حاكم الشارقة يأمر بصرف 2000 درهم شهرياً للباحثين عن عمل خلال فترة التدريب العملي وإعادة تعيين الموظفات المفصولات من غرفة الشارقة بكلباء وتعيين 48 ممرضاً وممرضة بالمدارس.






الاتحاد

أمر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بإعادة تعيين الموظفات المفصولات من غرفة تجارة وصناعة الشارقة في كلباء وصرف رواتبهن بأثر رجعي.
كما أمر سموه أيضا بصرف مبلغ وقدره 2000 درهم شهريا للباحثين والباحثات عن عمل المنتسبين إلى دائرة الموارد البشرية بالشارقة، وذلك خلال فترة التدريب العملي.

وفي السياق نفسه أمر صاحب السمو حاكم الشارقة بتعيين عدد من الممرضين والممرضات من خريجي جامعة الشارقة في مدارس الإمارة، وذلك استجابة لمكالمة مديرة إحدى المدارس في كلباء فيما يتعلق بنقص عدد الممرضات في المدارس وضرورة توفير ممرضات مقيمات ويتم التعيين بكادر يتساوى مع كادر هيئة الصحة الاتحادية.

إلى ذلك أوضح طارق بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة عبر أثير إذاعة وتلفزيون الشارقة أمس أن مكرمة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة جاءت منذ البداية بهدف التخفيف على أبنائه المواطنين ومراعاة لظروفهم الاجتماعية الصعبة، كما انه تم إعادة تعيين هؤلاء الموظفات وبراتب شهري كامل يصل إلى 7 آلاف درهم، موضحاً أنه كان هناك سوء فهم غير مقصود في عملية إنهاء خدماتهن وقد تم إعادتهن على رأس العمل اعتباراً من اليوم الموافق 31 من يناير.

وكان صاحب السمو حاكم الشارقة قد وجه يوم 30 من مايو 2011 الماضي وبمكرمة من قبله باستحداث 150 وظيفة في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة بالمنطقة الشرقية لتعيين مواطنين عليها.

ويأتي ذلك من منطلق حرص سموه على دعم فئة الشباب وتوفير الطرق الشرعية لتمكينهم من بدء حياتهم العملية بعد انتهائهم من المراحل التعليمية، ورسم الخطوط العريضة لمستقبلهم المهني والاجتماعي وتمكينهم من العيش حياة كريمة وتحفيزهم على الدفع بعجلة التنمية المجتمعية.

وقد وجه صاحب السمو حاكم الشارقة دائرة الموارد البشرية بالإشراف على عملية التعيين على هذه الوظائف بعد صقل الكوادر الوطنية المختارة بالمهارات الخاصة بالوظائف المرشحون لها ، كما وجه سموه بأن تكون هذه الوظائف مقسمة بين مدن المنطقة الشرقية لمختلف التخصصات والشهادات العلمية سواء من حملة المؤهلات العليا أو المتوسطة أو فوق المتوسطة. وصرح بن خادم بان سموه أمر بتخصيص ميزانية مفتوحة لأبنائه الباحثين والباحثات عن عمل من خلال صرف مبلغ وقدره 2000 درهم شهريا لمدة ثلاثة أشهر خلال التدريب الميداني لهم في الجهات والهيئات الاتحادية والمحلية بالإمارة بهدف تشجيعهم على العمل والإنتاج وصقل مهاراتهم الوظيفية.

ودعا بن خادم كافة الموظفين والموظفات الذين يواجهون مشكلات في مجال عملهم بالتوجه إلى مقر دائرة الموارد البشرية بالشارقة لعرض مشكلاتهم والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها من خلال إعادة النظر فيها من قبل الدائرة.

وفيما يختص بتعيين خريجي التمريض من جامعة الشارقة قال :” لقد أمر حاكم الشارقة بتعيين 20 ممرضاً وممرضة في كلباء و20 في مدينة خورفكان وتعيين 8 آخرين في دبا الحصن ومدينة الشارقة بحسب الحاجة إليهم ، وسيتم صرف رواتب الممرضين من ميزانية حكومة الشارقة وبكادر يتوافق تماما مع الكادر الاتحادي لوزارة الصحة “.

وحول رواتب موظفي هيئة كهرباء ومياه الشارقة وبلدية الشارقة المتأخرة أكد رئيس دائرة الموارد البشرية في الإمارة على انه سيتم إيداع جميع الرواتب اليوم الثلاثاء والتأخير كان بسبب الضغط الكبير على عملية إدخال البيانات وكثرة عدد الموظفين في تلك الدوائر ، لافتاً إلى أن جميع الموظفين سيتسلمون رواتهم مع الزيادة نهاية يناير الجاري.