5 شروط لمنح الموظف الحكومي في الإمارات إجازة "استثنائية مدفوعة"

5 شروط لمنح الموظف الحكومي في الإمارات إجازة "استثنائية مدفوعة"


http://24.ae/images/Articles/2018129105129914CG.jpg

24 - خاص - سعيد علي

حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، خمسة اشتراطات لمنح الموظف المواطن في الوزارات والجهات الاتحادية إجازة تفرغ استثنائية براتب إجمالي، وذلك للقيام بأعمال أو مهام تتعلق بتمثيل الدولة في الفرق الوطنية أو النشاطات الرياضية أو الثقافية لمدة شهر كحد أقصى.

وأكدت الهيئة عبر 24، أنه يجوز لرئيس الجهة الاتحادية أو من يفوضه منح الموظف المواطن الإجازة الاستثنائية في حال كان لدى الموظف مؤهلات أو خبرات تخصصية أو مهارات أو موهبة في المجالات المذكورة أعلاه، وأن تكون المشاركة لتمثيل الدولة بناءً على طلب كتابي من الجهات الرسمية المعنية بتلك المجالات.

كما تشمل الشروط سابقة الذكر ألا تكون الأعمال أو المهام تتعلق بشكل مباشر بعمل الجهة التي يعمل بها، كما لا يجوز الترخيص للموظف بإجازة تفرغ استثنائية أكثر من مرتين خلال السنة، بالإضافة إلى عدم إمكانية الترخيص بهذه الإجازة إلا بعد اجتياز الموظف فترة الاختبار.