تسجيل دخول

عام الاستعداد للخمسـين

العودة   منتديات الرمس > مركز الأخبار .... News Center > مجلس نبض الوطن

مجلس نبض الوطن ( نرصد كل مهم في الوطن من أحداث ومناسبات )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #51  
قديم 3 - 3 - 2011, 07:51 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]شهر بلا غلاء

ابن الديرة[/align]



[align=center]
[/align]

[align=center]الغلاء ليس مطلقاً كما يبدو، وفي الإمكان التغلب عليه ولو جزئياً، ولو لمدة مؤقتة . يستنتج ذلك من ممارسات غريبة في الظاهر، وربما كانت لدى الجهات المعنية أسبابها، إلا أننا أمام النتائج المترتبة، ما يستدعي يقيناً التفسير .

أمام مناسبة خليجية لحماية المستهلك قررت محلات ومراكز تجارية، بالتنسيق مع سلطات اتحادية ومحلية، تخفيض الأسعار لمدة شهر واحد .

الأمر نفسه تكرر في شهر رمضان الفائت، حيث أعلنت قطاعات متخصصة في المواد الغذائية بيع تلك المواد بنسب مخفضة طيلة الشهر الكريم .

وماذا بعد؟

قيل هذا السؤال في رمضان ويقال اليوم . إذا كانت الأسعار المخفضة أو الأقل تحل بكبسة زر، وبهذه الطريقة السحرية، فلماذا لا يصار إلى استمرار الكبس على الزر العجيب، وصولاً إلى واقع ينجح في مواجهة الغلاء؟

الشكاوى المريرة من الغلاء، ومن جميع الفئات، ما زالت مرتفعة، وتكاد لا تنافسها في الارتفاع إلا الأسعار، فإلى متى يستمر التخبط والتردد في معالجة موضوع حيوي ومهم لجميع المواطنين والمقيمين . الجميع حيث لا استثناء، فالكل يعاني، والكل يرزح تحت ويلات وحش الغلاء .

والكل يعتقد أو كان يعتقد أن تخفيض الأسعار شيء مستحيل يتعذر تحققه بأي شكل من الأشكال، لكن تبين مع المبادرة الأخيرة، ومع مبادرة شهر رمضان، أن المسألة ممكنة، وهي تحتاج فقط إلى اتفاق .

لماذا لا يعمم الاتفاق بدل شهر أو شهرين على السنة كلها؟

سؤال يطرحه المواطنون والمقيمون، وكلهم متضرر من الغلاء، راجين تلقي إجابة كافية شافية . إجابة مقنعة تحترمهم وتحترم عقولهم .[/align]
رد مع اقتباس
  #52  
قديم 4 - 3 - 2011, 11:41 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]تقييم وتقويم

ابن الديرة
[/align]



[align=center]
[/align]


[align=center]بين الكلمتين ما هو أبعد يقيناً من الجدل اللغوي: التقييم كلمة شائعة لكنها عند اللغويين خاطئة، وانتبه الإداريون إلى ذلك الخطأ اللغوي، واستشرفوا في نقيضه المتمثل في كلمة “تقويم” أفقاً أوسع، ومجالات متعددة تشتمل على تعديل مسارات، وإصلاح إداري بكل ما في العبارة من معنى .

في محاضرة ألقاها في أبوظبي، دعا الخبير والأكاديمي الإداري المعروف الدكتور عبدالعليم عبود أخيراً إلى ضرورة “التفريق” بين المفهومين، وشدد على ضرورة استخدام “تقويم” بدلاً من “تقييم”، شارحاً أن السبب ليس الخطأ اللغوي فقط على أهميته، حيث تقييم الموظف في الاستخدام الاعتيادي الخاطئ، ينبغي أن يؤدي إلى تقويم أدائه . القصد أن التقويم يوحي بإيجاد مقاييس أداء علمية يستند إليها ويعتمد عليها، وفي الوقت نفسه، يوحي بأن عملية الرقابة والقياس عميقة وجادة وغير سطحية، فهدفنا التعاون الكامل مع الموظف نحو الارتقاء بأدائه، وعندما يصنف موظف بأنه ضعيف مثلاً، فإن هذا التصنيف لا يمثل خط النهاية أبداً، بل هو يمثل خط بداية جديدة، وخطوط بدايات جديدة . مثل هذا التصنيف ينبغي أن يدخل الموظف في لحظة تنوير طويلة ومتأملة، بمعنى أنها تستدعي التأمل وتدعو إليه . التقويم هنا أن أعرف مقدار معرفتي، ثم أشتغل على نفسي بكل جدية، وقبل ذلك أن أعترف بالتقصير حتى أبدأ في المعالجة .

