رد مع اقتباستستاهل شركة اتصالات ... ألحين بتعرف شو الفرق بين توظيف المواطنين والجنسيات الأخرى ...
اعتماد اتصالات في الفترة على استقطاب موظفين من جنسيات أخرى وتوظيفهم برواتب صغيرة سوف يجلب لها مشاكل كبيرة ..
|
موظف اتصالات متهم باستغلال اسم مواطنة للحصول على هواتف محمولة
الاتحاد
تحقق النيابة العام بأم القيوين مع موظف يعمل في إحدى شركات الاتصالات بالإمارة، قام بتزوير 12 طلباً، وتسجيلها جميعها باسم عميلة مواطنة دون علمها، ما أدى إلى تراكم مبالغ مالية عليها تقدر بـ 25 ألف درهم.
وأكد المستشار راشد جمعة المحامي العام لنيابة أم القيوين الكلية، أن المتهم استغل اسم العميلة لتزوير طلبات استخراج الهواتف المحمولة دون علمها، مشيراً إلى أنه يقوم ببيع الهواتف لأشخاص آخرين نظير مبالغ نقدية.
وأشار إلى أن العميلة، بعد أن اكتشفت بوجود مبالغ متراكمة في ذمتها لدى شركة الاتصالات، تقدمت بفتح بلاغ للشرطة، التي اتخذت الإجراءات القانونية بحق الموظف، حيث تم إحالته للنيابة للتحقيق في الوقائع المنسوبة إليه. وأضاف المستشار راشد جمعة، أن العميلة لاحظت زيادة في قيمة فواتير الهاتف، الأمر الذي دفعها للقيام بالاستفسار لدى الشركة عن أسباب هذه الزيادة غير المبررة، وعند المراجعة تبين بأن لديها طلبات لاستخراج هواتف نقالة مسجلة باسمها، لافتاً إلى أنه جار التحقيق في القضية.
تستاهل شركة اتصالات ... ألحين بتعرف شو الفرق بين توظيف المواطنين والجنسيات الأخرى ...
اعتماد اتصالات في الفترة على استقطاب موظفين من جنسيات أخرى وتوظيفهم برواتب صغيرة سوف يجلب لها مشاكل كبيرة ..
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوزايد 1973
واذا طلع هالموظف مواطن ... شو بتقول؟
هذي امانه عندهم .. الناس مأمنه بياناتها عندهم
وهوو جي يسوي !
وين امانتك ومصداقيتك !
ولا صارت المادة اهم من كل شى بهالوقت !!!!
بالفعل بهالزمن صارت الفلوس اهم من كل شى واهم من الاخ و الاخت
والاب و الام كذلك .. الله المستعااااان
وارد أن يكون أيضاً هذا الموظف مواطن ولكن في نظري المواطن يعرف عواقب هذا الموضوع جيداً وإذا فكر يسوي نفس هذا التصرف أكيد راح يسجلها بأسم ناس مقيمين أو وافدين ... والله أعلم ..
هههههههههه
بوزايد والكابتن اضحكون
حسبي الله ونعم الوكيل عليه
[flash=http://download.mrkzy.com/e/1912_md_13374412136.swf]WIDTH=400HEIGHT=350[/flash]
انا لاحظت ان بعض الوافدين أحسن من بعض المواطنين في التعامل ...
عموماً، اللي ما يخاف ربه و ضميره ما يأنبه وماشي بطريق الخطأ بغض النظر عن جنسيته بيسوي هالعمايل...ولا رأي غلط؟
بغض النظر عن جنسية المتهم .. لا شك من أن هذا التصرف ينم عن سلوك الموظف ولا يمثل الشركة ... وأكيد الشركة راح تحل الموضوع وتتعذر للعميلة ..
انا وياكم المهم الأمانة شو ماكان وعيب في حقه وحق المكان الذي يعمل فيه الله المستعان
بصرف النظر عن كونه مواطن او غير مواطن، الفعل اللي قام به جريمة، و الجريمة مالها جنسية، لكن في نظري عندما يقوم موظف بفعل متعلق بالوظيفة و يصنف على كونه جريمة فلابد أن يقوم المسؤولين في المؤسسة اللي يعمل فيها أن يراجعون اجراءاتهم و يحققون في المسألة لأنه هذا الفعل يدل على وجود خلل في المؤسسة، و إذا تكرر الموضوع فهذا يؤكد على وجود خلل، و بالتالي تتحمل المؤسسة اصلاح الخلل من أجل تفادي وقوع جرائم مماثلة في المستقبل، و على سبيل المثال انخفاض الرواتب و عدم احساس الموظف بالاستقرار الوظيفي يقلل من احساسه بالانتماء و الولاء للمؤسسة اللي يعمل فيها و اذا كانت نفسه ضعيفة فبيكون مرشح لارتكاب جريمة خيانة امانة اذا توفرت له الفرصة.
ضوابط المشاركة
