هذه ضوابط إجازة الحج لموظفي الحكومة الاتحادية في الإمارات




24-خاص-سعيد علي
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الإماراتية، حق الموظف المسلم في الحصول على إجازة لمدة خمسة عشر يوم عمل براتب إجمالي لأداء فريضة الحج، شريطة أن يقوم الموظف فور عودته بتقديم الإثباتات اللازمة لأدائه فريضة الحج.

وبناء على محددات وضوابط تلك الإجازة، لفتت الهيئة إلى أنه يحق للموظف إجازة حج لمرتين خلال مدة خدمته، شريطة أن تفصل بينهما مدة لا تقل عن عشر سنوات، كما أكدت حق الموظف في الجمع بين إجازة الحج وبين الإجازة السنوية، فيما لا يجوز منح إجازة الحج إلا بعد قضاء فترة الاختبار بنجاح.
وأشارت الهيئة إلى أن العطلات الأسبوعية والرسمية التي تقع خلال إجازة الحج لا تعتبر جزءاً منها، فيما لا تعتبر إجازة الحج التي لم يحصل عليها الموظف حقاً مكتسباً له، وبالتالي لا تدخل في حساب رصيد الإجازة السنوية عند انتهاء خدمة الموظف.