إعادة هيكلة مجموعة الاتحاد للطيران بقيادات نصفها من المواطنين
إعادة هيكلة مجموعة الاتحاد للطيران بقيادات نصفها من المواطنين
http://24.ae/images/Articles/201874102628319EK.jpg
24- أبوظبي
أعلنت شركة الطيران الإماراتية الوطنية مجموعة الاتحاد للطيران اليوم الأربعاء، تطبيق هيكل تنظيمي ونموذج تشغيل جديدين بهدف الاستمرار في تحقيق المهمة المنوطة بها، مع شروع المجموعة في المرحلة التالية من برنامجها لتحويل الأعمال. وتمثل عملية إعادة التنظيم الخطوة التالية التي من شأنها أن تضمن ملاءمة المجموعة للغرض الذي تأسست من أجله والازدهار كمؤسسة تركز على الضيوف والموظفين وتقوم على الابتكار والسلامة والاستدامة ودعم رؤية أبوظبي من أجل المستقبل.
وتمثل إعادة التنظيم الخطوة التالية التي من شأنها ضمان ملاءمة المجموعة للغرض الذي تأسست من أجله والازدهار كمؤسسة تركز على الضيوف والموظفين وتقوم على الابتكار والسلامة والاستدامة ودعم رؤية أبوظبي من أجل المستقبل.
ووفقاً لبيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، وفي إطار الهيكلية الجديدة التي تسري فوراً، سيُعاد تنظيم المجموعة إلى سبعة أقسام عمل تشمل العمليات التشغيلية، والشؤون التجارية، والصيانة والإصلاح والعَمرة، والموارد البشرية، والشؤون المالية، وخدمات الدعم، وتحويل الأعمال، بقيادة فريق الإدارة التنفيذية الجديد الذي يرفع تقاريره مباشرةً إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة توني دوغلاس، الذي يتولى كذلك مسؤولية قيادة الاتحاد للطيران.
وأفاد رئيس مجلس إدارة مجموعة الاتحاد للطيران محمد مبارك فاضل المزروعي قائلاً: "مع قرب مرور خمسة عشر عاماً على انطلاق الاتحاد للطيران إلى الأجواء، تأتي إعادة هيكلة المجموعة وفريق القيادة لمساعدتنا على وضع الأسس الراسخة لمجموعة الاتحاد للطيران لتحقيق القيمة المثلى لها كمجموعة رائدة عالمياً، إضافة إلى تبسيط وترشيد العمليات، واغتنام الفرص التي تمكنها من التركيز على تحسين الأداء التشغيلي لأعمالها الأساسية، وحققنا تحسناً في نتائجنا التشغيلية العام الماضي 2017، وتحدونا الثقة بأننا نمضي على المسار الصحيح هذا العام، مع الاستمرار في تعزيز ركائزنا على امتداد المجموعة بعد فترة من توحيد الأعمال، بما يساهم في ترسيخ حضورنا في الأسواق العالمية الرئيسية واستمرارنا في دعم نمو أبوظبي وتعزيز مكانتها في قطاعات الطيران والتجارة والسياحة الدولية".
وينتقل بيتر بومغارتنر إلى منصب "مستشار استراتيجي أول" للرئيس التنفيذي للمجموعة توني دوغلاس ضمن فريق القيادة التنفيذية، وسيتولى بومغارتنر، الذي شغل سابقاً منصب الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران منذ 2016، تقديم الاستشارات على مستوى المجموعة بشأن الشراكات العالمية والابتكار.
وارتقى محمد عبد الله البلوكي إلى منصب الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات التشغيلية، بعد أن شغل منصب نائب تنفيذي للشؤون التجارية بالاتحاد للطيران، ليتولى المسؤولية عن مجالات العمل الرئيسية بما في ذلك عمليات الشبكة، وعمليات الرحلات والعمليات الفنية، وهندسة الأسطول، وأمن الطيران والسلامة، إضافةً إلى قيادة "الاتحاد لخدمات المطار" التي تتولى إدارة عمليات المناولة الأرضية والشحن وتموين الطائرات، كما يتولى البلوكي الإشراف على الطيارين وأطقم الضيافة الجوية التابعة للشركة.
