سلطان يوجه بزيادة الحضانات في الشارقة إلى 100 بدلاً من 66

[سبق الإمارات]

سلطان يوجه بزيادة الحضانات في الشارقة إلى 100 بدلاً من 66

الخليج - الشارقة - هاجر خميس:

وجه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بزيادة عدد الحضانات التي أعلِن عنها بالسابق إلى 100 حضانة بدلاً من 66، موزعة على كل المناطق والمدن التابعة لإمارة الشارقة، حرصاً من سموه على توفير أعلى مستويات الرعاية والأمان والمعيشة الكريمة لأبنائه وبناته مواطني إمارة الشارقة.

أعلن ذلك الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية في مداخلة هاتفية عبر برنامج «الخط المباشر» الذي يبث عبر أثير إذاعة وتلفزيون الشارقة مع الإعلامي محمد خلف مدير الإذاعة والتلفزيون.

وأوضح ابن خادم أن الحضانات التي تم الإعلان عنها سابقاً ويبلغ عددها 66 حضانة، وفرت 450 وظيفة بتكلفة 70 مليون درهم سنوياً، كما يجري العمل في تنفيذ الحضانات الجديدة التي تم الإعلان عن زيادتها إلى 100 حضانة خلال العام 2016.

وكشف رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة أنه تم خلال العام 2015 تعيين 3381 باحثاً وباحثة عن عمل، منهم 2401 موظف بالدوائر الحكومية التابعة لإمارة الشارقة، والباقي تم توظيفه من خلال المصارف والشركات الخاصة داخل وخارج الإمارة، مشيراً إلى ان هناك زيادة ملحوظة في التعيينات بالمقارنة بالعام 2014 حيث تم تعيين 3375 باحثاً وباحثة عن عمل، مشيراً إلى أن رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في العام 2016 أن يتجاوز حجم التعيين إلى 3500 باحث وباحثة عن عمل، بالتعاون مع الجهات الحكومية وشركائنا الاستراتيجيين من القطاعين العام والخاص، علماً بأن عدد الباحثين والباحثات عن العمل وصل إلى أكثر من 7 آلاف شخص.

وأكد الدكتور طارق سلطان بن خادم أن صاحب السمو حاكم الشارقة دائماً يحرص على تدريب وتأهيل أبنائه وبناته الباحثين عن عمل، وإكسابهم المزيد من الخبرات، كما يحرص سموه على فتح المشاريع التنموية في المناطق الشرقية والوسطى من الإمارة لاستيعاب أكثر عدد من الباحثين والباحثات عن عمل، ودائماً تأتي البشائر والتوجيهات من صاحب السمو حاكم الشارقة بالعناية بالعنصر البشري والاستفسار عن أماكن توظيف أبنائه وبناته الباحثين عن عمل، كما تقوم الدائرة باستمرار برفع التقارير إلى سموه وهو ليس ببعيد عن أبنائه المواطنين، علماً بأن كل دورة تأهيلية او تدريبية حدد لها تكلفة نصف مليون درهم.

وأوضح رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة أنه خلال العام 2015 تقاعد 75 موظفاً وموظفة في إمارة الشارقة، حيث تقوم الدائرة بدراسة كل طلبات التقاعد بدقة، ويتم رفع تقرير عن كل حالة إلى صاحب السمو حاكم الشارقة لاتخاذ القرار المناسب لها، داعياً أي موظف يمر بظروف خاصة تدفعه إلى التقاعد أن يتقدم بطلب التقاعد إلى الدراسة وستقوم الدائرة بدراسة الطلب وعرضه على صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، لاتخاذ القرار، فالتقاعد يفتح الفرصة أمام باحثين آخرين عن عمل، ويجدد الدماء في سوق العمل ما يؤدي إلى التطوير.