فهل تلتفت مؤسساتنا على المستويين الاتحادي والمحلي إلى هذا الجانب المهم، وللأسف، المنسي والمغفول عنه؟

لن يكتمل مفهوم التنمية البشرية في بلادنا، وهو مطلب مطروح اليوم بقوة، إلا بتحويل “التقييم” إلى “تقويم” .

والقضية ليست لغوية فقط .

هل تعرفون الفرق بين النهاية، والبداية التي تليها بدايات وبدايات .[/align]
رد مع اقتباس
  #53  
قديم 5 - 3 - 2011, 11:10 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]في الوقت بدل الضائع

ابن الديرة
[/align]



[align=center]
[/align]


[align=center]لم يعد يخفى على أحد أن ملف الإمارات العمالي يتقدم متجاوزاً العديد من نقاط الخلل، ومحاولاً التعبير عن الإمارات كوطن ومجتمع، في مواجهة هذا الملف الإشكالي والشائك . الفضل في ذلك يرجع للجميع، مؤسسات رسمية ومؤسسات خاصة وأفراداً . النقاط السود أو القاتمة الآن أقل، وهي مسؤولية الجميع أيضاً .

ومواجهة هذا الملف مستمرة أو هكذا يفترض، فكيف نتعامل بعد اليوم مع المقصّرين ممن مازالوا يسهمون في الإساءة لسمعة ملفنا العمالي، وبالتالي الإساءة لسمعة دولتنا؟

الغالبية العظمى من أصحاب العمل ملتزمون مثلاً بنظام حماية الأجور . قلة قليلة غير ملتزمة، لكنها، بتصرفاتها تتيح لبعض النقاط السود أن تتحقق، وتستدير، وتكبر، وعلى وزارة العمل وغيرها من الجهات المعنية بتنفيذ القانون، عدم التسامح مع كل من يخل بنظام حماية الأجور، لسبب بسيط: هؤلاء يمارسون هواية يرفضها المجتمع، وللأسف، في الوقت بدل الضائع .

بعض أصحاب العمل في المكاتب والبيوت يعاملون العمال وخدم المنازل معاملة سيئة، وغير أخلاقية . هؤلاء يمثلون نقطة في بحر، لكن الإساءة حاصلة، لأنفسهم قبل أي أحد، ولا شك في أن الملف العمالي متضرر، وكذلك سمعة المجتمع بل الدولة، فكيف نتعامل مع هؤلاء؟ . . بالمزيد من الرقابة والمتابعة والشدة . بالمزيد من الحذر، إنهم يلعبون أيضاً في الوقت بدل الضائع، وخسارتهم أكيدة .

ومع أن قانوني علاقات العمل ودخول وإقامة الأجانب غلّظا في وقت سابق العقوبة على المخالفين، فإن بعض ضعاف النفوس مازالوا يخالفون، وقد يصل الأمر إلى خطورة إيواء مواطن أو مقيم لمتسلل، فما العمل؟

التفتيش المستمر، وتطبيق العقوبة القانونية في حدها الأقصى . هؤلاء يغامرون ويقامرون في الوقت بدل الضائع، ولابد من الوقوف معاً نحو كشفهم، وفضح ثم محاصرة ظاهرتهم القبيحة .[/align]
رد مع اقتباس
  #54  
قديم 6 - 3 - 2011, 09:48 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]صدّق أو لا تصدّق

ابن الديرة[/align]



[align=center]
[/align]


[align=center]الحلقة المفقودة بين التعليمين العام والعالي في الإمارات أصبحت معروفة للجميع . قيل كلام كثير عن إهدار حوالي ثلث ميزانيات مؤسسات التعليم العالي على إعادة تأهيل خريجي الثانوية أو خريجي الصف الثاني عشر كما يحلو لأهل التربية والتعليم، فهم يفضلون هذا الاسم، فما الذي اختلف، وإلى أين نحن سائرون؟

لا نريد تغييراً في الأسماء فقط . نريد، بدل إعادة تأهيل الخريجين، إعادة خلخلة التعليم العام، ثم البناء من جديد على أسس قوية مستمدة بالتأكيد من النظريات الحديثة، مع الاستفادة من تجربتنا الخاصة .

