شرطة دبي تخصّص وظائف لمجنّدي الخدمة الوطنيّة والتعيين خلال 10 دقائق

شرطة دبي تخصّص وظائف لمجنّدي الخدمة الوطنيّة والتعيين خلال 10 دقائق



76...mage/image.JPG

البيان الإلكتروني


تحت شعار " الأولويّة...لمجنّدي الخدمة الوطنيّة" فتحت القيادة العامة لشرطة دبي باب التقدّم والانتساب لمجنّدي الخدمة الوطنيّة، خلال مشاركتها في معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية الثاني 2017 الذي تنظمه القيادة العامة للقوات المسلحة ممثلة بهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، والذي يقام حتى 7 مارس الجاري في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، إلى جانب 70 مؤسسة حكومية وخاصة وتعليمية.

وكشف العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشريّة بشرطة دبي، عن تخصيص وظائف لمجنّدي الخدمة الوطنيّة، وتعيينهم في مدة لا تتجاوز 10 دقائق على أن يباشروا إستكمال إجراءات التعيين فور إنهائهم لبرنامج الخدمة الوطنيّة، مشدداً في الوقت نفسه على حرص شرطة دبي على سرعة وتبسيط عملية التعيين للمواطنين بما يواكب توجهات حكومة دبي في استقطاب القدرات المواطنة، والاعتماد على الخدمات الذكية في كافة الإجراءات.

وأكّد العميد رفيع أن القيادة العامة بشرطة دبي وبتوجيهات من سعادة اللّواء عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي في هذا الشأن، حريصة على استقطاب الكوادر الإماراتيّة لاسيّما مجنّدي الخدمة الوطنيّة، بهدف جذب أفضل الكفاءات منهم وإتاحة الفرصة أمامهم للتوظيف فور إنهائهم برنامج الخدمة الوطنيّة، مشيرا إلى عدم حاجتهم للالتحاق بدورة تأسيسيّة وإنما الاكتفاء بالانضمام إلى برنامج تأهيلي مبسط خلال الفترة الصباحية فقط يرتبط بطبيعة العمل الشرطي لمدة 8 أسابيع، وذلك فور مباشرتهم العمل في شرطة دبي.

وأوضح العميد احمد رفيع أن منصّة دبي تلقى إقبالا جيدا من مجنّدي الخدمة الوطنيّة نظرا للإجراءات الميسرة والمبسطة التي تنتهجها شرطة دبي لاستقطاب الكفاءات الوطنيّة ولاسيما مجندي الخدمة الوطنية، وتتكفّل شرطة دبي برسوم استخراج شهادة حسن السيرة والسلوك لهم، والتي تعدّ أحد الشروط الرئيسية للتقدم لدى شرطة دبي، مشيراً إلى أن مشاركة شرطة دبي في المعرض تمثّلت في نقل منظومة فرق العمل الخاصّة بالتعيين إلى أبوظبي بهدف تذليل صعوبات التعيين، وإنهاء الإجراءات بيسر وسرعة، شاكرا تكاتف الإدارة العامة للموارد البشريّة، والإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية، والإدارة العامة للخدمات والتجهيزات، والإدارة العامة للخدمات الذكية، والإدارة العامة لحقوق الإنسان، والإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة.

من جانبه، أوضح الرائد حمد عامر بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشريّة بشرطة دبي، أن إجراءات التعيين تقتصر على استخراج شهادة حسن السيرة والسلوك، وإدخال البيانات الشخصيّة، ثم يدخل المتقدّم للجنة الاختيار والتوظيف، ويتلقّى فور خروجه من اللجنة رسالة نصيّة بتعيينه المبدئي في الشرطة، وتأتي مشاركة شرطة دبي للسنة الثانية على التوالي في المعرض لتحقيق استراتيجياتها في استقطاب الباحثين عن الوظائف من مواطني الدولة، والتعريف بالخدمات والوظائف التي تقدمها، ولقاء المجندين الراغبين في العمل لدى القيادة العامة لشرطة دبي، مؤكداً أهمية ودور معارض التوظيف في إيجاد فرصة مهمة وحيوية لدعم سياسات التوطين.