الموارد البشرية: المواليد التوأم لا ترفع إجازة الأبوة عن 3 أيام

ردا على جواز منح الموظف 6 ايام
الموارد البشرية: المواليد التوأم لا ترفع إجازة الأبوة عن 3 أيام

*24

أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، أن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تمنح الموظف الذي يرزق بمولود حي داخل الدولة إجازة أبوة براتب إجمالي لمدة ثلاثة أيام عمل متصلة أو منفصلة، خلال الشهر الأول من ولادة طفله، وعليه فإن إجازة الأبوة للتوأمين تكون لثلاثة أيام عمل متصلة أو منفصلة خلال الشهر الأول من ولادة طفله، حالها حال الذي يرزق بمولود واحد.

كما لفتت الهيئة إلى أن "الأم تستحق ساعتي رضاعة يومياً سواء عند بدء ساعات العمل الرسمي، أو في نهايتها لإرضاع وليدها، بغض النظر عن عدد الأولاد".

جاء ذلك في معرض ردّها على استفسار وردت لـ 24 من موظفين يعملون في الوزارات والجهات الاتحادية، تتعلق بجواز منح الموظف 6 أيام إجازة مدفوعة الأجر في حال رزق بتوأم في أيام مختلفة، وهل يحق للمرأة أكثر من ساعتي رضاعة لكل طفل.