5062 شركة تنضم إلى «نافس» و108 شواغر عبر «المواقع»

5062 شركة تنضم إلى «نافس» و108 شواغر عبر «المواقع»
5 استفادات للمواطنين في «الخاص» وإغلاق الشاغر إلكترونياً فور شغله



117...&itok=1FnyTbmV


الخليج- أبوظبي: عبد الرحمن سعيد

ارتفع إجمالي الشركات الخاصة المنضمة إلى منصة «نافس» إلى 5062 شركة حالياً تعمل في مجالات متنوعة، لطرح وظائف متعددة للمواطنين عبر الموقع الإلكتروني للمنصة، مقارنة ب 4504 شركات مطلع نوفمبر، أي بزيادة 558 شركة خلال 11 يوماً.
وكان إجمالي الشركات المنضمة للمنصة مطلع يوليو 1255 من القطاع الخاص، 504 شركات مطلع يونيو، و1947 مطلع أغسطس، ومطلع أكتوبر3931 شركة.وطرحت «نافس»، 108 شواغر وظيفية للمواطنين الباحثين عن عمل عبر مواقع التواصل التابعة للمنصة.
وتضمنت الشواغر الوظيفية المطروحة عدداً من المجالات أبرزها: مدير استراتيجية التجارة الإلكترونية، مدير التحليل المالي، مدير مبيعات أول، مدير معماري، مهندي مدني، مدقق داخلي أول في تكنولوجيا المعلومات، مشرف الخدمات اللوجستية، مسؤول تقنية المعلومات، مهندس شبكات، مهندس نظم، مسؤول التسويق والاتصالات.
وأكدت المنصة أنه بمجرد تقدم أي مواطن باحث عن عمل لوظيفة عبر الموقع الإلكتروني، تتحقق المؤسسة المعنية من بيانات المتقدمين ثم تختار المرشح الأنسب، ثم تتصال بالمرشح، وتغلق الوظيفة الشاغرة على موقعها الإلكتروني.
وحددت المنصة 5 استفادات للمواطنين عند الانضمام للقطاع الخاص هي: زيادة الراتب عن طريق «نافس»، والحصول على تدريب مدفوع الأجر، وفرصة تطوير مهارات متخصصة، العمل ضمن بيئة مهنية ومتعددة الجنسيات، النمو المهني.
ويشهد برنامج «نافس» تطوراً وإقبالاً كبيرين، ما انعكس على نمو قاعدة البيانات وارتفاع عدد الشركات المسجلة ضمن البرنامج التي تعرض فرص العمل عبر المنصة، حيث يعد البرنامج جسراً للتواصل بين شركات القطاع الخاص لاستعراض الفرص المتاحة من جهة، والباحثين عن عمل من المواطنين من جهة أخرى.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه تفرض غرامات بحق الشركات التي يثبت فيها «التوطين الصوري». كما أن الحالات التي يثبت فيها التعمد والتحايل تحال على النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات وفق التشريعات المعتمدة في الدولة.
ودعت الوزارة منشآت القطاع الخاص للاستفادة من الحوافز والامتيازات التي يوفرها برنامج «نافس» للوصول لمستهدفات التوطين، وهي توطين 2% من الوظائف المهارية من إجمالي عدد الموظفين في كل منشأة لديها 50 موظفاً على الأقل خلال عام 2022.
وأشارت إلى أن برنامج «نافس» يندرج تحت مظلة مبادرات «مشاريع الخمسين» التي تهدف إلى تحقيق نقلة نوعية بالسمار التنموي في الإمارات عبر تعزيز جاذبية القطاع الخاص للكوادر الإماراتية ورفع كفاءتها.