نسبة التوطين في الشركة 58%
13 مشروعاً تنفذها «مساندة» في إمارة أبوظبي




الخليج - أبوظبي آلاء عبد الغني:

كشفت شركة أبوظبي للخدمات العامة «مساندة»، أن عدد المشاريع الحالية التي تنفذها الشركة في إمارة أبوظبي يبلغ 13 مشروعاً، من أهمها: تقاطع الفلاح، وطريق المفرق الغويفات، واستكمال جسور المشاة في مدينة أبوظبي، إلى جانب مشاريع البنية التحتية، ومنها: مشروعا نعمة وجنوب الشامخة، فضلاً عن مشروع الانتهاء من العيادات الخارجية في مدينتي العين و أبوظبي، الذي يتضمن مراكز الفلاح في أبوظبي، والطوية الصحي، ومركز الهير في العين، علاوة على المشاريع السكنية، وهي: مشروع أم الأشطان السكني ومشروع مجمع سكني لموظفي الشركات والجهات الحكومية، ومشروع مستشفى غياثي في المنطقة الغربية، إضافة لتنفيذ مكاتب خدمة العملاء لبلدية أبوظبي في بوابة الشرق مول.
وتعتبر «مساندة» جزءاً من رؤية إمارة أبوظبي الرامية إلى مواصلة العمل على إقامة مجتمع واثق وآمن وبناء اقتصاد مستدام ومنفتح عالمياً ويمتلك القدرة على المنافسة، الأمر الذي يعتبر الحافز الأكبر لها في سعيها نحو تقديم الأفضل، وصولاً إلى أعلى درجات التميز، ومن هذا المنطلق تقوم الشركة بتنفيذ وإدارة مشاريع عدة وفقاً لأعلى المعايير والمواصفات العالمية، انطلاقاً من حرصها على خدمة المجتمع بأمانة وشفافية وتقديم خدمات متكاملة لإدارة المشاريع تتضمن الإنشاء والتصميم، إضافة إلى إدارة المرافق، بالاعتماد على خطة استراتيجية مُحكمة تعمل على توحيد الخبرات والكفاءات الهندسية وضبط إيقاع عملها وفق ما يحقق الانسجام وروح الفريق.
وتعتمد شركة أبوظبي للخدمات العامة «مساندة» على عدة معايير بيئية للحفاظ على الموارد الأولية وتحقيق الاستدامة، إذ يرتبط التطوير المستدام وتنفيذ مشاريع صديقة للبيئة في مجال التصميم والإنشاء وإدارة المرافق بتقديم حلول خدمية مستدامة أكثر فعالية وموثوقية. وتعمل شركة «مساندة» على استقطاب المواطنين وإعدادهم لتولي الوظائف القيادية، إذ تحظى القيادات المواطنة فيها باهتمام كبير، ويقدم لها جميع سبل الدعم والتطوير، حيث تم تسكين جميع المناصب القيادية بقيادة مواطنة من ذوي الخبرة العالية الذين يعتبرون الركيزة الأساسية في الشركة، إذ تعتبر المشاريع التي يقومون بتصميمها وتنفيذها وإدارتها لخدمتهم في المقام الأول، لكونهم جزءاً من المجتمع الإماراتي المعطاء،
كما يتم تطوير هذه المهارات في مساندة عن طريق إرسالهم لدورات تدريبية، إضافة إلى منحهم الخبرات المطلوبة عن طريق التطوير العملي والمهني وتواجدهم في الميدان، كما تدعم شركة أبوظبي للخدمات العامة مبادرة «أبشر» التي تسهم بشكل كبير في خلق وظائف جديدة للكوادر المواطنة، وتبلغ حالياً نسبة التوطين في المناصب الإدارية العليا 90%، بينما تبلغ نسبة التوطين الكلية في الشركة 58%، وتسعى الشركة كذلك لتأهيل جيل جديد من الخريجين الإماراتيين عن طريق استقطاب الخريجين الجامعيين المتميزين الذين يطمحون إلى أن يصبحوا قادة المستقبل وعنوان الابتكار، ليكونوا الركيزة الأساسية التي تعتمد عيها مساندة مستقبلاً، من خلال تهيئتهم للعمل عبر خطط تدريب وتطوير شاملة تمكنهم من اكتساب معرفة واسعة، وتؤهلهم لأن يصبحوا متخصصين في مجالهم، في مدة تمتد بين 18 إلى 24 شهراً، وبناءً على المجال الوظيفي الذي يعملون فيه.