رد مع اقتباستغطيــة مميزة للملتقــى ،،
شاكــرة جهودك الرائعــة في النقل الاخباري الحصري،،
دمت بخير،
|
هيئة الامارات للهوية تنظم الملتقى السنوي الرابع
الرمس.نت / وام - تصوير من المصدر
تحت رعاية الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخليّة نائب رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهوية نظمت هيئة الإمارات للهوية الملتقى السنوي الرابع في فندق قصر الإمارات في أبوظبي.
حضر الملتقى عددا من ممثلي الوزارات والجهات الحكومية ووسائل الإعلام والشركاء الاستراتيجيين للهيئة بجانب 700 موظف وموظفة من الهيئة.
وألقى سعادة الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية كلمة قدم فيها الشكر والتقدير إلى الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة على الرعاية الكريمة التي يوليها سموه إلى هذه الهيئة الوطنية الرائدة من خلال دعم سموه الموصول وتوجيهاته السديدة والحكيمة لهذه الهيئة ومسيرتها.
كما قدم الشكر الخالص والعميق إلى الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخليّة نائب رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهوية على متابعته الحثيثةوجهوده المخلصة ودعمه اللامحدود لمسيرة النماء والتطوير التي تشهدها الهيئة.. وهو الدعم الذي أدى إلى تحقيق الهيئة إنجازاتها الفريدة ومكانتها الاستثنائية ويحفزها نحو المزيد من البذل والعطاء .. من أجل تحقيق الأهداف التي حددتها استراتيجية الهيئة الجديدة 2010 ـ 2013.. كما قدم الشكر على رعاية سموه الكريمة لفعاليات هذا الملتقى السنوي وهي الرعاية التي تجعل من هذا الملتقى حدثا متميزا وغير مسبوق في تاريخ هيئة الإمارات للهوية.
وقال سعادته خلال الكلمة الإفتتاحية "أننا في هذا الملتقى السنوي الرابع الذي أنظر إليه بوصفه حلقة مهمة في سلسلة الأنشطة والفعاليات التي ستحرص الهيئة على تنفيذها خلال العام 2011 بإذن الله تعالى .. مؤكدا حرص الهيئة على تعميق وترسيخ العلاقات الاجتماعية بين كافة أفراد أسرة هيئة الإمارات للهوية التي نفتخر بالانتماء إليها ونعتز بخدمتها والعمل في أفيائها ".
وأعرب عن فخره أن 97 في المائة من موظفي الهيئة البالغ عددهم أكثر من 900 موظف وموظفة هم من المواطنين.. مشيرا إلى الجهود الرائعة التي بذلوها خلال الستة عشر شهرا الماضية.. خاصة موظفي مراكز التسجيل.. الذين كان لجهودهم المثمرة أطيب الأثر في رفع معدلات التسجيل بشكل ملحوظ ولافت للنظر.
وأوضح سعادته " إننا قمنا بإعداد الإستراتيجية الجديدة للهيئة وصولا للإرتقاء بمسيرة العمل.. ونحن مستمرون في مرحلة التطوير والتحديث.. حرصا على رفع مستوى الأداء وتحسين الخدمات المقدمة إلى الجمهور والطريق الذي رسمته لنا القيادة.. فهو المسار الذي من خلاله نعرف أين نقف وأين ينبغي أن نكون في مسيرتنا نحو تحقيق رؤية الهيئة ورسالتها وأهدافها " .
وأكد العزم في تنفيذ المشاريع والمبادرات الواردة في استراتيجية الهيئة الجديدة وخطة التسجيل المنبثقة عنها.. مشيرا إلى أن لغة الأرقام تؤكد أن عملية تسجيل المواطنين والمقيمين في بطاقة الهوية وبرنامج السجل السكاني تسير وفق الخطة المرسومة.. كما أن أعداد المسجلين في ارتفاع متصاعد.
وقال "إن نجاحنا يعتمد على المشاركة الفاعلة والإلتزام والجهد الدؤوب ..
