"الموارد البشرية" تتلقى 17 اعتراضاً تتعلق بإنهاء خدمات
(من الأرشيف)
24 - خاص
كشفت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عن تلقيها 51 اعتراضاً من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية منذ العام 2012 لغاية الربع الأول من العام الجاري، كانت النسبة الأكبر منها متعلقة بإنهاء خدمات الموظفين بواقع 17 اعتراضاً، تلالها النقل بـ 14 اعتراضاً، من ثم تسكين وتغير مسمى وحرمان من الحقوق المالية ب 4 اعتراضات.
كما تلقت الهيئة 4 اعتراضات تتعلق بمخالفة دوام رسمي، وأثنين لكل من الإجازات وترقية وتعديل وضع، فضلاً عن اعتراض واحد للفئات التالية ( اجازة مرافقة مريض خارج الدولة، وتصحيح الراتب الاساسي، والعلاوة الفنية، والاعفاء من المنصب، فضلاً عن الاعتراض على الاجراءات المتخذة من قبل جهة العمل في التظلم المقدم من الموظف).
وتعتبر قرارات اللجنة قطعية وسبق للجنة إعادة موظفين إلى جهات عملهم في 2012 حسب الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
يذكر أنه تم تشكيل لجنة النظر في الاعتراضات بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بقرار من رئيس الهيئة للنظر في الاعتراضات على القرارات الصادرة من لجنة التظلمات في شأن الجزاءات المفروضة على الموظفين، وتضم اللجنة أعضاء من وزارة شؤون الرئاسة، ووزارة شؤون مجلس الوزراء ووزارة العدل والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ويكون للجنة مقرر يختاره الرئيس من غير الأعضاء ولا يكون له صوت معدود.
