79 مواطناً يوقعون عقود عمل في رأس الخيمة
خلال يومين مفتوحين للتوظيف
79 مواطناً يوقعون عقود عمل في رأس الخيمة
:
107...VNVAXnEDpU.jpg
الوزارة ستنسق مع الشركات لمعرفة أسباب عدم اجتياز 323 مواطناً ومواطنة للمقابلات الوظيفية. من المصدر
دبي - وام
وقّع 79 مواطناً عقود عمل، وترشح 516 آخرون لشغل وظائف لدى 26 شركة، وذلك خلال يومين مفتوحين للتوظيف نظما الأسبوع الماضي في إمارة رأس الخيمة.
وقال وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية سيف أحمد السويدي، إن تنظيم يومي التوظيف المفتوحين يأتي في سياق تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي في القطاعات الاقتصادية المستهدفة، التي تشمل الطيران والنقل والتطوير العقاري والاتصالات والتكنولوجيا وقطاع مراكز الخدمة، وذلك في إطار الشراكة بين الوزارة والجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والمناطق الحرة التي تنظم عمل هذه القطاعات والشركات العاملة فيها.
وأشاد بالحضور اللافت من المواطنين والمواطنات، إذ بلغ عدد المشاركين 918 باحثاً عن عمل، الأمر الذي يؤكد جدية الموارد البشرية الوطنية في الحصول على فرصة عمل مناسبة تلبي طموحاتهم، لاسيما في ظل توفير فرص وظيفية واعدة.
وأوضح السويدي أن ممثلي الشركات التي شاركت في اليومين المفتوحين أجروا 1147 مقابلة وظيفية للمواطنين، الذين حرص بعضهم على إجراء أكثر من مقابلة رغبة منهم في زيادة فرص ترشحهم للوظائف المتاحة، التي بلغت 353 وظيفة مختلفة.
وأشار إلى التنسيق مع الشركات المعنية لمتابعة إجراءات تعيين المواطنين الذين وقعوا العقود، وللاطلاع على توجه هذه الشركات حيال المواطنين والمواطنات الذين أدرجوا في قائمة المرشحين لشغل الوظائف المتاحة، وتالياً السير في إجراءات تعيين من يقع عليهم الاختيار، خصوصاً أن عددهم يفوق تلك الوظائف.
وقال إن الوزارة ستنسق مع الشركات لمعرفة أسباب عدم اجتياز 323 مواطناً ومواطنة للمقابلات الوظيفية، التي أجريت لهم خلال يومي التوظيف تمهيداً لإشراكهم في برامج التدريب والتأهيل، وفقاً لحاجة كل منهم، سعياً وراء تعزيز فرص حصولهم على الوظائف مستقبلاً، لا سيما خلال أيام التوظيف المفتوحة التي ستواصل الوزارة تنظيمها بالتعاون مع شركائها في القطاعات الاقتصادية المستهدفة.
وأكد حرص الوزارة على تيسير وتسهيل مشاركة وتسجيل المواطنين الباحثين عن عمل في أيام التوظيف المفتوحة، وفقاً للآلية التي تطبقها الوزارة لإدارة هذه الأيام.
يذكر أن مشاركة المواطنين في فعاليات أيام التوظيف تتم من خلال نظام ذكي يتضمن أربع مراحل يمر بها المواطن المشارك، تشمل التسجيل، ثم مرحلة اختيار ثلاث فرص وظيفية من الشواغر المطروحة، ثم مرحلة الإرشاد المهني التي تستهدف توعية الباحث عن عمل بأهمية القطاعات والوظائف المطروحة والتأكد من جاهزيته للمقابلة، تليها مرحلة التدريب على مهارات إجراء المقابلة الوظيفية، وهي مرحلة اختيارية تعقبها مرحلة المقابلات الوظيفية.
