«مطارات دبي» تطلق «مسار 2» لتطوير وتوظيف الخريجين المواطنين
«مطارات دبي» استثمرت الكثير من الجهود لتوظيف وتطوير الموارد البشرية المواطنة
الامارات اليوم
أعلنت مؤسسة مطارات دبي عن إطلاق برنامج «مسار 2» المخصص لتطوير وتوظيف الخريجين المواطنين الجدد، بعد النجاح الكبير الذي حققه البرنامج في دورته الأولى.
ويشمل «مسار 2» لهذا العام تعيين تسعة خريجين مواطنين جدد من جامعات وكليات واختصاصات مختلفة للعمل في مطارات دبي، بعد إنجاز الإجراءات والاختبارات اللازمة لهم بناء على معايير الكفاءة المعتمدة ضمن البرنامج الذي نال بجدارة قبول واعتماد المعهد البريطاني للقيادة والإدارة.
ويهدف البرنامج الذي أطلقته «مطارات دبي» في يونيو من العام الماضي إلى توظيف وتهيئة الخريجين المواطنين للانخراط في الحياة العملية في قطاع الطيران، الذي يعد واحداً من أهم القطاعات الاقتصادية في دبي.
ويقوم فريق التعليم والتطوير التابع لوحدة الموارد البشرية في مطارات دبي (المسؤول عن إدارة هذا البرنامج وضمان نجاحه في تحقيق الأهداف المرجوة منه)، بحملة واسعة للترويج للبرنامج لدى مختلف الجامعات والكليات عبر المواقع الإلكترونية التابعة لمطارات دبي والجامعات والزيارات الميدانية، لتحفيز الخريجين على الالتحاق به، وقبول التحدي بالعمل في مطار دبي الدولي الذي يحتل حالياً المرتبة الثانية على قائمة أكبر مطارات العالم في أعداد المسافرين الدوليين.
وسيخضع الخريجون التسعة الجدد لعملية تطوير مكثفة، تستمر 12 شهراً، تشمل دورات تدريبية متخصصة، وورش عمل خارجية، وتدريباً أثناء العمل تحت إشراف متخصصين من مطارات دبي، لضمان قدرتهم على ممارسة عملهم الجديد في الإدارات التي انتسبوا إليها بثقة واقتدار.
وسيعمل الخريجون الجدد بعد اجتيازهم الاختبارات المطلوبة في مجالات الطيران المختلفة، مثل العمليات، وساحة المطار، والهندسة، وعمليات المبنى، والاستراتيجية، والموارد البشرية، والتسويق، والاتصال الخارجي.
وأكدت «مطارات دبي»، أن برنامج «مسار 2» هو امتداد لسياساتها التي تعنى بتطوير قدرات الخريجين المواطنين وتهيئتهم للحياة العملية في واحد من أهم مطارات العالم، بالإضافة إلى تطوير أجيال المستقبل من أبناء الإمارات، وتعزيز حضورها في مسيرة تنمية المجتمع المحلي.
وكان سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة دبي للطيران، الرئيس الأعلى لمجموعة طيران الإمارات، قد أعرب عن تقديره للسياسات التي تنتهجها المؤسسة لتطوير قدرات الكفاءات المواطنة، وتنمية أعدادهم وقدراتهم، مؤكداً أن المؤسسة تستهدف تعزيز مهارات موظفيها في المستويات الادارية المختلفة، لضمان مسيرتهم العملية وفق أعلى المعايير، وتهيئتهم ليصبحوا قادة المؤسسة المستقبليين.
وأكدت نائب الرئيس إدارة التعليم والتطوير في وحدة الموارد البشرية في «مطارات دبي» سامية كتيت، أن المؤسسة أطلقت «مسار 2» بعد النجاح الكبير الذي حققه البرنامج في سنته الأولى، مشيرة إلى توظيف ستة خريجين مواطنين من جامعات مختلفة، يعملون في الوقت الراهن بكفاءة عالية في مواقعهم المختلفة في المؤسسة.
وأشارت إلى أن «مطارات دبي» استثمرت الكثير من الجهود لتوظيف وتطوير الموارد البشرية المواطنة، بما يتواكب مع النمو الذي تسجله صناعة الطيران في دبي، وتوسعات الخطة الاستراتيجية 2020 لقطاع الطيران في الإمارة.
رد مع اقتباس