توفير 550 شاغراً في يوم مفتوح للتوظيف





الخليج- أبوظبي: محمد علاء

شهد اليوم المفتوح للتوظيف، الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية في إمارة أبوظبي، إقبالًا كثيفاً من المواطنين الباحثين عن الوظائف الشاغرة، حتى ساعات متأخرة من مساء أمس، في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.
وعرضت 50 شركة عاملة في قطاعات الطيران والنقل والتطوير العقاري والاتصالات والتكنولوجيا، وقطاع مراكز الخدمة، خلال اليوم المفتوح نحو 550 شاغراً وظيفياً لديها في عدد من المناطق بالدولة، وفي تخصصات ومهن مختلفة، لحملة شهادة الثانوية العامة، والدبلوم والدبلوم العالي، و درجتي البكالوريوس والماجستير.

وقالت نورة المرزوقي وكيلة الوزارة المساعدة لتنمية الموارد البشرية الوطنية، إن تنظيم اليوم المفتوح في أبوظبي يأتي ضمن برنامج عمل الأيام المفتوحة للتوظيف، التي تنظمها الوزارة في إطار تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي في القطاعات الأربعة المشار إليها، بالشراكة مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والمناطق الحرة المنظمة لعمل هذه القطاعات، والشركات المستهدفة العاملة فيها. وأجمع عدد من العارضين و الباحثين عن الفرص الوظيفية في اليوم المفتوح للتوظيف، على أهمية المعرض في توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين.
وأكد المهندس تعيب الكعبي مدير شركة تهعيد للمعاملات (تدبير)؛ إحدى الشركات العارضة في اليوم المفتوح، اهتمام وحرص الوزارة على توطين الوظائف، مشيراً إلى أن مراكز الخدمة توفر نحو 63 شاغراً لوظيفة موظف إسعاد المتعاملين، حيث يتم إجراء المقابلات والتعيين مباشرة خلال اليوم المفتوح.
وقالت مينتي كومار، مديرة قسم الموارد البشرية بإحدى شركات الصرافة المشاركة، إن الشركة قامت بإجراء مقابلات فورية وعلى إثرها قامت بتوقيع 4 عقود مع مواطنين اجتازوا المقابلات بنجاح.
من جانبه أشاد سيف عبدالله المنهالي باحث عن عمل، بالتنظيم، مضيفاً أنه يأمل قبوله في الوظيفة التي تم عمل مقابلة معه بخصوصها.
وقال خليفة خزي المهري، باحث عن عمل، إن الإقبال الكبير على اليوم المفتوح يعد دليلاً على جدية الشباب الإماراتي في البحث عن الوظائف.
وطالبت شيخة محمد الهنائي، باحثة عن عمل، بضرورة إيجاد حل لشرط الخبرة الذي تطلبه الدوائر والمؤسسات، وتساءلت من أين يأتي الخريج الجديد بالخبرة؟
وقال عامر سعيد المهري، باحث عن عمل، إن إعلان الوزارة حول اليوم المفتوح وحول الوظائف الشاغرة، وعبر وسائل إعلامية مختلفة، خلق حالة من الراحة والسهولة للمواطنين لاختيار الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاتهم.