أقتراحاتكم في القسم التوظيفي ..؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد مناقشة الموضوع مع بعض المشرفين و الاداريين ... رأيت بأن ننظر إلى أكبر شريحه ممكنه من الأعضاء حول هذا الموضوع
و هو إنشاء قسم التوظيف (( أو ما سوف يتم تسميته )) و هل هناك جدوى من إنشاءه أم لا ..؟؟
نريد ان نرى أراء الاعضاء حول هذا الموضوع .. و مقترحاتهم لتطوير هذا القسم في المستقبل القريب .. و نريد ان نرى الشروط التي يجب اتباعها في القسم ..
و هنا سوف اضع لديكم بعض المقترحات و القوانين التي تم طرحها في قسم المشرفين
==========================================
السلام عليكم و الرحمه
نحن نقدر نفتح قسم يديد .. و نسميه بقسم التوظيف او كما يرغب الجميع .. و عندنا طريقتين لتنفيذه
1- اعطاء اصحاب الشركات أو من يرغب بعرض وظيفة ما عضويه خاصة . كعضوية التجار على سبيل المثال . يستطيع منها التراسل مع الاعضاء .
2- جعل القسم غير مقروء الا بعد الموافقه من قبل الاداره .. أي أن بإمكان اي عضو عرض الوظيفه و بالتواصل مع إدارة المنتدى و التأكد من صحة العرض ( عرض الوظيفه ) يتم الموافقه على الموضوع .
و لكن يجب الأخذ بعين الاعتبار :
1- عدم السماح بتواصل الاعضاء مع صاحب العرض لربما يكون العرض مجرد مزحه و الهدف منه اخذ بعض البيانات و المعلومات من الشخص الاخر .
2- الاكتفاء بوضع الوظيفه المطلوبه و الشروط و مقر العمل و المتطلبات و الشهادات المطلوبه على المتقدم .
3- وضع جميع القوانين و عدد ساعات العمل و طبيعة العمل و لو أمكن وضع الراتب التقريبي .
و يجب التنسيق و التأكد بين إدارة الموقع و صاحب العرض للوظيفه .. لكي لا يحدث اي شي خارج الحسبان .
وبهذا نضمن نظام القسم و نضمن للأعضاء الباحثين عن الوظائف جدية العرض و عدم التلاعب بهم .
و يجب وضع مشرف متخصص و محب للتواصل مع الشركات و المؤسسات
و هذا رأيي بالموضوع
العتيبي
============================
اتمنى اني اشوف تجاوب من الاعضاء المهتمين لهذا الامر
إدارة الموقع
رد مع اقتباس
