(( بــــوصلـــة الشخصيــــــــة )))
لنكمل الآن معنا ونبحر في عالم النمط الاول
الحلقة الأولى :
الشماليين
الإقتراب من طبيعة الشمالي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية
لمحة عن الشماليين
" الشماليون يقومون بالعمل بثقة "
الشعار الشماليون يقومون بأداء العمل بسرعة
الرمزسرعة البرق
أعظم نقاط القوة اتخاذ قرارات سريعة
نقطة الضعف الأساسيةالقيادة
الأولويات الأهداف
مفتاح التحفيز التنافس
المنغص عدم اتخاذالقرار
أسلوب العمل و اللعب استقلالي
الكفاءة الرئيسية في العمل الإشراف
السرعة سريع و حازم
الصورة الذهنية الإنجاز
أعلى 10 نقاط القوة العظيمة لدى الشماليين
في الغالب ربمايظهر الشماليون :
القيادة
الحزم
الثقة بالنفس
المعرفة
الدافع
السرعة
الشجاعة
المبادأة
قوة الإرادة
المسئولية
من نقاط القوة العظيمة إلى نجوم الفريق
كيف يشحن الشماليون الفريق
معظم الشماليين يساعدون الفرق التي ينتمون إليها ببناء ثقةالفريق
تحفيز لاعبي الفريق للعمل بجد و تخصيص ساعات طويلة
رفع مستوياتالتنافس لدى الأفراد إلى نشاط جماعي
جعل كل عضو مسئولا عن تحقيق اهداف الفريق
غرس تصميم الفريق إلى التميز
حث فريقهم على توقع النجاح
قيادة / إدارةفريقهم إلى النصر
عندما تنجح قيادة الشمالي للفريق بأفضل صورة
أسلوبقيادة الشمالي التسلطي أكثر فاعلية عندما يكون:
الأفراد أو المجموعات الإتكاليةأو قليلة الخبرة بحاجة إلى شخص ما لكي يخبرهم ماذا يفعلون و كيف يقومون بذلك بالضبط
الأفراد أو المجموعات العدائية أو غير المنضبطة بحاجة إلى شخص ما لكي يتولىالأمر و يكون قويا و توكيديا للمحافظة على النظام و إعادتهم إلى المسار.
أعلى 10 مناطق خطرة عند الشماليين
ربما يظهر الشماليون المتطرفون غالبا :
عدم التسامح
الإكراه
التلاعب( التأثير في الآخرين )
العدوانية و العنف
عدم الصبر
بلادة الشعور
الغرور
الاستعلاء
العناد
النزوع للسلطة
من مناطق الخطر إلى التفجير
قلة صبرالشمالي و زرعه الخوف يمكن أحيانا أن يؤدي إلى تحسين الأداء أو الخدمة
محاولةالتأثير و العنف و العدوانية يمكن أحيانا أن تؤدي إلى التغلب على العقبات التيتعترض أداء أمر ما
عدم صبر الشماليين و بلادة شعورهم يمكن أن تؤدي أحيانا إلىالقضاء على الشكاوي قبل أن يكون هناك مجال لتتصاعد.
غرور الشماليين و استعلاؤهم يمكن أن يؤدي إلى إضعاف ثقة المعارضة.
عناد الشماليين و نزوعهم إلى السلطة يمكنأن يؤدي إلى إنجاز المهام في الوقت المحدد أو قبل الوقت .
فهم الفروق بين الشمال شرقيين و الشمال غربيين
الأفراد الشمال شرقيون : توكيدي – حاسم – مرتب – تفصيلي - منظم
الأفراد الشمال غربيون : توكيدي حاسم – مرن – ابتكاري - مغامر
تعرف على الشماليين من خلال سلوكياتهم
الشماليون عموما ....
