"المعاشات": ثلاث حالات رئيسية لملفات نهاية الخدمة





24-سعيد علي

قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن ملفات نهاية الخدمة تأتي على ثلاث حالات، ملف نهاية الخدمة التي تقل عن عام، وملف نهاية الخدمة لمدة بين عام و19 عاماً وشهراً واحداً، والثالثة نهاية الخدمة لمدة تزيد على 19 عاماً وشهر ويوم واحد.

وأوضحت الهيئة أنه في الحالة الأولى لا يُمنح المؤمن عليه وفق القانون عن مدة أقل من عام مكافأة، لكن يمكن ضم هذه الأشهر عند الالتحاق بعمل جديد، ولذلك تحفز الهيئة على استكمال العام للاستفادة من المستحقات التأمينية، وتجدر الإشارة إلى أن عدم الحصول على نهاية الخدمة عن المدة المذكورة لا يعني عدم تمتعه بمزايا التأمين أثناء وجوده على رأس عمله خلال هذه الفترة.

ولفت الهيئة عبر 24، إلى أن المدة في الحالة الثانية وهي ملف نهاية الخدمة لمدة تزيد عن عام، حتى 19 عاماً وشهراً واحداً، تؤهل للحصول على مكافأة راتب شهر ونصف عن كل عام خدمة في الأعوام الخمسة الأولى، وراتب شهرين في الأعوام الخمسة الموالية، ثم راتب ثلاثة أشهر عن كل عام بعد ما ذلك.

وذكرت الهيئة أن الحالة الثالثة لملفات مكافأة نهاية الخدمة لمدة تزيد عن 19 عاماً وشهر ويوم واحد، يستحق صاحبها معاشاً تقاعدياً لاستيفائه المدة المؤهلة للحصول على المعاش وهي 20 عاماً خدمة، حيث يُجبر جزء الشهر في القانون إلى شهر كامل.

وبيَنت أنه لا يجوز للذي استوفى خدمة 20 عاماً أن يختار بين صرف المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة، وهو ما ينطبق أيضاً على حالة ربط المعاش لبلوغ الخمسين، إذ لا يمكن صرف مكافأة بدلاً من المعاش.