"توطين" و"ساعد" توفران 218 فرصة وظيفية للمواطنين
"توطين" و"ساعد" توفران 218 فرصة وظيفية للمواطنين
http://24.ae/images/Articles/2018221121421373YB.jpg
24
وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، وشركة "ساعد" للأنظمة المرورية، مذكرة تفاهم تستهدف توفير 218 فرصة وظيفية للمواطنين الباحثين عن العمل، ومن المقرر أن ينظم الجانبان قريباً يوماً مفتوحاً لإجراء المقابلات الوظيفية مع المواطنين والمواطنات لشغل الوظائف المتوافرة لدى "ساعد".
وأكدت وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية فريدة آل علي، في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، أهمية مذكرة التفاهم في إطار تعزيز فرص توظيف الباحثين عن العمل وتأهيلهم وتدريبهم طبقاً لمعايير الجودة المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
تعزيز الشراكات
وأضافت أن "المذكرة تجسد مبدأ تكامل الأدوار وتعزيز الشراكات الاستراتيجية بين الوزارة والمؤسسات والجهات الحكومية والخاصة بالشكل الذي يسهم في إرساء قواعد التنمية البشرية الشاملة والتطوير المهني للكادر الوطني وتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 برفع نسبة التوطين في القطاع الخاص لتصبح 5 في المائة".
من جهته، أشار الرئيس التنفيذي لشركة "ساعد" المهندس إبراهيم رمل، إلى أن مذكرة التفاهم تهدف إلى توثيق أواصر التعاون والشراكة بين مؤسسات القطاع الخاص والحكومي لتعزيز الفرص الوظيفية وتأهيل الكفاءات الإماراتية الطموحة عبر برامج تدريبية مكثفة ومتخصصة بالتماشي مع أرقى المعايير الحكومية والعالمية ذات الصلة.
وأضاف "تعد (ساعد) بفضل خبرتها الممتدة وشراكاتها مع القطاع الحكومي إحدى أهم الشركات الوطنية الرائدة بتقديم خدمات وحلول مبتكرة في قطاعات متنوعة تشمل الخدمات المرورية وأنظمة المواقف والتفتيش والنظم الذكية".
تعاون إلكتروني
وبحسب المذكرة ، اتفق الطرفان على التعاون إلكترونياً بما يسهل من عملية تزويد "ساعد" ببيانات الباحثين عن العمل المسجلين في بوابة التوطين التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين وذلك بهدف تسريع توظيف المواطنين والمواطنات بما يلبي الاحتياجات الوظيفية للشركة.
24 - أبوظبي
وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، وشركة "ساعد" للأنظمة المرورية، مذكرة تفاهم تستهدف توفير 218 فرصة وظيفية للمواطنين الباحثين عن العمل، ومن المقرر أن ينظم الجانبان قريباً يوماً مفتوحاً لإجراء المقابلات الوظيفية مع المواطنين والمواطنات لشغل الوظائف المتوافرة لدى "ساعد".
وأكدت وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية فريدة آل علي، في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، أهمية مذكرة التفاهم في إطار تعزيز فرص توظيف الباحثين عن العمل وتأهيلهم وتدريبهم طبقاً لمعايير الجودة المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
تعزيز الشراكات
وأضافت أن "المذكرة تجسد مبدأ تكامل الأدوار وتعزيز الشراكات الاستراتيجية بين الوزارة والمؤسسات والجهات الحكومية والخاصة بالشكل الذي يسهم في إرساء قواعد التنمية البشرية الشاملة والتطوير المهني للكادر الوطني وتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 برفع نسبة التوطين في القطاع الخاص لتصبح 5 في المائة".
من جهته، أشار الرئيس التنفيذي لشركة "ساعد" المهندس إبراهيم رمل، إلى أن مذكرة التفاهم تهدف إلى توثيق أواصر التعاون والشراكة بين مؤسسات القطاع الخاص والحكومي لتعزيز الفرص الوظيفية وتأهيل الكفاءات الإماراتية الطموحة عبر برامج تدريبية مكثفة ومتخصصة بالتماشي مع أرقى المعايير الحكومية والعالمية ذات الصلة.
وأضاف "تعد (ساعد) بفضل خبرتها الممتدة وشراكاتها مع القطاع الحكومي إحدى أهم الشركات الوطنية الرائدة بتقديم خدمات وحلول مبتكرة في قطاعات متنوعة تشمل الخدمات المرورية وأنظمة المواقف والتفتيش والنظم الذكية".
تعاون إلكتروني
وبحسب المذكرة ، اتفق الطرفان على التعاون إلكترونياً بما يسهل من عملية تزويد "ساعد" ببيانات الباحثين عن العمل المسجلين في بوابة التوطين التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين وذلك بهدف تسريع توظيف المواطنين والمواطنات بما يلبي الاحتياجات الوظيفية للشركة.
