الموارد البشرية : لا يحق للقطاع الخاص زيادة ساعتي عملٍ في يومٍ واحدٍ

الموارد البشرية : لا يحق للقطاع الخاص زيادة ساعتي عملٍ في يومٍ واحدٍ


http://24.ae/images/Articles/201832994743846R.jpg
موظف في مكتب وإلى جانب منبه (أرشيف)


24 - خاص - سعيد علي

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه لا يحق لمؤسسات وشركات القطاع الخاص زيادة ساعات العمل للموظفين لديها إلى ساعتين إضافيتين في اليوم الواحد، لكن يُمكن زيادة ساعات العمل من 8 إلى 9 ساعات في اليوم، في الأعمال التجارية وأعمال الفنادق، والمقاصف والحراسة وغيرها من الأعمال، شرط الإنقاص من ساعات العمل العادية في أحد أيام العمل الأسبوعية بمقدار الزيادة على 8 ساعات في الأيام الأخرى، حتى لا يتجاوز عدد إجمالي ساعات العمل في الأسبوع الواحد 48 ساعة.

وعن قيمة الأجر مقابل ساعات العمل الإضافية، لفتت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر 24، إلى ضرورة أن يكون الأجر مساوياً للأجر الأساسي المقابل لساعات العمل العادية، مضافاً إليه زيادة لا تقل عن 25%.

إجازة مرضية
إلى ذلك لفتت الوزارة، إلى أن الموظف في المؤسسات والشركات الخاصة يستحق إجازة مرضية أثناء فترة التجربة، على أن تكون غير مدفوعة الأجر.

ويستحق الموظف المريض، إجازةً مرضيةً مدفوعة الأجر بعد انقضاء فترة التجربة، على ألا تزيد مدتها عن تسعين يوماً، بحيث تكون الخمسة عشر يوماً الأولى بأجر كامل، والأيام الثلاثين التالية بنصف الأجر، والأيام التي تليها بعد ذلك، دون أجر.