الخدمة المدنية في رأس الخيمة..
بسم الله الرحمن الرحيم
الخدمة المدنية في رأس الخيمة يطول الحديث ويستمر ولكن عزاءنا ان تصل كلمتنا لولاة الامر .
نحن في بلد الخير وخيرنا يعم الغريب قبل القريب
6000 او 5000 كيف لها ان تسد حاجة عائلة في زمن الغلاء ، الرواتب تزيد في امارات الدولة وتزيد معها الاسعار والاعباء ونحن نعاني فقط لاننا من رأس الخيمة ونحن بعيدون عن الزيادة .
ونعمل في جهات ومؤسسات عوائدها بالملايين.
اعزائي اصحاب القرار في دائرة الخدمة المدنية فلنقف قليلاً .. ونلقي نظرة على اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشريه في الدولة كي نرى عجباً..
أولاً: الترقيات في محلية رأس الخيمة متوقفه مما لا يزيد عن العامين والحجه لا شيء قد يقال لا يوجد شواغر للمترقين
هنا اقول ...
ارجو الاطلاع على المادة 42 من اللائحه كي تدركوا ان الترقيه نوعين * الترقية الوظيفية في حال وجود شاغر أو * المالية مربوطة بالدرجة المرقى اليها ..
ولكن يبقى المال مشكلة راس الخيمة دائماً
ثانياً: التعيين وفترة الاختبار .. المادة 23 يخضع الموظف النعين لاول مرة فترة اختبار مدتها 3 اشهر وبالامكان تمديدها لفترة مماثله ..
ارجو التركيز اقصى حد 6 اشهر 1800 يوم 108000 ساعة..
ولكن محلية راس الخيمة تفوق التوقعات موظفين يعملون بدون تثبيت لاكثر من سنة وسنتان بانتظار الفرج.
ولكن وكأن الخدمة المدنية لم تكتف فاتت بالطامة ..
موظفون جامعيون وضعوا قيد الاختبار لاكثر من عام وبمبلغ اجمالي 6000 درهم على امل تثبيتهم فيفاجأون بقرار تعيينهم براتب 5000 درهم وبشهادة الثانوية بحجج واهية ان وظيفتهم لا تطلب الشهاده الجامعية ..
عذراً...
اهكذا يتم تقدير العلم والتعليم ... اهي دعوة للاكتفاء بشهادة الثانوية العامه ولا للجامعيات والشهادات العليا..
عجبي !!
عجبت لجهة لا تملك اي توصيف وظيفي او دراية بالمسميات الوظيفية والمهام الواقعة على عاتق الموظف وتطالب بهكذا مطالب..
عجبت لدوائر 80% من موظفيها يقعون تحت مسمى مدخل بيانات كونها الوظيفية الاكثر شعبية لحملة الثانوية والوظيفة الاكثر ملائمة لإذلال الجامعيين ..
ألم يدور في ذهنكم حال من عانى كي يتلاءم مع ضعف الراتب لعام أو اثنين ويفاجأ بتقليل راتبه فكأنه ذل تأخر التثبيت لم يكغي فزداد ذلاً بتقليل راتبه لا قانون في العالم يقلل من راتب موظف الا اذا ارتكب مخالفة او استحقاق فكيف ان ارتبط بتثبيته..
عذراً .... الحديث يطول ...
دمتم بود...
رد مع اقتباس