يفترض أننا وصلنا بعد كل هذه السنوات والعقود إلى قناعات في حقل التربية والتعليم تمكننا من التأصيل لمرحلة تعليمية جديدة، بعيداً عن التنظير المبالغ فيه، وكذلك التجريب “اللامبالي” و”اللامكترث” . التجريب الذي لا يؤدي إلا للمزيد من إضاعة الفرص، ومن الانطلاق، مجدداً، وكأنه لا ينتمي سابقاً إلى أي زمان أو مكان .

ما الجديد في هذه القضية؟

الجديد اللافت بل الصاعق ما ذكره أكاديمي إماراتي أخيراً في محاضرة في أبوظبي، حيث تشير أرقام الجامعات الوطنية وعلى رأسها جامعة الإمارات إلى أن خريجي الثانوية في القطاعين التعليميين العام والخاص يفشلون وبنسب تفوق ال 90 في المئة بكثير في امتحانات تحديد المستوى في الجامعة، خصوصاً في اللغة الإنجليزية واللغة العربية والرياضيات .

نسب النجاح تراوح بين 2 في المئة و6 في المئة . صدّق أو لا تصدّق!

ولا نجاح لمشروع تطوير التعليم في الإمارات إلا إذا استطاعت المدرسة تحمل هذا العبء الثقيل عن الجامعة .[/align]
رد مع اقتباس
  #55  
قديم 7 - 3 - 2011, 08:04 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]تمكين مشروع التمكين

ابن الديرة
[/align]



[align=center]
[/align]

[align=center]تمكين المواطن . تمكين المؤسسة الوطنية . تمكين المرأة . تمكين الشباب، وأخيراً تمكين التوطين . هكذا عبر النظر والفعل تتحدد فلسفة التمكين في الإمارات، كسمة واضحة من سمات المرحلة، ويبقى أن يستوعبها مجتمعنا، لا كشعار اعتيادي أو روتيني، وإنما كبرنامج وخطة واستراتيجية .

التمكين اليوم، مع تعدد أهدافه وقطاعاته، مشروع معلن في الإمارات، وتحقيقه يتطلب، إلى جانب طرح الشعار، بذل السعي والجهد بجدية وإخلاص . لكل منا دوره في إنجاح مشروع التمكين، ومطلوب منه عدم التقاعس أو الغفلة .

يلفت النظر أن لمفهوم التمكين في بلادنا خصوصيته المتصلة بقضايا ذات أثر وخطر، وفي مقدمها قضيتا التركيبة السكانية المختلة وفوضى سوق العمل، مع التداعيات المفترضة بل الواقعية لهاتين القضيتين، خصوصاً لجهة الخريطة التعليمية الحاضرة، حيث معظم العمالة الوافدة ينتمي إلى قطاع البناء والتشييد، وهي عمالة غير ماهرة بالمعنى المتداول، وبعضها يعرف القراءة والكتابة فقط، وبعضها أمي تماماً، ومعلوم أن لهذه الخريطة التعليمية “المختلة” أثرها على مستوى التحصيل التعليمي للجميع، وعلى مستوى التمكين حتى تمكين المواطنين .

جوانب متعددة في موضوعنا تجب دراستها وجوباً مطلقاً، فالتوصل إلى نتائج يسهم في إنجاح أو تمكين مشروع التمكين .

والجهد الجماعي، بالضرورة يسهم في إنجاح هذا المشروع المهم . إننا أمام استحقاق اليوم الوطني الأربعين في ديسمبر/ كانون الأول المقبل، وأمام استحقاق اليوم الوطني الخمسين بعد نحو عقد من الآن، فليكن هاجسنا الأساسي الآن وفي المستقبل تمكين مشروع التمكين على تعدد قطاعاته وغاياته .

