«إقامة دبي» تبدأ توظيف 800 مواطن مطلع 2015

أكدت تعيين 350 خلال 2014
«إقامة دبي» تبدأ توظيف 800 مواطن مطلع 2015

78...3698839586.jpg

البيان - دبي- شيرين فاروق

كشف الرائد عيسى أحمد شاهين مدير إدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي عن توفر 800 وظيفة اعتبارا من مطلع العام المقبل، أي بعد أيام معدودة، لكافة المواطنين من الجنسين من حملة الثانوية العامة وما فوق، لافتاً إلى أنه سيتم التعيين على مراحل وسيتم توظيف حوالي 100 شخص شهرياً، مؤكداً أن بيئة العمل الجاذبة وتحقيق أعلى معدلات الرضا الوظيفي أهم أولويات الإدارة.
وقال الرائد شاهين لـ «البيان»: إن الباب مفتوح لكافة المواطنين من الإناث والذكور من حملة الثانوية العامة للالتحاق بالعمل في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، مؤكدا أنه مرحب بأي شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة القادرين على العمل في الوظائف الشاغرة، وان عام 2014 شهد تعيين 350 شخص في المطارات ومراكز تقديم الخدمة المختلفة.
وأشار الرائد عيسى شاهين أن الرواتب تبدأ من 16 ألف درهم بدون بدلات وتصل إلى 20 ألف درهم بالبدلات وأن كافة الاشخاص الذين يستكملون إجراءات تعيينهم يتم إخضاعهم لدورة تدريبية عسكرية لمدة 6 أشهر للتعرف على آليات وضوابط العمل، إضافة الى التعرف على قوانين الادارة وبرامجها الالكترونية، موضحا أنه سيبدأ اعتبارا من اليوم تلقي طلبات التوظيف.
متطلبات التعيين
ولفت مدير إدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة للإقامة وشؤون الاجانب في دبي الى أنه ضمن إجراءات التعيين يتوجب اجتياز المقابلة الشخصية والفحص الطبي وتوفر الشروط الاخرى منها الطول والوزن وبعض السمات الشخصية، منوها الى ان هناك نسبة غير قليلة من المتقدمين العام الماضي يعانون من زيادة في الوزن، وأن بعضهم يعاني من أمراض مزمنة ولا يتم قبولهم.
وأكد الرائد عيسى شاهين أنه يمكن تعبئة طلب التوظيف عبر الموقع الالكتروني للإدارة، إلا أن الأمر يحتاج الى مراجعة الادارة للاطلاع على أصول الاوراق المطلوبة مثل جواز السفر والهوية وخلاصة القيد والشهادات الدراسية الموثقة إضافة الى شهادة حسن سير وسلوك، مشيرا الى ان بعض المتقدمين للوظائف يضعون ارقام تواصل خاطئة وبعضهم يرفض الالتحاق بالعمل بعد قبوله لأسباب عدة.
واشار ايضا الى ان الادارة تركز خلال المرحلة المقبلة على التوطين وان كافة الوظائف متاحة للمواطنين حصريا الا ان الادارة يمكنها الاستعانة ببعض الاشخاص من الوافدين من ذوي الخبرة او التخصصات النادرة مثل تقنية المعلومات أو الجودة أو المحاسبة شريطة أن يكون الشخص من ذوي الخبرة التنافسية، داعيا الشباب المواطنين الى مراجعة الادارة في حالة وجود أي استفسارات.