«التوطين» تسعى لتوظيف 460 مواطناً أتموا الخدمة الوطنية
«التوطين» تسعى لتوظيف 460 مواطناً أتموا الخدمة الوطنية
88...b3af92/460/355
الخليج- أبوظبي:عبد الرحمن سعيد
نظّمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أمس، يوماً مفتوحاً لتوظيف شباب المواطنين والمواطنات، ممن أتموا الخدمة الوطنية، شاركت فيه 20 شركة ومؤسسة خاصة عاملة في قطاعات اقتصادية حيوية، بعرض أكثر من 460 شاغراً وظيفياً للخريجين من حملة شهادة الثانوية العامة حتى الدكتوراه.
شهد اليوم المفتوح للتوظيف، الذي نظمته الوزارة في فندق فيرمونت باب البحر بأبوظبي حضوراً كبيراً من المواطنين والمواطنات الذين أتموا الخدمة الوطنية، إذ توافدوا للتسجيل وتقديم بطاقات الهوية الخاصة بهم، قبل نحو الساعة من افتتاح اليوم التوظيفي الذي انطلقت فعالياته في العاشرة صباحاً، وامتدت حتى الرابعة عصراً، وذلك ليتمكنوا من عرض السير الذاتية لإجراء مقابلات التوظيف مع ممثلي الشركات والمنشآت المشاركة.
وأجرى المئات من الشباب والفتيات أكثر من مقابلة شخصية، انتهت العشرات منها بتوقيع عقود عمل فورية لدى بعض الشركات، بينما حصل الباقون على وعود بالرد عليهم قريباً.
وطرحت الجهات المشاركة في اليوم التوظيفي، التي بلغ عددها 20 شركة، أكثر من 469 شاغراً وظيفياً في مختلف قطاعات الاقتصاد الحيوية، منها 348 وظيفة لحاملي الثانوية العامة، تتنوع ما بين «فني صيانة، مشغل عمليات، موظف استقبال، موظف أمن، موظف إداري، مشرف مخازن، سكرتارية»، بالإضافة إلى مجالات تندرج ضمن التخصصات الأكاديمية، مثل مدرسي جامعات في المحاسبة والمالية والبرمجيات وهندسة الحلول التقنية، والشبكات، والاتصالات، والكهرباء، والميكانيكا والصحة العامة. كما تضمنت قائمة الوظائف، التي طرحتها الشركات أمام المواطنين، مدربي حاسب آلي، وضباط سلامة وصحة مهنية، وفنيين في الحاسب الآلي، إضافة إلى عدد من الوظائف الإدارية، مثل مشرفي مبيعات، وكاتب إداري، وموظفي العلاقات الحكومية، ومصممي جرافيك، ووكلاء مراكز اتصالات، ومسؤول حسابات.
وخلال الفعالية، أشاد مواطنون باحثون عن فرص عمل بحسن تنظيم اليوم المفتوح، وآلية إجراء المقابلات الوظيفية، حيث أكد عدد منهم أن مثل هذه الفعاليات تخلق لهم فرصاً لم تعد متاحة في القطاع الحكومي، بسبب قلة الشواغر.
وأكد ممثلون لبعض الجهات المشاركة في اليوم المفتوح، سعي مؤسساتهم لجذب الشباب المواطن، معتبرين أن التوطين يشكل ركيزة أساسية لدعم الاقتصاد الوطني بالكوادر والكفاءات المواطنة، مشددين على سعي شركاتهم إلى تصميم برامج تدريبية وتأهيلية لرفع مستوى الأداء والتميز، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، ما يسهم في إعداد قيادات وطنية، قادرة على إدارة مختلف القطاعات.
وعرضت أكاديمية أدنوك الفنية 300 شاغر وظيفي، يتم من خلالها إلحاق شاغليها ببرامج تعليمية وتدريبية في أكاديمية أدنوك، تستغرق 30 شهراً مقسمة على خمس مراحل، تشمل المرحلة الأولى، دراسة برنامج عام عن العمل البترولي على مدى 4 أشهر، و«الثانية» برنامج متخصص لمدة 3 أشهر، ثم المرحلة الثالثة برنامج فني لمدة 4 أشهر، و«الرابعة» برنامج تدريب علمي دوري يمتد لنحو 15 شهراً، وأخيراً المرحلة الخامسة معنية بالتدريب المتخصص لمدة 4 أشهر، كما طرحت برنامج تأسيس للغة الإنجليزية يستغرق 6 أشهر بمكافأة 3 آلاف درهم.
وذكر ممثل التوظيف بالأكاديمية أنه تم أجراء ما يقارب 90 مقابلة وقبول 80% من المتقدمين، وأن شروط القبول بالأكاديمية تتلخص في أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات أو من أبناء المواطنات، وأن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وأن يكون قد أدى الخدمة الوطنية العسكرية أو معفى منها، وأن يتراوح عمر المتقدم بين 17 و25 سنة، وأن يكون لائقاً طبياً، وأن يجتاز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
وأفاد بأن مميزات الدراسة بالأكاديمية، تتمثل في الحصول على مكافأة مالية شهرية 5 آلاف درهم في المراحل الأولى والثانية والثالثة، ثم ترتفع إلى ما بين 10 آلاف إلى 11 ألفاً و500 درهم، في المرحلتين الرابعة والخامسة.
وقال محمد القيدوم، مدير الموارد البشرية بشركة الفردان للصرافة: «إن الشركة تهدف إلى تعيين المواطنين، وذلك ضمن خططنا للتوظيف حيث نعمل على تعيينهم في الفروع الجديدة المخطط افتتاحها خلال العام الجاري والعام المقبل في مدينتي أبوظبي والعين، إضافة إلى التدريب والتأهيل والتقييم لجميع الموظفين الذين تم تعيينهم حديثاً».
وأضاف أن مستويات الرواتب متباينة، حيث تبدأ للمتدربين من أربعة آلاف درهم وتصل إلى 50 ألف درهم، وذلك بحسب التخصص والخبرات والشهادات الأكاديمية التي يقدمها كل من يشغل وظيفة.
ومن جانبها بينت جمعية العين التعاونية أنها لا تشترط الخبرة على المتقدمين للوظيفة، وعرضت 5 شواغر لمؤهلات الثانوية العامة والبكالوريوس. وذكر ممثل التوظيف بالجمعية أنه تم توقيع عرض عمل فوري لأحد المتقدمين، مبيناً أن هناك 5 متقدمين آخرين مرشحون للوظائف بالجمعية.