وتفاعلكم الحريص مع الخطط المطروحة.. بروح الفريق الواحد ومن خلال إعلاء روح المنافسة الإبداعية بين الإدارات والأقسام والمراكز وكافة الوحدات التنظيمية الأخرى".
وأكد حرص الهيئة على تعزيز العمل المؤسسي الذي يعلي من قيمة العمل ويتعامل مع الموظف بوصفه هدف التطوير ووسيلته في الوقت نفسه.. مشيرا إلى العمل المؤسسي الذي إطاره العام /العمل بروح الفريق الواحد/ وأرضيته الصلبة /التعلم والتعليم وتنمية المهارات/.. مؤكدا أن الهدف الذي نسعى لتحقيقه هو الارتقاء بالأداء وتحقيق الأهداف الموضوعة على أفضل نحو ممكن بإدارة تمتلك الرؤية والعزم والطموح وبإدارة عصرية مرنة متكيفة مع الواقع.
كما أكد سعادته "أن المحافظة على مكتسبات ومنجزات الهيئة هي مسؤولية جماعية.. لافتا إلى أن الحماسة التي بدأت بها مسيرة التطوير في هذه الهيئة هي التي ساعدتنا في إنجاز ما تم إنجازه من مشروعات حيوية والتي تدفعنا لمواصلة العطاء المخلص .. والجهد الصادق من أجل المحافظة على ما تم إنجازه البناء عليه بثقةٍ كفيلة بإنجاز المزيد من التفوق".
وأكد أيضا حرص الهيئة على تكريم المتميزين من موظفيها تحفيزا لهم على مواصلة التميز في الأداء والتفوّق في العطاء ولمواصلة رحلة الإبداع والابتكار في بيئة عمل جاذبة تسهم في تنمية القدرات الوظيفية لكافة العاملين بجانب الارتقاء بخبراتهم العلمية والعملية.. وترسيخ القناعة لديهم بأن النجاح لا يعرف حدودا.. وأن التفوق والإبداع شرطان ضروريان للمزيد من التقدم دوما نحو الأمام.
وذكر سعادته أن عام 2011 سيشهد حراكا ملحوظا في موضوع الترقيات الوظيفية .. حيث ستبدأ الهيئة بإعادة تسكين وترقية الموظفين الذين أكملوا المدة القانونية المؤهلة للترقية وفق الأسس والمعايير التي تعتمدها الهيئة لهذا الغرض.. والتي تركز على درجة إنتاجية الموظف وعطائه ومدى فعاليّته والتزامه تجاه وظيفته كما ونوعا وتميزا.
وأعرب عن شكره إلى وسائل الإعلام المطبوعة والمرئية والمسموعة على أدوارها البارزة في خدمة مسيرة التنمية الشاملة في دولتنا وفي صياغة خطاب إعلامي وطني هادف ورصين يليق بدولتنا ومكانتها.
ووجه الشكر إلى كافة شركاء الاستراتيجيين للهيئة أفرادا ومؤسسات وهيئات وجهات حكومية على دورهم البارز في دعم مسيرة الهيئة وتمكينها من مواصلة أداء رسالتها بكفاءة وفاعلية.
ودعا سعادته إلى مواصلة تغليب المصلحة العامة على كل ما عداها.. موضحا أن كل موظف في هذه الهيئة الوطنية هو المرآة الصادقة لهيئته قولا وفعلا وسلوكا وهو في الوقت ذاته السفير الحقيقي لهيئته.
التعديل الأخير تم بواسطة RAKBOY783 ; 1 - 2 - 2011 الساعة 09:10 PM
تغطيــة مميزة للملتقــى ،،
شاكــرة جهودك الرائعــة في النقل الاخباري الحصري،،
دمت بخير،
شكراً ع الخبر
[flash1=http://ghalila.7uw.net/roh.swf]WIDTH=370 HEIGHT=250[/flash1]
شكراً ع الخبر
ضوابط المشاركة