يتكلمون و يتحركون و يأكلون بسرعة
ينظرون مباشرة في أعين الناس
يصافحون بثبات
يتحدثون بجرأة و سلطة
يبدو أنهم يعنون ما يقولون
يرفعون رؤوسهم عاليا و أكتافهم إلى الوراء
يأخذون خطوات واسعة و ثقيلة
يضعون ألوانا و أزياء صارخة
يظهرون طاقة و تحملا عاليا
يتحركون بحسغرضي
يظهرون واثقين و مسيطرين
يبدون شجعانا لا يعرفون الخوف
يناقشونالقضايا المهمة بالنسبة لهم
يعملون من أجل التسلية
يكرهون تضييع الأوقات
يفضلون أن يتكلموا على أن ينصتوا
يستمتعون بتركيز الإنتباه عليهم و إطرائهم
يتصرفون أولا ثم يفكرون لاحقا
يحبون أن يكونوا مسئولين
يضعون الأهداففي أعلى قائمة أولوياتهم
يجدون التبريرات غير محتملة
يواجهون الصراعاتمباشرة
يتجاهلون الحديث التافه
يمكن أن يكونوا مخيفين لغير الشماليين
غير حساسين لمشاعر الآخرين أحيانا
يصبحون غاضبين عند توقف السير أو غيره
يعرفون ماذا يريدون و ماذا يفعلون
يشعرون بأنهم على حق أكثر الوقت
يحترمون ذوي الإنجاز المرتفع
يتنافسون تقريبا في كل شيء
يلعبون ليربحوا
يتخذون قرارات سريعة و حاسمة
يقدرون النجاح و القوة و السرعة
التعرف على أطفال الشمال
أطفالالشماليون التقليديون عموما
يدعونك تعرف ماذا يريدون بسرعة
يقررون موعدنومهم
يخبرون غيرهم من الأطفال ماذا يفعلون
يلعبون بإستقلالية جيدة
يتجاهلون كلمة " لا " متى ما كان ذلك ممكنا
يحاولون المشي مبكرا
يحتاجون أن يبقوا منشغلين
يصوغون قوانينهم الخاصة
يحبون المدرسة وأنشطتها التنافسية
أطفال الشمال المتطرفونعموما...
يكونون تحت درجة ما من الضغوط
يقومون كثيرا بتكسير الأشياء
يرفضون أن يعملوا ما لا يريدون فعله
يكونون عنيدين فيما يتعلق بما يحبون وما لا يحبون
ينفذ صبرهم من أي شيء بطيء
يقاتلون لينفذوا رغباتهم
يصبحونكثيري المطالب و غير لطيفين
يحاولون التحكم في المواقف و الناس
يكرهونالمدرسة لأنهم يكرهون السلطة
يصرون عل الحصول على أفضل لعبة
التعرف على الشماليين في أدوار مختلفة
كطلاب
يعرفون الإجابات في الغالب
يعبرون عنآرائهم بوضوح
يتخذون موقفا حاسما في الموضوعات و الأفكار
يفضلون أن يكونواعلى حق بدل على أن يكونوا محبوبين
يتحدون معرفة المعلم
يكونون عادة فيمعمعة الأحداث
يجدون السبيل للفت الإنتباه
يشعرون بالملل حين يكون العملبطيئا و هادئا
ينافسون في سبيل أرفع درجات الشرف و التقدير
يقومون بأعمالإضافية ليبقوا مشغولين فقط
يستمتعون بالتقديم أمام الفصل
يلعبون بجد فيالفسح و المباريات و حصص الألعاب
كرياضيين
يؤمنون بمقدرتهم على أن يكونوا الأفضل
يتمرنون بجد ليبقوا في حالةبدنية عالية
يكافحون إلى أقصى حدود طاقة التحمل البدني و العقلي
يلعبونليتنافسوا أو يفوزوا
روحهم الرياضية ليست عالية
يغضبون على الناس الذينيعيقون انتصارهم
يصرون على أخلاقيات عمل قاسية على أعضاء الفريق
يرفضونالتوقف عن محاولة الوصول إلى الأهداف
يتغلبون على صعوبات بالغة عن طريق العزمالصادق
يخيفون رفاقهم المتنافسين بقوة الإرادة
يناقشون المدربين إذا كانوالا يوافقون على الإستراتيجيات
يظهرون فخرا شخصيا
كقادة
يستعملون أسلوب قيادة تسلطي
يكونون واثقينمن كيفية القيام بعمل الأشياء
يشتغلون ساعات طويلة دون أن يطلب منهم ذلك
يتولون المسأولية وقت الأزمات و يتوقعون أن يطاعوا
يؤكدون على الإنضباطلتحقيق الأهداف
يتخذون قرارات حاسمة دون خوف من الإنتقام
لا يحتملونالأعذار أو تضييع الوقت
نادرا ما يطلبون المساعدة
يقطعون وقت الراحةليعودوا للعمل
يعطون أوامر أكثر من الطلبات
يهتمون قليلا بشعبيتهم
يكافئون المبادرة و الشجاعة في الآخرين