إنه التحدي الأكبر أمام جيلنا والأجيال المقبلة .[/align]
رد مع اقتباس
  #56  
قديم 7 - 3 - 2011, 09:32 AM
الصورة الرمزية أم عبادي
أم عبادي أم عبادي غير متواجد حالياً
عضو ذهبى
 
تاريخ التسجيل: 16 - 2 - 2011
الدولة: " UAE" دآآر آلـزين * رآك - RAK ~
المشاركات: 2,340
معدل تقييم المستوى: 114
أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute أم عبادي has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

الله يعطيك العافيه على المقالات الجميله
رد مع اقتباس
  #57  
قديم 8 - 3 - 2011, 01:44 PM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

أسعدني حضورك بين مداد ابن الديـرة ومقالاته الاجتماعية،،
دمت بسعادة لا تنضب،،
رد مع اقتباس
  #58  
قديم 9 - 3 - 2011, 12:59 PM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]دراسة الغلاء

ابن الديرة[/align]



[align=center]
[/align]


[align=center]المأمول أن تنتهي وزارة الاقتصاد من دراستها حول الغلاء قريباً، بل في القريب العاجل . مواجهة الغلاء لا تحتمل أي تباطؤ أو تأجيل، والمجلس الوزاري للخدمات كان، بالتأكيد، يقصد الاستعجال عندما كلف “الاقتصاد” الدراسة . ومن المعلوم أن واقع الغلاء نفسه متغير، وهو للأسف في السنوات الأخيرة متغير صعوداً . لدينا في عنوان ارتفاع الأسعار ملاحظات ظاهرة وعابرة، ولدينا فنيات وتفاصيل هي من اختصاص الخبراء، ولذلك فإن الدراسة مهمة، نحو التوصل إلى الجذور والأسباب . كلنا يعرف النتائج، فهي منعكسة سلبياً، بشكل أو آخر، على الجميع: المؤسسات والأفراد .

يتمنى مجتمعنا أن تنجز “الاقتصاد” دراستها سريعاً لكن عميقاً، شريطة أن تنشر عبر وسائل الإعلام، مقرونة بتوصيات عملية قابلة للتنفيذ . نعرف أن كلمة “توصيات” في الإمارات لم تعد مقبولة، أو أنها أصبحت توحي بالغفلة والإهمال والتقصير والتأجيل، فما أن يقال “توصيات” حتى تحضر الأدراج المغلقة والملفات المنسية . قل إننا نريد أن تتصدى الدراسة المنتظرة للمشكلة مباشرة، وأن تصل في النهاية إلى مشاريع قرارات من شأنها بسط السيطرة على الأسواق، وإعادتها إلى التوازن .

وهل نتصور دراسة جديدة عن الغلاء من دون المرور على أسعار الوقود خصوصاً البنزين، وواقع الإيجارات والخدمات؟

هل نتصور دراسة عن الغلاء من دون الإشارة إلى ارتفاع الرسوم؟

هل نتصور دراسة عن الغلاء من دون المرور على ضرورة ربط الرواتب بالتضخم والغلاء، ووضع سلم رواتب يتجاوب، وفي الوقت المناسب، مع المستجدات؟

هل نتصور دراسة جديدة عن الغلاء من دون التذكير بمعاشات المتقاعدين ومخصصات الضمان الاجتماعي؟

هل نتصور دراسة عن الغلاء من دون التشديد على حماية المنتج المحلي خصوصاً الزراعي والغذائي؟

ضروري استيعاب كل هذه العناصر وأكثر منها في الدراسة المقبلة، والزمن مهم . لا نريد أن يمر الوقت عاماً وعامين، ونقرأ خبراً جديداً عن التكليف بدراسة جديدة .

الغلاء غول لا يرحم . رجاء لا ترحموه .[/align]
رد مع اقتباس
  #59  
قديم 10 - 3 - 2011, 03:13 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]المؤسسات وتوعية المجتمع

ابن الديرة[/align]



[align=center]
[/align]

[align=center]تستهدف المؤسسات، كل واحدة في اختصاصها، قطاعات في المجتمع، وقد تستهدف المجتمع كله . الإمارات ليست استثناء، فالمؤسسات تحاول إيصال خدماتها إلى الناس بأفضل وأيسر السبل، وهي في سبيل ذلك تحاول نشر الوعي، نحو المزيد من التجويد وربما الترشيد .

بل الترشيد قطعاً، فالعلاقة بين التجويد والترشيد أساسية ومفصلية . لا يعقل الوصول إلى أهداف التميز من دون إنفاق الميزانيات في المصارف الصحيحة . الانطلاق هكذا ومن هنا، وإلا فهي الفوضى وما أدراك .

