بصرف النظر عن كونه مواطن او غير مواطن، الفعل اللي قام به جريمة، و الجريمة مالها جنسية، لكن في نظري عندما يقوم موظف بفعل متعلق بالوظيفة و يصنف على كونه جريمة فلابد أن يقوم المسؤولين في المؤسسة اللي يعمل فيها أن يراجعون اجراءاتهم و يحققون في المسألة لأنه هذا الفعل يدل على وجود خلل في المؤسسة، و إذا تكرر الموضوع فهذا يؤكد على وجود خلل، و بالتالي تتحمل المؤسسة اصلاح الخلل من أجل تفادي وقوع جرائم مماثلة في المستقبل، و على سبيل المثال انخفاض الرواتب و عدم احساس الموظف بالاستقرار الوظيفي يقلل من احساسه بالانتماء و الولاء للمؤسسة اللي يعمل فيها و اذا كانت نفسه ضعيفة فبيكون مرشح لارتكاب جريمة خيانة امانة اذا توفرت له الفرصة.