس أبوظبي للتعليم أن المرحلة الأولى من مشروع سلم الرواتب الجديد شملت حوالي 91% من الموظفين المواطنين في الكادر الأكاديمي والإداري في المدارس التابعة لمجلس أبوظبي للتعليم، وأن لجان التسكين تعمل حاليا على المرحلة الثانية المعنية بالفئة المتبقية الـ(9%) ، حيث يتم دراسة الأوضاع الوظيفية للمتبقي من الكادر والذين سوف يتم البت في أوضاعهم خلال الثلاثة أشهر القادمة من قبل لجنة التسكين بالمجلس.

ورش عمل
وأكد د. الخييلي أنه لن يفقد أي معلم أو إداري مواطن وظيفته أو أي من سنوات خبرته مع تطبيق سلم الرواتب الجديد، مشيرا إلى أن هناك ورش عمل ستعقد خلال الفترة المقبلة للمدارس بهدف إطلاعهم أكثر على التغييرات التي حدثت بناء على الهيكل التنظيمي الجديد وسلم الرواتب، وسيتمكنون من خلالها على معرفة الاجابات على أسئلتهم واستفساراتهم .

الثلاث خطوة
وأشار الدكتور الخييلي فيما يخص تساؤل الميدان حول آلية التعامل مع سنوات الخبرة ، موضحا أن سنوات الخبرة لكل فرد محسوبة، ومن خلال تطبيق سلم الرواتب الجديد فإنه وبهدف احتساب علاوة الخبرة تم تقسيم سنوات الخبرة بحيث تسمى كل ثلاث سنوات منها (خطوة) ، لهذا فإن تصنيف خبرة أحد المعلمين مثلاً بست خطوات تعني أن لديه (18) عاما من الخبرة، وهكذا.
لجنة تظلمات
كما تحدث مدير عام المجلس عن وجود لجنة خاصة بالتظلمات بدأت فعليا بتلقي بعض الطلبات من الميدان، وأن بأمكان أي من موظفي المجلس المستهدفين بالتعديلات التظلم خلال فترة (30) يوما من تاريخ استلامه لإخطار الراتب الجديد وذلك من خلال الموقع الالكتروني للمجلس ، وسيتم النظر والبت في كافة التظلمات خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.

لجنة ترقيات
كما أشار إلى أن هناك لجنة مختصة بالترقيات، والتي ستعنى بالنظر في الترقيات والعلاوات لمستحقيها بناء على المعايير المحددة لذلك، مثل علاوة المؤهلات العلمية العليا من الماجستير والدكتوراه والتي يتم النظر لها في المرحلة الثانية من التطبيق لمشروع التسكين.

أخطار الراتب
ونوه الخييلي إلى أن المجلس حرص على إرسال رسائل نصية لإخطار المستفيدين من المرحلة الأولى من التسكين، وكما تم تسليمهم رسائل إخطار رسمية لكل من المديرين والمعلمين تتضمن توضيحا لكل موظف بالتغييرات التي طرأت على المسمى الوظيفي والراتب طبقا للسلم الجديد.

نفقات
طبقا للتعديل الجديد، تم تضمين نفقات السكن ضمن العلاوة التكميلية، وبناء على هذا التغيير لن يقوم المجلس بتجديد عقود الايجار بعد انتهاء الفترات المخصصة لها وذلك للموظفين الذين كان يتولى المجلس توفير السكن العيني لهم.

شكرا على الخبر

ممكن جدول رواتب المعلمين حاليا بعد قرار الزيادة