لكن الترشيد، بالمعنى المتداول والمباشر، هدف خاص لمؤسسات تحاول تنظيم خدماتها بشكل أفضل، وتحاول بالتالي التوفير . كلنا نستخدم الكهرباء والماء، وكلنا، للأسف، نسرف في الاستخدام، فهل تكفي رسائل التوعية القصيرة التي تبثها مؤسساتنا بين الحين والآخر في خلق وعي الترشيد؟

لا تكفي في حالة الكهرباء والماء وفي كل الحالات، خصوصاً في مجتمعنا الاستهلاكي، أو الذي أصبح، عبر الأيام والأعوام، مجتمعاً استهلاكياً بالمعنى السلبي، وبدرجة لا تطاق .

لا تكفي ثقافة الرسائل الموجهة إلى المجتمع وحدها، وقد جربت في قطاعات عديدة ولم تنجح وحدها . قيل مثلاً كلام كثير عن سلوك مجتمعنا بالنسبة إلى الإنفاق والادخار، وكانت النتيجة أن نسبة القروض الشخصية الاستهلاكية دائماً إلى ارتفاع .

والأصل ترجمة توجهات توعية المجتمع ضمن مفهوم الشراكة الاستراتيجية المطروحة بقوة بين المؤسسات والمجتمع إلى برنامج متكامل ومشروع له صفة الديمومة والإصرار . الأهداف معروفة، لكن أين التخطيط؟ . . التوعية ضرورية وحق للمجتمع، لكن أين العمل المؤسسي؟[/align]
رد مع اقتباس
  #60  
قديم 11 - 3 - 2011, 10:00 AM
الصورة الرمزية رذاذ عبدالله
رذاذ عبدالله رذاذ عبدالله غير متواجد حالياً
مشرفة المجلس الأدبي والثقافي
 
تاريخ التسجيل: 8 - 6 - 2008
الدولة: رصيف عينيك
المشاركات: 22,994
معدل تقييم المستوى: 456
رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute رذاذ عبدالله has a reputation beyond repute
رد: ₪۩۞…§۞۩₪» صباح الخير - مقالات ابن الديرة «₪۩۞§…۞۩₪

[align=center]رسالة محمد بن راشد

ابن الديرة[/align]



[align=center]
[/align]


[align=center]دبي مدينة مستقبل، والإمارات وطن مستقبل . من هذا المفهوم انطلق حديث محمد بن راشد إلى الدوائر والمؤسسات المحلية في دبي، والمخاطب حكماً المسؤول في دبي والإمارات، حيث الارتباط في المنطلقات والعناوين والأهداف وثيق، وحيث تكريس كل الإمكانات، خصوصاً البشرية، واجب نحو تحقيق مستقبل الإمارات الذي في البال .

استناداً إلى كلام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، واستناداً إلى التجربة المشاهدة، فقد تجاوزت دبي الأزمة الاقتصادية التي عصفت بالعالم كله، وها هي تستعيد عافيتها، وتؤكد إصرارها على مواصلة مشوار النجاح، فما تحقق لدبي كثير، ومطلوب المحافظة على المنجز، نحو استكماله .

المستقبل يطل باعتزاز في كلمات صاحب السمو نائب رئيس الدولة بين كل حرف وحرف، وبين كل سطر وسطر، والرسالة واضحة: الرقابة مهمة وضرورية، لكنها ليست سيفاً مسلطاً على الرقاب . الرقابة تعاون، وتكتشف الأخطاء، في سياق يكمل ويتكامل .

وتشير رسالة محمد بن راشد إلى تجاوز الماضي، بكل إيجابياته وسلبياته، فنحن شعب ينتمي إلى المستقبل بقدر انتمائه إلى الماضي وأكثر . نحن شعب يريد أن يحقق المركز الأول في جميع المجالات والقطاعات، ولقد بدأنا السير بخطى حثيثة، فلا مجال للتراجع .

إن قوة دبي قوة للإمارات، وتعزيز المكتسبات الاقتصادية والتنموية التي تحققت في دبي تعزيز وتطوير لمكتسبات ومؤسسات الإمارات والاتحاد، وبما أن العنصر البشري، في ضوء الفلسفة المتقدمة للموارد البشرية، أساسي، فإن الإنسان الإماراتي يمكن أن يعطي بلا حدود . لقد أثبت ذلك في خلال الأزمة، وهو جدير بالتفوق دائماً . صحيح أن ذلك حصل في أشكال متفاوتة، لكن الفرصة مؤاتية للجميع، في وطن الفرص بلا حدود .[/align]
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:14 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
المواضيع و المشاركات المطروحة بمجالس الرمس الحوارية لا تمثل رأي الموقع او ادارته بل تمثل وجهة نظر كاتبها