«الموارد البشرية»: «العمل عن بعد» في جهات اتحادية قريباً

وفق ضوابط ومعايير تضمن الإنتاجية والانضباط الوظيفي
«الموارد البشرية»: «العمل عن بعد» في جهات اتحادية قريباً

الاتحاد - دبي (سامي عبدالرؤوف)

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن العديد من الجهات الاتحادية، تبحث بالتعاون مع الهيئة، تطبيق نظام العمل عن بعد والسماح بإنجاز المهام الوظيفية دون الحاجة إلى الحضور لمقر العمل، مشيرة إلى أنه يتم حاليا دراسة الوظائف التي يمكن أن يطبق عليها هذه النوع من العمل.
وقال الدكتور عبد الرحمن العور مدير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية: "سيتم إطلاق مبادرة العمل عن بعد قريبا، وسيكون هناك العديد من الضوابط والمعايير التي تحكم العمل، وخاصة بالنسبة للأجر المحتسب للموظف وطريقة العمل والأداء للمهام الوظيفية".
وأضاف: "اعتمدنا إطارا وضوابط للعمل عن بعد تضمن عدم تأثر زمن تقديم الخدمة وجودتها وتميزها وكذلك ضمان إنتاجية الموظفين المشمولين في المبادرة وانضباطهم الوظيفي بما ينسجم مع النظم واللوائح الوظيفية المعمول بها، وكذلك ضمان إنتاجية الموظف ومن بين ذلك تحديد معدل يومي للمهام التي يفترض أن ينجزها الموظف وغيرها من الضوابط ذات الصلة".

وأكد العور أن دولة الإمارات تستشرف المستقبل، عبر تبنيها أفضل الأنظمة والتشريعات والخبرات والممارسات العالمية في شتى المجالات، وأن تعزيز مكانتها المرموقة إقليمياً وعالمياً، يتوقف على مواكبتها للمتغيرات العالمية المتسارعة في مختلف القطاعات، وحجم الإنجازات والإسهامات العلمية والتكنولوجية والمعرفية التي يقدمها شباب الإمارات للبشرية جمعاء.
وأشار إلى أن المبادرة تأتي في إطار خطط تمكين الكوادر الوظيفية من خلال استثمار المنجزات على صعيد البنية التقنية وتوظيف التكنولوجيا في تطوير بيئة العمل الداخلية وتنمية رأس المال البشري بما يتواكب مع رؤية حكومة المستقبل.