ويين روبن كامارك في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية، وانضم كامارك إلى مجموعة الاتحاد للطيران في أبريل (نيسان) 2017، وسيتولى في إطار منصبه الجديد الإشراف على الاستراتيجية التجارية العامة للاتحاد للطيران بما في ذلك الشحن، والمبيعات، والتسويق، وإدارة العائدات، وخدمة العملاء، والتخطيط لشبكة الوجهات، وشؤون التحالفات، وكذلك قيادة "هلا"، ذراع إدارة الوجهات التابعة للاتحاد للطيران، وفي إطار الهيكل الجديد، سيشرف راي غاميل على الشركاء بالحصص.
وعُين إبراهيم ناصر في منصب الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، ليتولى مسؤولية طائفة واسعة من إدارات الدعم التي تشمل، ضمن جملة وظائف أخرى، إدارات التعلم، والتطوير التنظيمي، والخدمات الطبية، واستقطاب الكوادر الموهوبة، والمكافآت، وخدمات الموظفين، وشؤون الإقامات للموظفين. وسيشرف إبراهيم أيضاً على برنامج التوطين على مستوى المجموعة.
ويضم الهيكل التنظيمي الجديد للمجموعة كلاً من عبدالخالق سعيد في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون الهندسية، ومارك باورز في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية، ومانع محمد سعيد المُلا في منصب الرئيس التنفيذي لشؤون خدمات المساندة، وأكرم العلمي في منصب الرئيس التنفيذي لشؤون تحويل الأعمال.
ويستمر كل من المستشار العام وأمين الشركة هيننغ زور هاوسن، ونائب أول للرئيس للشؤون الحكومية والدولية أحمد محمد القبيسي، ونائب الرئيس للشؤون المؤسسية للمجموعة أمينة طاهر، ، في مناصبهم حيث يتبعون مباشرة للرئيس التنفيذي للمجموعة.
وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة توني دوغلاس: "أصبحنا اليوم على أتم استعداد لتنفيذ خططنا كعلامة تجارية متجددة تتمتع بشبكة وجهات أكثر فعالية ومحققة للربحية، مع أسطول متطور يتمتع بأحدث التقنيات، ومكانة معززة كشركة طيران عالمية تمثل الخيار الأمثل للسفر، تحت قيادة فريق متمرس من المتخصصين أصحاب الخبرات والمهارات المميزة، ويؤكد تعييننا لما يقرب من نصف فريق القيادة من المواطنين الإماراتيين على جهودنا الحثيثة للتخطيط للتعاقب على المناصب والتزامنا بتطوير الكوادر الإماراتية الماهرة".
وأضاف: "شهدنا بالفعل تحقيق نتائج إيجابية حتى خلال هذه المرحلة المبكرة من برنامجنا لتحويل الأعمال. وتتمثل الغاية النهائية من هذه الإجراءات في أن تكون مجموعة الاتحاد للطيران في الشكل الأمثل الذي يضمن لها الاستدامة على المدى الطويل، ويمكنها من التصدي للتحديات في قطاع الطيران الذي يتسم بالتغييرات المستمرة".
يُذكرأن برنامج تحويل الأعمال بمجموعة الاتحاد للطيران، حقق نتائج ملموسة قابلة للقياس حتى اليوم، وأعلنت الاتحاد للطيران أخيراً تسجيل تحسن بنسبة 22% في الأداء التشغيلي للأعمال الأساسية في 2017، بفضل تحسن العائدات التي وصلت إلى 6.1 مليارات دولار أمريكي، إضافة إلى خفض تكاليف الوحدات بنسبة 7.3%.
