إطلاق منصة «بوابة المعرفة الحكومية» الإلكترونية

إطلاق منصة «بوابة المعرفة الحكومية» الإلكترونية
60.../14/605824.jpg



الرؤية


أطلق مركز الإمارات للمعرفة الحكومية، التابع لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، مبادرة «بوابة المعرفة الحكومية» الإلكترونية كمنصة للمخرجات المعرفية لمختلف الجهات الاتحادية والحكومية المحلية داخل الدولة.

وتوفر بوابة المعرفة الحكومية مصدراً موحداً ومفتوحاً ومستداماً للمهتمين بالعمل الحكومي من الطلاب والموظفين والباحثين وصناع القرار بهدف الاطلاع على أفضل ممارسات العمل الحكومي من أجل الارتقاء بالأداء الحكومي في القطاعات الحيوية كافة داخل الدولة.

ويعمل على تطوير البوابة الإلكترونية الذكية فريق مركز الإمارات للمعرفة الحكومية.وتحتوي المنصة على الأنظمة والأدلة الإرشادية وتقارير معرفية وتوثيق لأفضل الممارسات في العمل الحكومي صادرة عن جهات اتحادية وحكومية محلية في دولة الإمارات في العديد من المجالات، مثل الحوكمة والتنظيم الإداري والاستراتيجية والأداء المؤسسي وإدارة الموارد البشرية وإدارة المعرفة وإدارة الابتكار.

وقال الدكتور علي بن سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية «انطلاقاً من دورنا الأكاديمي الرائد لترسيخ نهج جديد في تطوير الأداء الحكومي في الدولة والمنطقة العربية نعمل دائماً على ابتكار أدوات وحلول استثنائية وخلق بيئة مواتية لدعم وتمكين قادة المستقبل»، وأضاف أن مبادرة بوابة المعرفة الحكومية الإلكترونية تمثل خطوة جديدة في مسيرتنا نحو فتح آفاق المستقبل وفرصة أمام صناع القرارات والموظفين والأكاديميين والباحثين للاطلاع على أفضل الممارسات الحكومية في دولة الإمارات.

وذكر أن دولة الإمارات تقدم نموذجاً عالمياً للإدارة والتميز الحكومي استطاع خلال زمن قياسي تحقيق الريادة في العديد من المجالات، ونحن نعمل على نقل تلك التجربة من خلال منصة بوابة المعرفة الحكومية لكل المعنيين، كما نعمل على توسيع شراكاتنا الأكاديمية والبحثية مع مختلف الجهات داخل وخارج الدولة. وتمثل المبادرة مثالاً عملياً على تضافر الجهود وتنسيق العمل المشترك مع مختلف الجهات الاتحادية والحكومية المحلية داخل الدولة، ومن جهتنا نحن مستمرون في دعم البرامج والمبادرات الهادفة إلى صناعة القادة واستشراف المستقبل في كل المجالات.

وتشمل الوثائق في المنصة العديد من التخصصات الإدارية الجديدة التي تغطي مختلف المواضيع مثل إدارة أداء الموظفين والتدريب والتطوير ونظم منح المكافآت والحوافز والسلوك المهني وأخلاقيات العمل والتطوع في بيئة العمل الحكومي وأعمال التقييم وغيرها.