أهلا بك اخي الفاضل / wolf biker
كلامك صحيح
وانا من رأيي ان جميع البشر هكذا اخي الكريم .. اي لا ينطبق على الخادمة فقط..
نعم أوافقك الرأي بأن المعاملة مع البشر تصنع الكثير وهي من أهم أساليب النجاح في العديد من المشاريع ومنها الصداقة ، الزواج ، التربية ، التعليم ، الادارة ...الخ .وكذلك من الواجب علينا أن نرحمهم ونعطف عليهم ولا نشعرهم بأنهم أقل شأنناً منا بل نكون سواسيه لأن هذه الخادمة تتعامل مع أفراد الاسرة فأن كانت الاسرة راقية فأنها سترقي من مستوى الخادمة ،
اقتباس:
ولاكن هناك بعض البشر تأسسوا على مبادئ خاطئة وتربوا على سوء الخلق فلا تجد منهم إلا كل سيء مثل نافخ الكير ولو أحسنت معاملتهم ولا أقصد بأن العبد عبد ولو طوقته ذهبا لا والله ، ولا كن الذي أقصده إننا لانستطيع أن نغير ما في قوم حتى أن يغيروا ما بأنفسهم وماذا تفعل ان كانت المعاملة الحسنة فرصة استغلال يتربصون بها ،
اخي الكريم/ انا معك في وجهة نظرك ..
ولكن
ان كانت المعاملة الحسنه لبعض من تربوا على المبادئ الخاطئة ..
تعتبر فرصة لإسغلال لصاحبها ..
فهذا دليل واضح ان معاملتهم الحسنه تلك لم تكن صحيحه ..
فكما ذكرت سابقا ..
يجب ان يتحلى من يكون مسؤول عن الخادمه بالحزم ..
والانسان الذي يكون حازم .. يكون انسان دقيق ويلاحظ الاخطاء
ولا يسكت عنها ..
ولكن دون عقاب قد يؤذي الخادمة او اي قسوى ..
عندما تشعر الخدامه بان اصحاب البيت طيبون ويحسنون معاملتها ..
وهي على الطينه التي ذكرتها .. فمن الراجح ان تفعل امور خلف اصاحبها
ولكن
متى كانت هذه الأسرة تعاملها معامله حسنه وبنفس الوقت حازمه عليها
فلن تجد لديها مخرج ..
فيجب على كل بيت وعلى كل أسرة
ان تسرد القوانين الخاصة بالعائله من أول يوم حضورها للعمل ..
وان اي تقصير والخروج عن هذه القوانين ..
قد يعيدها هذا الامر الى بلادها دون اي تردد ..
فأنا الزم على خادمتي مثلا /
1/ لبس الحجاب الساتر .
2/ عدم الخروج بتاتا من البيت دون أذني .
3/ لا تمسك الهاتف الا بأذني .
..... الخ
من الامور التي انا أراها لكي احافظ على خادمتي ..
اعاملها معامله حازمه بالنسبة لعملها .. ولكن باخلاق الاسلام ..
لابد من وجود الحزم .. والمراقبة الدائمة عليها ..
لان الخادمة ان لم يتم مراقبتها والحزم عليها
فأنها ستهمل وتفعل ما تريد ..
اقتباس:
البعض من هؤلاء الخدم لايريد أن يعمل أساسا ولاكن كما تفضلتي رأوا بأن رزقهم في السفر الى الخارج والعمل للحصول على لقمة العيش ، وهنا أساس المشكلة .
أسهل طريق للتعامل مع هذه الامور اخي الكريم
هو ان تتفق مع الخادمة منذ ا لبداية .. على انك ستمسك راتبها ..
وانك ستعطيها الراتب في آخر السنه دفعه واحدة ..
وكثير من العوائل تعمل بهذا القرار ..
لأن بعضهن حقا لا يرغبن بالعمل.. ومع مرور شهر او شهريين تتوقف عن العمل وترغب بالسفر دون اي سبب..
لهذا ..
قل للخادمه منذ البداية انك لن تعطيها الراتب..
ومتى اسائت التصرف .. فانها ستستافر براتبها هي !!
اقتباس:
يعني ياطويلة العمر المشكلة في مكاتب الخدم الموجودة في البلد وبعد المكاتب الموجودة في بلدان الخدم نحن مانعرف شو السيرة الذاتية للخادمة ممكن تكون راعية دين ومتعلمة وذات خلق حميدة وتشتغل سنتين وتسافر وانته ماسمعت حسها وممكن تكون من أصحاب السوابق لها مشاكل في بلدها مثل السرقة ، الدعارة ، تعاطي مخدرات عزكم الله لأن في بعض البلدان حسن السيرة و السلوك تتطلع للناس الي عندهم مشاكل بسيطة بالنسبة لمجتمعاتهم وتعد هذه المشاكل كبيرة جداً بالنسبة لمجتمعاتنا الخليجية مثل ماسبق وذكرت منها .
وان كان كذلك اخي الكريم ..
ايضا الامر يعود الى الاسرة ..
ومتى ظهرت منها اي أخطاء.. يمكن للأسرة كما ذكرت لك منذ قليل... التعامل معها بموضوع الراتب ..
وبالاخير ستكون انت مرتاح البال على اية حال..
اقتباس:
ودي أكتب أكثر لأن الصراحة أنا عندي مشكلة فالمحكمة والسبب هالموضوع بس ما اريد أطول عليكم اكثر من جذه ،و بطرح الموضوع في المنتدى للنقاش معاكم بس لما أطلع براءة انشاء الله (:sm164:دعواتكم:sm164:)
كنت اتمنى ان تطرح المشكله .. حتى نطيعك رأينا فيها ولربما نفيدك ايضا فيها ..
ونستفيد ايضا منها
واتمنى ان تخرج براءة اخي الفاضل : )
شكرا لحضورك .. سعدت بالنقاش معك في هذا الموضوع
حفظك الرحمن
