ميزان العدل يتطلب وجود حوافز وزيادات ماليه لكي يتم إصدار مثل هذا القرار

أما الاكتفاء بالقرارت دون الحوافز والزيادات الماليه يؤدي إلى تدهور أو ضعف الانتاجية لدى الموظف

فالعمليه تتطلب توازن بين حقوق الموظفين والقرارات الاداريه

بحيث لا يتضرر كل من الموظف والجهاز الاداري