النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

  1. #1
    عضو ذهبى الصورة الرمزية أبو عبادي
    تاريخ التسجيل
    28 - 3 - 2009
    المشاركات
    2,658
    معدل تقييم المستوى
    129

    Discc اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

     

    لو كنت مسئول الموارد البشرية
    وتشرف على لجنة المقابلات الوظيفية في محل عملك
    ايهما تختار المحتشمة أو غير المحتشمة وأقصد صاحبة
    المكياج والعباءة الراصة والمفتوحة ..........
    والمتعطرة بانواع العطور
    ولا المحتشمة التي لا مكياج وذات النقاب
    ولا عطر
    التعديل الأخير تم بواسطة نادرة الوجود ; 28 - 9 - 2012 الساعة 10:30 AM

  2. #2
    عضو نشيط
    تاريخ التسجيل
    1 - 11 - 2011
    المشاركات
    204
    معدل تقييم المستوى
    61

    رد: اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

    الغير محتشمه، إذا العمل في واجهة الجمهور، و المحتشمة إذا العمل مكتبي و خلف الكواليس.

  3. #3
    مطــــرود (محظور)
    تاريخ التسجيل
    19 - 12 - 2011
    الدولة
    الحمرية
    المشاركات
    756
    معدل تقييم المستوى
    0

    رد: اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

    أنا أفضّل المحتشمة ,, لأن الغير محتشمة تشغل الموظفين ,يتركون أعمالهم ويشغلون راداراتهم,,

    ولكن أسير المستشفى أحصل الموظفة إللي تأخذ البطاقة الصحية وتطلع الملف من الجنسيات العراقية والمصرية

    مع أنها شغلة سهلة ومواطنات يبحثن مثل هذه الوظائف,, ولكن أكيد إللي وظّفهم كان له مآرب أُخرى ,,

    ويمكن عكّست الآية (تيس الدار يحب يوظف الغريبة )أو المثل البحريني ( عين عذاري تسقي البعيد وتخلي القريب),,

    مستقبلاً بيكون التوظيف نفس برنامج (عرب ادول و عرب قوت) يعني إللي تظهر مفاتنها وحلوة بتتوظف وإللي

    محتشمة يقولون لها ( وقرن في بيوتكن ) أو ( الطيب ماله نصيب ) أو ( الطيب ماله حظ في هالدنيا ),,

  4. #4
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    13 - 5 - 2010
    الدولة
    AD~
    المشاركات
    79
    معدل تقييم المستوى
    65

    رد: اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

    السلام عليكم

    اخوي بو عبادي

    موضوعك يستاهل النقاش فيه لانه ه الموضوع موجود فعلا في مجتمعنا الحالي

    اذا كنت مدير للموارد البشريه ولي احقية الاختيار بمشي على اللوائح و القوانين الي تقوم فيها الدائره

    واذا كا مافي لوائح اعتمد عليها في الحاله

    بختار المحتشمه

    1- اعتقد انها وايد مهتمه في شغلها و ما بتفكر في امور ثانيه
    2- بتجنب مشاكل المعاكسات
    3- بحصل منها الشغل اكثر مما بحصله من المتبرجه

    اشكرك اخوي على موضوعك الي يستحق النقاش

    لي عودة لكي ارى الردود الاخرى و استفيد منها
    [align=center]
    [flash=http://up.fayezalsaeed.net/images/03vv25ryxhhs2zw23t4u.swf]WIDTH=369 HEIGHT=139[/flash]

    [flash=http://up.fayezalsaeed.net/images/o6b0ioif8z3290g8xh12.swf]WIDTH=369 HEIGHT=139[/flash]
    [/align]

  5. #5
    عضو برونزى
    تاريخ التسجيل
    8 - 10 - 2010
    الدولة
    راك
    المشاركات
    912
    معدل تقييم المستوى
    73

    رد: اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

    صدق نحن المحتشمات ما نحصل شغل ولمتبرجات من أول دقة باب، بس ما كل إلي يتوظفون متبرجات مثل بنك دبي الاسلامي ونعم فيهن كلهن محتشمات وبروحي شفتهن ما حد مثلهن في الادب والاخلاق

  6. #6
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    4 - 6 - 2008
    المشاركات
    109
    معدل تقييم المستوى
    69

    رد: اذا كنت مسئول الموارد البشرية ايهما تختار دون ان تحتار

    لو أخترت بناء على ميولي الدينيه أو ميولي الأخرى فأنا لست مدير
    فريمأ هناك محتشمه ولكنها لأ تملك الكفائه والعكس صحيح .. فلو تقمصت
    دور الشخص السلفي مثلأ ساقول ساختار المحتشمه وهذا امر خاطئ تماما
    حبيبي
    خلى جسمي شرايح مثل الرصاص يذوب

ضوابط المشاركة

  • تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • تستطيع الرد على المواضيع
  • تستطيع إرفاق ملفات
  • تستطيع تعديل مشاركاتك
  •