قالت فاينانشيال تايمز ويك إند مجازين في عدد خاص أفردته للمرأة أن تصنيفها الافتتاحي لأقوى خمسين امرأة في عالم المال والأعمال يأتي في وقت ألقت فيه الأزمة المالية العالمية الضوء على هيمنة الرجل. تساءلت المجلة عما إذا كان من الأفضل لو أن مزيدا من النساء تولين المسؤولية؟ البعض يقول نعم.
[IMG]http://www.albayan.ae/servlet/Satellite?blobcol=urllowres&blobheader=image%2Fjpeg&blobkey= id&blobtable=CImage&blobwhere=1250777281226&cachecontrol=0%2 C4%2C12%2C16%2C20%3A00%3A00+*%2F*%2F*&ssbinary=true[/IMG]
وهذا ما رأته هيلين ألكساندرأول عنصر نسائي يتولى رئاسة سي بي آي وكالة التوظيف البريطانية حيث قالت إن التنويع ضروري لمنع التفكير التحالفي في مجالس الإدارة التي تكون فيها الغلبة للرجال. كما دعت 17 امرأة من سيدات الأعمال الرائدات بمن فيهن رئيسات مجالس إدارة بي بي وتيسكو مؤخرا إلى تعيين النساء في مناصب عليا قائلات ان الاقتصاد الآن بحاجة لأفضل الكفاءات، أكثر من أي وقت مضى. وقد ساوين بين الأهمية القصوى لهذه المسألة وبين أهمية التغير المناخي والفقر.وقال تقرير المجلة ان عدد سيدات الأعمال القادة يبقى صغيرا حيث أن 3% من مديري فورتشن 500 التنفيذيين هم من النساء. وفي أوروبا لا يتعدى عدد أعضاء مجالس إدارة الشركات الكبرى من النساء 10%
(باستثناء النرويج حيث تبلغ نسبتهن 40% ) أما في آسيا فالعدد أقل من ذلك بكثير. وهذا مما يدعو إلى الدهشة في ضوء الدليل القاطع بأن التكافؤ الجنسي الأفضل له تأثيرات إيجابية على الأداء.
وقد أشارت دراسات قامت بها كاتاليست ومكينزي في الولايات المتحدة وأوروبا والولايات المتحدة إلى وجود علاقة بين عدد النساء في إدارة الشركة وربحيتها. ولا بد من القول ان التفوق في الأداء المالي هو الأكثر أهمية عندما يكون هناك تكتل حيوي من النساء.
وقد وجد نيك ويلسون من كلية الاقتصاد في جامعة ليدز أن وجود النساء في مجلس الإدارة يمكنه أن يقلص مخاطر الإفلاس بنسبة 20%.
وفيما يخص الحوكمة الأفضل فإن الانهيارات الأخيرة لأكبر البنوك العالمية كانت مسؤولياتها تلقى جزئيا على عاتق فشل أعضاء مجلس الإدارة في توجيه أسئلة صارمة. وقد وجدت دراسة قام بها كونفيرانس بورد أوف كندا أن مجالس الإدارة التي تضم في عضويتها نساء، كانت تولي اهتماما أكبر من مجالس الإدارة الذكورية على عمليات التدقيق والسيطرة على المخاطر. كما أظهرت دراسة أميركية أن مجالس الإدارة ذات الأغلبية النسائية سجلت حضورا أفضل وكن أكثر جراءة في مراقبة مجالات مثل أداء الرؤساء التنفيذيين.
ومضت المجلة في تقريرها متسائلة عما إذا كان من الممكن أن نتوقع أن تقوم حفنة من النساء اللاتي يتبوأن مناصب إدارية عليا بقيادة الحملة على الجنس. البعض يركز على التغيير الثقافي العميق.
لنأخذ مثلا زيروكس حيث يتكون ثلث الفريق الإداري من النساء، وحيث تسلمت آن مولكاهي مؤخرا شركة أرسولا بيرنز، وهي أول امرأة سوداء تقود شركة من شركات فورتشن 500. غير أن مجموعة صغيرة من الرئيسات التنفيذيات أو نساء في مجالس الإدارة لا يمكن أن يطالبن بتحمل العبء كله على كاهلهن. فالحملة تتطلب قيادة من الأغلبية الذكرية. ولقد جعلت الأزمة الاقتصادية على الأقل الرغبة التجارية والأخلاقية في التغيير أكثر وضوحا من ذي قبل.
وقد احتلت المرتبة الأولى في قائمة المجلة لأقوى خمسين امرأة في عالم المال والأعمال أندرا نويي من الجنسية الهندية حيث تتولى منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة بيبسي كولا في الولايات المتحدة، التي أرجعت الفضل في نجاحها إلى المكان، قائلة إن الولايات المتحدة تمثل أقوى نظام يوسد المناصب العليا في العالم. وفي المرتبة الثانية جاءت أندريا جونج من الجنسية الكندية رئيسة مجلس إدارة أفون برودكتس ومديرها التنفيذي.
وتقول ان مصدر إلهامها الأكبر يأتي من ممثلي مبيعاتها الستة ملايين المنتشرين في أنحاء العالم. وفي المرتبة الثالثة جاءت آن لوفيرنجون من الجنسية الفرنسية التي يسميها البعض «أريفا الذرية» رئيسة أريفا التنفيذية، التي تعمل في قطاع الكهرباء. وهي تقول انها خلقت أريفا بدمج كوجيما وفراماتوم في مجموعة هندسية نووية عام 2002 تمتلك الحكومة الفرنسية حصة فيها تزيد عن 90%. أما المرتبة الرابعة فقد احتلتها أيرين روزفيلد الأميركية .
والتي تعمل رئيسة تنفيذية لشركة كرافت منذ عام 2006.وجاءت في المرتبة الخامسة جولر سابانسي من الجنسية التركية التي تعتبر ملكة التمويل التركية. وهي تدير مجموعة سابانسي التي تمتلكها عائلتها وهي عبارة عن تحالف يضم مجموعة شركات تمتد من الصيرفة إلى تصنيع الإطارات والمواد الغذائية. وضمت القائمة سيدة عربية واحدة هي ناهد طاهر من السعودية وهي الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لبنك جلف ون للاستثمار في البحرين.
قائمة بأقوى عشر نساء في عالم المال والأعمال
الاسم الجنسية الشركة مكان العمل طبيعة العمل
1- أندرا نويا هندية بييبسي كولا الولايات المتحدة المشروبات
2- أندريا جونج كندية أفون بودكتس الولايات المتحدة السلع الشخصية
3- آن لوفيرجون فرنسية أريفا فرنسا الكهرباء
4- أيرين روزنفيلد أميركية كرافت الولايات المتحدة
المنتجات الغذائية
5-جولر سابانسي تركية مجموعة سابانسي تركيا صناعات عامة
6-جيل كيلي جنوب أفريقية ويستباك استراليا المصارف
7- أنيكا فولكنجرين سويدية سيب السويد المصارف
8- يوشيكو شينوهارا يابانية تمب هولدنغ اليابان خدمات الدعم
9- دونغ منزهو صينية جري اليكتريك ابليانسيز الصين المستلزمات
المنزلية والبناء
10- هو تشينغ سنغافورية تيماسك هولدنغ سنغافورة الخدمات المالية
رد مع اقتباس
ضوابط المشاركة