كأصدقاء أو أزواج أو شركاء
يحبون أن يكونواالمحور الذي يدور حوله الآخرون
يحددون السياق العام لمعظم العلاقات
يمكنالإعتماد عليهم
لديهم إجابات و حلول عند الحاجة لذلك
يمكن الإعتماد عليهمفي الأزمات
يشعرون بالقرب ممن يعجب بهم و يمتدحهم
يستطيعون عادة أن يجعلواالآخرين يفعلون ما يريدونه هم
يفضلون إنفاق المال على الآخرين بدلا من الوقت
يقيسون النجاح بالإنجازات
يستمتعون بمقدرتهم على التباهي بمن يحبون وبأنفسهم
يمكن أن يواجهوا مصاعب مع الناس الذين يتحدونهم
يعبرون عن الآراءبسهولة أكثر من المشاعر
التعرف على الشماليين فيحالات مختلفة
في المنزل
يعطونشعورا بالثقة بأنهم يستطيعون عمل كل شيء
يعملون و يلعبون و يحبون بشغف
بحاجة إلى أن يكونوا " رؤساء الأسرة "
يقومون بمعظم العمل ، بوضوح أو منخلف الكواليس
يعتريهم الملل بسهولة و يجدون من الصعب أن يسترخوا
يحبون أنتؤدى الأشياء بأسلوبهم
ينسون أن يسألوا عن أحوال الغير
يستمتعون باختيارأماكن الإجازة
يطلبون من الآخرين أن يحضروا لهم ما يريدون
يقاطعون الآخرينو هم يتحدثون
هم أقوياء في فرض الإنضباط
أصحاب نجدة عند الطوارئ
في البيئة الإجتماعية
يبرزون فيالتجمعات
عليهم هالة من الأهمية
يوجهون دفة الحديث
يتحركون بهدف و ثقة
يلتمسون أناسا ذوي منزلة رفيعة ليرتبطوا بهم
يتجاهلون الناس الذين لايثيرون إهتمامهم
يخلطون العمل بالمتعة
يطالبون بخدمة سريعة و تصرف سريع
ربما يأمرون الجميع
يمنحون مبلغا كبيرا و مؤثرا كبقشيش
يصلون في سيارةاستعراضية
يغادرون إذا شعروا بالملل أو حين لا يكون هناك ما يربحونه
خلال المقابلات
يأتون في الموعدالمحدد ، لكن مبكرين بدقائق قليلة
ينظرون مباشرة في أعين الآخرين
يصافحونبقوة ، و أحيانا بقوة زائدة
يجلسون قبل أن يطلب منهم ذلك
يتكلمون بثقة ، وفي الغالب عن أنفسهم
يتحدثون بصراحة عن إنجازاتهم
يبدون اهتماما بفرصالترقية
يمكن أن يسمعوا بسهولة
يسألون عن المهمات التي سيؤدونها إذا ما تمتوظيفهم
يتحدثون عن أهدافهم المستقبلية
يبدون مرتاحي البال و بوضوح
يمكن أن يسألوا من يتولى مقابلتهم قليلا
في الوظيفة
يفعلون كل شيء بسرعة
يتنافسون لإنهاء المهام قبلالآخرين
ينهون المهمات قبل الموعد المحدد
يطلبون القيام بعمل أكثر ، أويقومون بذلك فقط
يقدمون إقتراحات دون سابق طلب
ينفذ صبرهم من العمالالبطيئين أو الخطوات البطيئة
يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن
يفضلون العمل بمفردهم
يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمورعلى نحو حسن
يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة
يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا
يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين
ما الذي يحرك الشماليين
النشاط
التحدي
الأهداف
المنافسة
التفاوض
المنزلة
السرعة
الربح
البقاء مشغولا
اتخاذالقرارات
اعتراف علني
الإسقلال
فرص البروز
القوة و السيطرة
تملك السلطة
أدوار القيادة
التميز
المواعيد النهائية
المسؤوليات
الأعمال المهمة
العملية
الإنتاجية
تولي المسؤولية
العمل الجاد
ما الذي يطفئ الشماليين
التردد
الحوم حول الموضوع
القيل و القال
الإعتمادية
المشاعر الحساسة
المعلومات الهامشية
أن يكون لديهم القليل ليفعلوه
أن يتوجب عليهم اتباع الأوامر
الإشراف الدقيق
العمل الكثير التافه
بطء الحركة
الأعذار
عدم المسؤولية
عدم المبادرة
اللامبالاة
الشروحات الطويلة
التسويف
الروتين الحكومي
معوقات الأهداف
ندب الحظ ....
نهاية الحلقة الاولى ..
يتبع/ ...
