5 اشتراطات لحصول موظف الحكومة الاتحادية على إجازة تفرغ استثنائية

5 اشتراطات لحصول موظف الحكومة الاتحادية على إجازة تفرغ استثنائية



http://24.ae/images/Articles/2017619112423770GD.jpg

24 - خاص – سعيد علي

أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، أنه يجوز لرئيس الجهة الاتحادية أو من يفوضه منح الموظف المواطن إجازة تفرغ استثنائية براتب إجمالي لمدة شهر، وذلك للقيام بأعمال أو مهام تتعلق بتمثيل الدولة في الفرق الوطنية أو النشاطات الرياضية أو الثقافية لمدة شهر كحد أقصى.

ولفتت الهيئة عبر 24، أن منح الموظف المواطن إجازة تفرغ يخضع لخمسة اشتراطات، تتمثل في أن يكون لديه مؤهلات أو خبرات تخصصية أو مهارات أو موهبة في المجالات التي سيتم تفريغه للقيام بها، وأن تكون المشاركة لتمثيل الدولة بناء على طلب كتابي من الجهات الرسمية المعنية بتلك المجالات، فضلاً على ألا تكون الأعمال أو المهام تتعلق بشكل مباشر بعمل الجهة التي يعمل بها.

كما أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أنه لا يجوز الترخيص للموظف بإجازة التفرغ لأكثر من مرتين خلال السنة، وكذلك وحسب الشروط لا يجوز الترخيص بهذه الاجازة إلا بعد اجتياز الموظف فترة الاختبار المخصصة له من قبل الجهة المختصة.