التقدم للوظائف وتعيين الموظفين الجدد في رأس الخيمة إلكترونياً..
الخليج
حصرت حكومة رأس الخيمة تعيين الموظفين الجدد في دوائرها بالتقدم عن طريق الموقع الإلكتروني المخصص للوظائف http://www.jobs.rak.ae .
أشارت بدرية المزروعي، نائب مدير عام دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة، خلال اللقاء الثاني لبرنامج تواصل لعام 2013 مع مسؤولي الموارد البشرية في الدوائر الحكومية المحلية، إلى أهمية تفعيل الجهات الحكومية لموقع رأس الخيمة للوظائف وعدم التعيين إلا من خلال الموقع الإلكتروني .
كما نبهت مسؤولي الموارد البشرية إلى الحرص على تفعيل موقع رأس الخيمة للوظائف، وإضافة كل امتيازات الوظيفة والمهارات التي تتطلب بالمتقدم للوظيفة، حيث تم بالفعل تفعيل الموقع وعينت الدوائر عدة مرشحين قدموا سيرتهم الذاتية وسجلوا في الموقع .
ونوهت المزروعي بتخصيص 20 حسابا للشركات في موقع الموارد البشرية الإلكتروني للإعلان عن الوظائف الشاغرة في الشركات .
وقالت عائشة النعيمي، مديرة إدارة الأداء والتطوير الوظيفي بالدائرة: إن 75 وظيفة شاغرة أعلن عنها في موقع رأس الخيمة للوظائف منذ بداية تدشينه في شهر مارس/ آذار الماضي، وجرى توجيه الدوائر المحلية بأن يتم التوظيف من خلال اختيار السير الذاتية للباحثين والكوادر المسجلة في الموقع الإلكتروني . وزار الموقع الإلكتروني 59 ألفاً و523 شخصاً منذ تدشينه في مارس الماضي .
وأكدت أن نشر إعلانات الوظائف والمهارات التي تتطلبها، سيساعد كثيرا في التوظيف بكل شفافية، وستعطى للوظيفة خيارات متقدمة عدة لها بدلا من حصرها على متقدم او اثنين، مشيرة إلى ان الجهة الحكومية أو الخاصة تضع كل شروطها والمدة الزمنية، التي تعرض خلالها الوظيفة إلى حد إقفال باب الترشح، ما يعطي لصاحب العمل زيادة عدد المتقدمين والخيارات الواسعة كما يعطي حق الوظيفة في إشغالها الأكفأ .
وقالت النعيمي: إن دائرة الخدمة المدنية اتفقت مع مستشارين في الموارد البشرية لمراجعة وصياغة الأهداف الوظيفية بطريقة واضحة تحقق أهداف الدائرة التي تصبو إليها .
وقالت: ناقشنا الاجتماع مقترح منح الاجازات الدراسية أثناء تأدية الامتحان وأثناء التحضير على ألا تتجاوز 20 يوماً لكل فترة، كامتياز يعطى للموظف لتشجيعه على إكمال دراسته وتطوير مهاراته.
رد مع اقتباس
التقدم للوظائف وتعيين الموظفين الجدد في رأس الخيمة إلكترونياً..
ضوابط المشاركة