"التربية الإماراتية" تحدد ضوابط الإجازات الدراسية
أن لا يقل معدل الثانوية عن 80% للمتقدّمين
"التربية الإماراتية" تحدد ضوابط الإجازات الدراسية
24 - أبوظبي
حددت وزارة التربية والتعليم ضوابط تقديم الاجازات الدراسية للعام الدراسي 2015-2016 للراغبين من الموظفين نيل درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في تخصصات المناهج، وطرق التدريس وتصميم المناهج وتأليف الكتب الدراسية، وتقييم المناهج والقياس والتقويم والابتكار، وتخصص المدة العلمية التخصصية والمصادر التعليمية والتعلّم الالكتروني.
وتضمّنت الضوابط، أن تكون الدراسة في إحدى الجامعات أو الكليات أو المعاهد العليا الحاصلة على الاعتراف الأكاديمي من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وأن لا يقل معدل الشهادة الثانوية عن ٨٠ % للمتقدّمين لنيل درجة البكالوريوس، وأن لا يقل معدل البكالوريوس عن جيد جداّ لنيل الماجستير، وأن لايقل في الماجستير عن ٢.٥ للمتقدّمين لنيل الدكتوراه، كما تضمّنت الضوابط أن يكون حاصلاً على قبول أكاديمي بالانتظام الكلي من الجامعات أو الكليات الجامعية، أو المعاهد العليا المعتمدة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وذلك بحسب الموقع الإلكتروني لوزارة التربية والتعليم.
ودعت التربية في تعميم بإدارات المدارس، برفع الطلبات إلى إدارة التدريب والتنمية المهنية من الأحد المقبل، وحتى الخامس من الشهر المقبل عن طريق تعبئة الاستمارة الالكترونية المرسلة على البريد الالكتروني.
بنود
واشتملت أحكام وشروط منح الإجازة الدراسية ١٣ بنداً ينبغي توافرها، وهي أن يكون المتقدّم من مواطني الدولةً، واستكمال شرط الخدمة لمدة سنة، وعدم الجمع بين أكثر من منحة دراسية مع اشتراط أن يكون المتقدّم حاصلاً على تقييم أداء ضمن مستوى يلبي التوقّعات وفقاً لنظام ادارة الأداء المعتمد، كذلك لا يجوز الترخيص بالإجازة الدراسية في الخارج اذا كانت الدراسة متوفرة داخل الدولةً، إلا لأسباب يقدرها الوزير أو من يفوضه، كما يجوز بقرار وزاري منح الموفد ستة أشهر لدراسة اللغة الأجنبية بالخارج أو الداخل ويجوز تمديدها لستة أشهر أخرى بناء على التقارير الواردة من سفارة الدولةً، أو الملحقيات الثقافية أو البعثات الدبلوماسية وتأخذ المدة حكم الإجازة الدراسية.
ولا يستحق المجاز دراسياً بنظام التفرّغ الكامل إجازة سنوية خلال الدراسة، وتسري عليه النظم والاجراءات المعمول بها، فيما يختص بالإجازات السنوية وغيرها في المعاهد والكليات الجامعية طوال مدة الإجازة الدراسية، ولفت التعميم إلى أنه يقيم أداء الموظف المجاز دراسياً بنظام التفرغ الكامل على ضوء نتائج التحصيل، وأنه لا يجوز ترقية الموظف أثناء الإجازة الدراسية، ويوقّع الموفد على تعهد بالالتزام بالقوانين وأحكام نظام منح الاجازات الدراسية.
