محاكم دبي : 76 شاغراً والموافقات فورية
محاكم دبي : 76 شاغراً والموافقات فورية
78...3767519757.jpg
عبد الواحد كلداري
البيان - دبي- رامي عايش
كشفت محاكم دبي خلال مشاركتها في معرض التوظيف عن توفر 76 شاغراً في القطاعين الفني القضائي المساعد، و«الإداري»، مشيرة إلى تخصيص لجنة لمقابلة المتقدمين بشكل فوري، واختبار قدراتهم، ومهاراتهم، ومدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة، ورفع توصياتها لإدارة الموارد البشرية، لإنهاء معاملات توظيفهم خلال 48 ساعة.
وأكد القاضي عبد القادر موسى نائب مدير عام محاكم دبي أن قيادة دولة الإمارات تولي العنصر البشري أهمية كبيرة، وأشار نائب مدير عام المحاكم إلى أن معرض الإمارات للوظائف يمثل فرصة سنوية لالتقاء الباحثين عن عمل من أبناء الإمارات مع المسؤولين الدوائر الحكومية، التي تحرص على استقطاب الكفاءات، وضخ دماء جديدة في إداراتها، من أجل دفع مسيرة العمل، والارتقاء والتطور.
توصيات
وأكد عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في المحاكم لـ«البيان» أن الأخيرة استحدثت استراتيجية جديدة لاستقطاب الكفاءات المواطنة، خلال معرض التوظيف في نسخته الحالية، من خلال تخصيص لجنة لمقابلة المتقدمين للوظائف بشكل فوري، ورفع توصياتها إلى إدارة الموارد البشرية لإنهاء معاملات تسكينهم، خلال 48 ساعة.وأوضح كلداري أن عدد الموظفين في محاكم دبي وصل إلى 1075 موظفاً، وأن نسبة توطين الفئة القيادية منهم 99%، والإشرافية، 95%، والإدارية 80%، والقضائية 60%، موضحاً أن عدد الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة هو 28 موظفاً.
وأكد المسؤول نفسه أن استراتيجية محاكم دبي في مجال التنمية البشرية تقوم على استقطاب أفضل العناصر البشرية الإماراتية، إذ أن كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري، ونجاح المؤسسات يرتكز إلى احتضان أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وهذا ما تتمتع به محاكم دبي، التي تمتلك كفاءات كبيرة، أمضت وقتاً طويلاً من حياتها في خدمة العدالة في دبي.
