حمدان بن محمد يعتمد منظومة المخصصات المالية للعاملين في حكومة دبي
حمدان بن محمد يعتمد منظومة المخصصات المالية للعاملين في حكومة دبي
24- أبوظبي
بتوجيهات نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، اعتمد ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، اليوم الإثنين، منظومة المخصصات المالية للعاملين في حكومة دبي، التي تتضمن ميزات جديدة تدعم العاملين في الحكومة، وتكفل لهم الموازنة بين الحياة الوظيفية والشخصية، ومنها خيار العمل عن بعد، والدوام الجزئي.
وقال الشيخ حمدان بن محمد، عبر حسابه الرسمي على تويتر: "حرصاً من الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على تعزيز الاستقرار الأسري للمواطنين وجميع العاملين في حكومة دبي وبتوجيهاته، اعتمدنا اليوم منظومة المخصصات المالية للعاملين في حكومة دبي، ونواصل العمل على توفير كافة الإمكانيات بما يضمن تطوير الأداء الحكومي في شتى المجالات".
وتابع "سيكون هناك لجنة متخصصة لاعتماد قوائم تسكين موظفي حكومة دبي على سلم الدرجات والرواتب المحدد، ولاعتماد قوائم تسكين وتوفيق أوضاع الحالات الاستثنائية، وكلفنا دائرة الموارد البشرية بشرح تفاصيل كل الإجراءات ذات الصلة للمؤسسات والدوائر والجهات الحكومية".
وأضاف ولي عهد دبي "جهودنا لا تتوقف في تطوير الأداء الحكومي وتوفير المحفزات المشجّعة على الإبداع والتميز وإيجاد بيئة العمل الداعمة واستقطاب أفضل الطاقات والكفاءات وتمكين موظفينا من تقديم أفضل ما لديهم.. ومستمرون في إقرار أسباب الراحة والسعادة لموظفي حكومة دبي".
تعديل الرواتب
ووفقاً لمنظومة المخصصات المالية الجديدة للعاملين في حكومة دبي، ستُعدل الرواتب بمتوسط يبلغ 10% زيادة عن الجدول السابق، في حين ستبلغ الزيادة في جدول الرواتب للوظائف التخصصية المهنية بين 9% إلى 16%.
وستوفر المنظومة الجديدة عدداً من الميزات التي تدعم الاستقرار الوظيفي من خلال ساعات العمل المرنة، إضافةً إلى خيار العمل عن بعد، والدوام الجزئي، والذي من شأنه خلق التوازن بين الحياة الوظيفية والشخصية.
وستحدد المنظومة الجديدة الحد الأدنى لراتب الخريج المواطن إضافة إلى توفير علاوة بدل خطر ضمن المنافع المالية للمهن الحرفية، بالإضافة إلى الامتيازات المنصوص عليها في القانون مثل تذاكر السفر، والتأمين الصحي، ومكافأة نهاية الخدمة، وغيرها من البدلات التي تسهم في خلق بيئة عمل محفزة وإيجابية.
وستعمل المنظومة الجديدة على ضمان حصول موظفي حكومة دبي على فرص عادلة تحقق لهم التقدم وفقاً لتدرجهم الوظيفي، ومواكبة التحولات المتسارعة للعصر من خلال بنية تشريعية وإدارية مرنة تضمن توفير كافة المقومات الضرورية للإبداع وإطلاق الطاقات الكامنة للموظفين.
لجنة تسكين
ويعتبر القرار دخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يناير (كانون الثاني) الجاري، لضمان المتطلبات الحالية والمستقبلية لرفع تنافسية الفرق الحكومية، من خلال جدول تنافسي للرواتب والمزايا لحكومة دبي، والعمل على التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، والتركيز على خطط التوطين ومؤشراتها ضمن الوظائف الاستراتيجية.
واعتمد ولي عهد دبي قراراً بتشكيل لجنة "تسكين موظفي حكومة دبي" برئاسة مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عبدالله الفلاسي، وعضوية مدير عام دائرة المالية والأمين العام للجنة العليا للتشريعات في الإمارة.
وتهدف لجنة "تسكين موظفي حكومة دبي" إلى اعتماد قوائم تسكين موظفي حكومة دبي على سلم الدرجات والرواتب المحدد في القرار، إلى جانب اعتماد قوائم تسكين وتوفيق أوضاع الحالات الاستثنائية الناجمة عن عمليات التسكين.
