عرض أفضل الممارسات في «الموارد البشرية» برأس الخيمة

[RAKBOY783]

عرض أفضل الممارسات في «الموارد البشرية» برأس الخيمة



رأس الخيمة: حصة سيف الشحي


أكدت بدرية المزروعي، نائبة مدير دائرة الموارد البشرية، أن الدائرة بدأت تطبيق المرحلة الثانية من برنامج «مواردنا» الإلكتروني، الذي يهدف إلى الشفافية في العمل الإداري وتقليل وقت الإجراءات، مع تقليل استخدام الورق.

وأوضحت، في ملتقى أفضل ممارسات الموارد البشرية، الذي نظمته الدائرة في مقرّ مسرح غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة، صباح أمس، أنه تتاح لكل جهة حكومية مطبقة للبرنامج وعددها 12، حصر ميزانية الوظائف في الجهة ورفعها إلى البرنامج في أغسطس من كل عام، بحيث يسهم في إدراج احتياجات كل جهة على حدة في الميزانية السنوية الجديدة.

وطرح عيسى الملا، المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، مقترحات عدة، تزيد من نسبة التوطين في القطاع الخاص، أبرزها إتاحة الفرصة للمواطنين للعمل فيه، لمدة تراوح بين ثلاث إلى خمس سنوات.

كما طالب، بتوحيد مظلة قوانين الموارد البشرية في القطاعين الخاص والحكومي، وجعلها أكثر مرونة، لتشجيع المواطنين في الدخول للقطاع الخاص.